导图社区 内推及面试官活动策划
企业招聘促进内部推荐及面试官活动策划,促进内部活力,氛围活动前期,中期,活动当天流程,活动后期几个模块内容。有需要的小伙伴可以下载收藏哦!
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电商部人员工作结构
电费水费思维导图
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电影院包场服务流程
博弈的理解与运用
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第三章 外国行政组织理论
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内推及面试官活动策划
活动前期
活动主题:人人都是内推官
活动目标:提高员工内推积极性,通过对面试官答谢,和内推活动运营,加强人力资源部和业务部门的合作关系
活动对象:公司全员
活动时间:过年前
活动地点:非固定地点,采用巡场+礼物+公司上门按摩的形式
活动组织人员分工:张海涛、芦鑫、孙颖、黄琴、施杨柳
XXX-供应商选型及活动申报、宣传资料审核
XXX-宣传资料整理和文案撰写
XXX-易拉宝-海报制作(内推标语:百闻不如一荐/推新致富,职等你来/内推有奖,人脉变现/HR喊你内部推荐啦!/I WANT YOU JOIN US/你的伙伴你来选,几何发展靠大家/)等
XXX-小礼物选型及分发
XXX-跨部分协调及辅助物料放置
主题传达:人人都是HR,男团女团我来搭;添砖加瓦你我他,大伙一起加油鸭!(会写在海报上面)
活动中期
准备材料
线下材料 (1月5日前制作完成)
小礼物。游戏道具、易拉宝、打印海报
面试官感谢信
内推宣传手册(随礼物一起发放)
线上材料 (1月5日前)
海报文案和设计
内推职位梳理
内推文案编辑
活动沟通 (1月5日)
进行活动策划方案的提交及修改建议
根据疫情情况,实时安排活动组织成员讨论活动内容可行性
进行跨部门协调,促进HR、行政、PR的有效联动
活动宣传和推广 (1月5日-1月6日)
HR同学和公司同事们口口相传活动的“小道消息”(保持神秘性)
钉钉大群发活动海报,扩散影响力
活动之后进行回顾和宣发
活动前一天
材料整理和预演(列表核对)
活动人员到位及分工
活动当天流程 (预计1月6日)
内推礼包分发
小礼物,高颜值低成本
内推手册(包含现在可内推岗位,内推激励制度等信息)
覆盖全部员工,成本 预计15元/人
内推颁奖
时间地点:根据目前讨论下来的方案,为了不影响大家正常办公,采用不固定时间和地点,会请颁奖嘉宾和礼仪到员工工位上进行颁奖
获奖人:XXX、XXX
颁奖嘉宾(待定):XXX、或者外部聘请COS(500-800元/人)
面试官答谢
面试官答谢礼包及优秀面试官颁奖
颁奖嘉宾:XXX
面试官答谢服务:目前规划是外请中医按摩师上门,56元/人
面试官名单:
XXX XXX
活动后期
活动总结
活动中遇到问题反思,在后期活动中如何避免
活动效果跟之前预期的差距如何,分析原因
活动材料整理(后续复用)
活动效果跟踪
搜集大家对于活动的感受和对内推制度建议
查看内推数据的变化,为后期内推活动总结经验