导图社区 第五课、问到点子上,才能答到关键处
这是一篇关于第五课、问到点子上,才能答到关键处的思维导图,如何问的要点?可以这样做:拉近你们之间的感情、提问的时候要带动情绪、提问可以改变改子的行为。
第14课、孩子身处低谷,如何做他的坚强后盾,如何做孩子坚强后盾?如何修自己的心境?一篇思维导图,带你详细了解!
当孩子不愿意去拣的时候,我们不强烈要求,不产生强烈的情绪对抗,我们要在思想上引导,而不是在行为了严格要求。甚至跟孩子争输赢。
为什么要示弱:1.从人性的角度来讲:别人希望你好,但是不希望你比他好;2.从培养人的角度来讲:示弱,才能让别人找到存在的价值!
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第五课、问到点子上,才能答到关键处
引子,如何在公交车上问对方要出电话号码
1.先问一些无关紧要的问题,比如下一站是什么啊?几点了啊?2.然后问出一些大家都知道的问题,3.然后再问一些相对私密又可以说的问题,4.然后不断补充回复一些自己的相关内容。5.边问边认同对方,边拉近你们之间的感情 。 人们都是喜欢别人给,而不喜欢自己出(会有戒备)。
如何问的要点?
1.拉近你们之间的感情
怎么问? 先讲自己的信息,然后再去问对方!说说当年的自己怎么样,用这个做为切入点
2.提问的时候要带动情绪
问问题的方式决定了答案是什么
遛狗原因,看似在听,但实际上答案的主导都在问的人
如果问的都是悲伤的话题,整个谈话就会变得很悲伤
如果问的都是很开心,很向上的问题,整个谈话也会很开心
3.提问可以改变改子的行为
少问为什么?多问怎么干?
当孩子做得很好的时候,我们也要多问为什么,问对方是怎么做到的?有什么秘诀?
举例:你忍不住对孩子大吼大叫,如何问?
1.妈妈有错,你还在生妈妈的气么?
2.妈妈以前是不是做过很多伤害你的事情?
3.如果我以后还犯同样的错误,你一定给我提出来
想要孩子跟你无话不谈,需要建立信任
1.过去跟孩子一直是相互伤害,你们之间有很大的冰山。
2.每个家庭的冰块厚度是不一样的。改变态度和方法,去融化他,如果冰块很厚,你需要有耐心,慢慢去融化。
3.如何加快融化冰块的速度呢?加快自己学习和提高的速度