内推及面试官活动策划

企业招聘促进内部推荐及面试官活动策划，促进内部活力，氛围活动前期，中期，活动当天流程，活动后期几个模块内容。有需要的小伙伴可以下载收藏哦！

内推及面试官活动策划

• 活动前期
  • 活动主题：人人都是内推官
  • 活动目标：提高员工内推积极性，通过对面试官答谢，和内推活动运营，加强人力资源部和业务部门的合作关系
  • 活动对象：公司全员
  • 活动时间：过年前
  • 活动地点：非固定地点，采用巡场+礼物+公司上门按摩的形式
  • 活动组织人员分工：张海涛、芦鑫、孙颖、黄琴、施杨柳
    • XXX-供应商选型及活动申报、宣传资料审核
    • XXX-宣传资料整理和文案撰写
    • XXX-易拉宝-海报制作（内推标语：百闻不如一荐/推新致富，职等你来/内推有奖，人脉变现/HR喊你内部推荐啦！/I WANT YOU JOIN US/你的伙伴你来选，几何发展靠大家/）等
    • XXX-小礼物选型及分发
    • XXX-跨部分协调及辅助物料放置
  • 主题传达：人人都是HR，男团女团我来搭；添砖加瓦你我他，大伙一起加油鸭！（会写在海报上面）
• 活动中期
  • 准备材料
    • 线下材料 （1月5日前制作完成）
      • 小礼物。游戏道具、易拉宝、打印海报
      • 面试官感谢信
      • 内推宣传手册（随礼物一起发放）
    • 线上材料 （1月5日前）
      • 海报文案和设计
      • 内推职位梳理
      • 内推文案编辑
  • 活动沟通 （1月5日）
    • 进行活动策划方案的提交及修改建议
    • 根据疫情情况，实时安排活动组织成员讨论活动内容可行性
    • 进行跨部门协调，促进HR、行政、PR的有效联动
  • 活动宣传和推广 （1月5日-1月6日）
    • HR同学和公司同事们口口相传活动的“小道消息”（保持神秘性）
    • 钉钉大群发活动海报，扩散影响力
    • 活动之后进行回顾和宣发
  • 活动前一天
    • 材料整理和预演（列表核对）
    • 活动人员到位及分工
• 活动当天流程 （预计1月6日）
  • 内推礼包分发
    • 小礼物，高颜值低成本
    • 内推手册（包含现在可内推岗位，内推激励制度等信息）
    • 覆盖全部员工，成本 预计15元/人
  • 内推颁奖
    • 时间地点：根据目前讨论下来的方案，为了不影响大家正常办公，采用不固定时间和地点，会请颁奖嘉宾和礼仪到员工工位上进行颁奖
    • 获奖人：XXX、XXX
    • 颁奖嘉宾（待定）：XXX、或者外部聘请COS（500-800元/人）
  • 面试官答谢
    • 面试官答谢礼包及优秀面试官颁奖
    • 颁奖嘉宾：XXX
    • 面试官答谢服务：目前规划是外请中医按摩师上门，56元/人
    • 面试官名单：
      • XXX XXX
• 活动后期
  • 活动总结
    • 活动中遇到问题反思，在后期活动中如何避免
    • 活动效果跟之前预期的差距如何，分析原因
    • 活动材料整理（后续复用）
  • 活动效果跟踪
    • 搜集大家对于活动的感受和对内推制度建议
    • 查看内推数据的变化，为后期内推活动总结经验