古典职业生涯-个人战略-行业调研

职业大神动作，关注行业著名的KOL现在在干什么、国外同行的职业发展趋势、关注你所在公司的趋势、战略变化。

个人战略-P1-行业调研

• PBL项目式学习
  • 成为主动解决问题，而不是等待标准答案
    • 从Problem到Projiect三步：从问题到知识，从知识到答案，从答案到结果
  • 成为策略性深度学习的人，而不是焦虑的什么都学一点的人
  • 成为持续迭代拿到结果的人，而不是被完美主义压垮的人
• 盯需求、做稀缺
  • 需求
    • 行业
      • 持续上升的需求、高价值增值
  • 分工
    • 职业
      • 重要的分工、稀缺的
• 怎样找到高回报的机会
  • 识别上升行业，拿到高回报
    • 2015年福布斯行业分布
      • 房地产、能源、互联网、生物医药
  • 如何找到个人的快速增长点
    • 找到行业内的新需求
      • 你的资产-时间、技能、资源
      • 把这些资源巧妙交换，让自己更有价值
    • 寻找行业的增长点
      • 老兵进新大陆
  • 进入和新增行业结合的领域
    • 未来5年发展的行业
      • 互联网+
        • 信息技术、人工智能、大数据
          • AI对于在线教育的支持
      • 高科技+
        • 高端装备、制作新材料、节能环保
      • 新能源+
        • 新能源技术、新能源汽车
      • 生物+
        • 生物医学、生物农业
      • 第三产业+
        • 医疗、养老
        • 文创
        • 教育
          • 少儿教育
          • 职业教育
  • 从哪里看到行业趋势
    • 垂直媒体
      • 36kr、虎嗅
    • 各大投资公司行业调研报告
    • 大公司财报
    • 职业大神动作，关注行业著名的KOL现在在干什么
    • 国外同行的职业发展趋势
    • 关注你所在公司的趋势、战略变化
• 变稀缺，个人如何进入高价值区
  • 识别职业全貌
  • 互联网是怎么改变职能分工的
    • 产品
      • 产品、研发
    • 运营
      • 市场、销售、服务
    • 中控
      • 人力、财务、行政
  • 设计你的职业路径，从底部走到最顶尖的稀缺部分
    • 生涯四看
      • 向上移动
        • 移动到更高的层级，掌握更多的资源
          • 管理路径
            • 先把业务做好，再带团队
      • 向圆心移动
        • 移动到更加专业、更加精深的部分
          • 专业路径
            • 成为组织、行业里前1%
              • 张小龙
      • 左右移动
        • 顺时针或者逆时针从低价值的职能走向高价值的职能
          • 上行路径
            • 甲方比乙方价值要高、上游比下游价值要高，把乙方干成甲方，把客户干成同事
      • 向外移动
        • 去其他的组织、行业、关注生活
          • 平衡型
            • 选择一段时间站稳，看看有没有更好的机会
  • 如何更好的完成任务
    • 选择自己适合的路径为切入点
      • 对人、对事、向外、向内
    • 要多看一步
      • 看未来的2-3年
        • 当前组织给你的空间怎么样？
        • 如果有空间的话，我该怎么样储备自己的能力
• 找到你的核心竞争力
  • 竞争力金字塔
  • 解决创造性问题，获得最高等的智慧
    • 解决那些没有边界的创造性的问题，是整个职业中间最高等级的智慧
    • 每天去解决问题的人，一定会把那个每天运营流程的人彻底淘汰
  • 解决问题的能力很重要
    • 解决问题能力就约等于你的职业竞争力
    • 解决问题，也是你在职业中间的护城河
    • 不断解决创造性的问题，找到自己的打法
• 如何避免行业带来的泡沫
  • Garner曲线，在合适的阶段进入
• 如何做出职业路径的规划
  • 识别下一个目标岗位满足了哪些需求，在哪些分工领域
  • 基于你的核心优势
    • 你解决了什么类型的问题，下个目标岗位又解决了什么问题
  • 基于一个大的前提
    • 能够满足自我成长
• 如何评估自己的身价
  • 定义基准值
    • Boss直聘、拉勾网找1-5个当地同行业、同岗位的招聘工资，找到自己的基准工资线
  • 你的身价=基准工资*（行业系数*平台系数*业绩系数）
  • 身价策略
    • 在行业趋势来之前打磨业绩，在高增长时切入，最容易获得高溢价的策略
    • 在核心业绩上做的比同行好
    • 进入头部公司的关键部门
      • 阿里的运营、腾讯的产品经理、华为的技术
• 如何查询一个行业的头部公司
  • 咨询行业内的朋友
  • 财富500强网站
  • 官方公布的查询企业排名，关注销售额、增长率等
  • 金融机构的行业/企业分析、案例分析、产品分析、行业预测等报告
• 如何知道一家公司的战略
  • 一个好的公司战略
    • 关注长远问题
    • 明确的可执行的计划
    • 比拼眼光和能力的竞争
    • 聚焦关键目标
      • 一旦实现就能带来一系列的优势和成果
  • 问几个问题
    • 你所在公司的早期创业历程，它是怎么发展起来的？
    • 你所在公司发展中经历了哪些变化和转型？
    • 你认为你所在公司有没有犯过什么错误，为什么会犯这样的错误？
    • 这家公司的主营业务是什么？利润主要来源于哪些业务？
    • 最近几年，这家公司有哪些关键决策？是否有背后的商业逻辑支撑？
    • 在你看来，这家公司未来会怎么样？你看好或者不看好的原因是什么？
• 如何快速搞懂一个行业
  • 问几个问题
    • 这个行业提供什么样的产品，解决了什么问题，满足了什么需求，这些需求是否产生了周期性变化？
    • 这个行业的规模有多大？
    • 这个行业的老大是谁？
    • 这个行业的产业链是什么样的？谁是上游供应链？谁是下游消费者？
    • 谁掌握了产业链的定价权？
  • 获得行业资讯
    • 垂直媒体
      • 网易科技、虎嗅网、36氪
    • 行业协会
    • 企业官网
    • 公司财报
    • 报告网站
    • 行业分析报告
      • 知乎链接
  • 行业信息卡-ESTO模型