面试试题

面试试题总结，包括影响他人的能力、客户服务类工作、团队意识、有效的沟通技能、培养人的能力、工作主动性等内容。

面试试题

影响他人的能力

能使同事和客户支持自己的观点和目标

客户服务类工作

需要特别的态度和心理素质，不把所有事情的是非都联系在一起

团队意识

人际交往能力

交际常识

有效的沟通技能

表达的思想要具有说服力

清楚地概念描述

思路有条理

用词准确

培养人的能力

给每位员工最大的发展空间

激励每位员工奋发向上，发挥出各自最大的潜能

鼓励员工敢于冒险，善于承担责任

工作主动性

不断探索新办法解决问题

追求富有创新性、想象性的新项目

销售能力

听说能力

产品知识和人的品味

销售策略和市场渗入策略

具有说服力，但又不使用花招的沟通能力

既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识

富于弹性，又讲原则

做事积极主动，又善于和他人合作

适应能力

适应公司发展变化

对变化做出积极的响应

正直

忠于客户、同事和公司利益

信心

对自己的能力表现出强烈的信息

善于对自己的决定和行为的后果承担责任

灵活多变性

维持个人和公司利益的同时，知道如何调整办事方式和方法

善于管理时间

继续学习

不断更新自己知识和技能

决策和分析问题的能力

能从众多答案中选择一个

战略家素质（统揽全局的能力）

能看出复杂的问题，并找到解决问题的长远办法

自我评估式问题

面试新毕业学生所要使用的问题

学习能力强

有领导潜力

喜欢升职还是喜欢原地踏步

考核应聘者目标的问题

时间观念

推销职位

发现应聘者认为最具有吸引力的地方

主动性和独立思考能力

交际能力

他们对他人的基本观点和看法

容忍他人的一些行为以及建立并维持富有成效的工作关系的能力

管理能力

把目标作为管理方法之一

订立目标

根据制订的目标付诸实施

鼓励创新和革新的能力

独立工作的能力

办事员（及秘书）的工作技能

与管理人员的性格搭配

处理矛盾和冲突的能力

服从意识

建立合作关系的能力

了解应聘者的信仰、价值观念和世界观