快速适应新岗位手册

新岗位对于很多初入职场的小白来说是一件很头疼的事情，我朋友就是担心自己做不好没有勇气面试新工作，但其实，结合以下内容，在新岗位上手不是一件难事，他也在我的鼓励下接手了新工作，根据我给他列出的建议，很快就适应岗位了哦。

快速适应新岗位手册

• I. 信息收集
  • 1. 了解组织架构
    • 很重要！提前了解个人成长路径
  • 2. 了解业务部门整体业务线
    • 很重要！提前了解部门核心业务有哪些
  • 3. 了解工作岗位职责
    • 很重要！可在部门体系文件中查询，了解工作内容
• II. 打造基础
  • 1. 保持与领导的良好沟通
    • 做到事前汇报、事中汇报、事后汇报，能文字绝不口头
    • 领导发话一定不要第一时间否定，要结合思考先行动看是否可行
  • 2. 完善岗位职责
    • 日常工作事务
    • 周工作事务
    • 月工作事务
    • 季度工作事务
    • 年中工作事务
    • 年终工作事务
    • 该总结材料就要写总结材料，不要偷懒
• III. 迭代更新
  • 1. 工作职责更新
    • 看看哪些工作在岗位范围之外，储备用于提涨薪事宜
  • 2. 工作方式更新
    • 对于日常耗时较长的事务，多思考创新方式节省时间、人力、设备等，创新就是能力提升的表现
  • 3. 工作态度更新
    • 即便不满工作，也不要第一时间抱怨，抱怨也要注意方式，禁横冲直撞
    • 需要形成个人的红线和白线，让别人了解自己的底线
  • 4. 工作思维更新
    • 不断锻炼自己的思维能力，做到每天都能接触新东西，学习新知识
• IV. 形成一套个人专属的工作系统
  • 1. 态度
    • 明确做事态度
  • 2. 专长
    • 给自己打造某方面很擅长的人设
  • 3. 做事方式
    • 给自己打造一套做事风格