从0到1读书笔记

这是一篇关于从0到1读书笔记的思维导图，主要内容有1.未来的挑战2.像1999年那样狂欢3.所有成功的企业都是不同的4.竞争意识等。

从0到1

• 1.未来的挑战
  • 从0到1
  • 从1到n
• 2.像1999年那样狂欢
  • 经验教训
    • 循序渐进
    • 保持精简和灵活性
    • 在竞争中改进
    • 专注产品非营销
  • 最反主流的行动不是抵制潮流，而是在潮流中不要丢弃自己的独立思考
• 3.所有成功的企业都是不同的
  • 企业谎言
    • 垄断者夸大竞争
    • 非垄断者缩小竞争
  • 成功垄断者成功都相同：靠解决独一无二的问题获取垄断，非垄断者失败相同：无法逃脱竞争
• 4.竞争意识
  • 竞争使我们过分重视过去的机会，一味复制过去的模式
  • 竞争使人产生幻觉
  • 竞争让人分心
• 5.后发优势
  • 垄断企业特征
    • 专利技术
    • 网络效应
    • 经济规模
    • 品牌优势
  • 建立垄断企业
    • 占领小市场(没有竞争)
    • 扩大规模
    • 不要搞破坏
• 6.成功不是中彩票
  • 浅薄的人才相信运气和境遇，强者只相信因果
  • 观点
    • 对未来不明确的悲观主义(现在欧洲)
    • 对未来明确的悲观主义(中国)
    • 对未来明确的乐观主义(1950-1970美国)
    • 对未来不明确的乐观主义(1982-今美国)
  • 当今世界:对未来不明确但很乐观
    • 没有计划的进步就叫"演化"
  • 长期规划仍是很重要的
• 7.向钱看
  • 幂次法则
    • 投资专注top企业
    • 企业价值的8-2法则
• 8.秘密
  • 目标分类
    • 稍微努力即可达到的
    • 不懈努力才能达到的
    • 在怎么努力也不能达到的
  • 社会趋势
    • 渐进主义
    • 风险规避
    • 自满
    • 扁平化
  • 发现秘密
    • 关于人的
    • 关于自然的
  • 探索秘密
• 9.基础决定命运
  • 初创时的联姻:起步很重要
  • 所有权，经营权和控制权
  • 要全职员工，不要顾问
  • 奖金奖励不是王道
  • 股票报酬激励员工
  • 不断创新
• 10.打造帮派文化
  • 提供不可替代工作机会
  • 每个员工都不同
  • 每个员工只专注一件事
  • 从0到1需要"邪教"
• 11.顾客不会自动上门
  • 技术vs销售
  • 销售是隐形的
  • 如何销售产品
    • 复杂销售
    • 人员销售
    • 销售盲区
    • 市场销售和广告
    • 病毒式营销
    • 销售的幂次法则
    • 销售给客户以外的人
• 12.人类和机器人
  • 全球化 vs 科技
    • 全球化意味着代替
    • 科技意味着补充
  • 人机互补
  • 计算机是朋友