闭环思维

闭环思维包括上篇有始有终有反馈、中篇做事靠谱：凡事有交代，件件有着落，事事有回音、下篇结果可预测：不给协作者带来风险。

闭环思维

• 上篇 有始有终有反馈
  • 让工作可交付，而不是“我尽力了”
    • 寻找借口就是在制造障碍
    • “常有理”的人没有未来
    • 别找借口，要找方法
    • 时刻将公司利益放在首位
    • 你替公司考虑过了吗？
    • 公司好，大家好
    • 把公司的钱当自己的钱对待
    • 反复的人或事，都不可取
    • 找替罪羊会让自己也变成替罪羊
    • 有备才能无患
  • 带着建设性意见和领导沟通
    • 谁负责就听谁的
    • 谈判对象是客户不是老板
    • 公司是老板的，工作是自己的
    • 先做好自己的工作，这是最起码的要求
    • 不要只为薪水做事
    • 及时汇报不要等雷劈
    • 让上司随时知道你在做什么
    • 如何跟上司有效的沟通
    • “我”对公司举足轻重吗？
    • 像老板一样思考，拥有更宽的视野
    • 为公司着想，把工作做到极致
    • 事业心决定你事业的高度
    • 提升职业认知度，主动做好分内事
    • 勤于思考，积极行动，才能有更大的事业成就
  • 老板的思维也是闭环思维
    • 公鸡和母鸡的价值
    • 必须做一个无能取代的人
    • 有价值才有地位，没价值才会被抛弃
    • 老板拿什么拯救你
    • 不努力也不学习，没人救的了你
    • 最忌讳的是“吃老本”还骄傲自大
    • 凭什么跟老板谈判
    • 你凭什么加薪
    • 公司对你的奖罚一定有道理
    • 升职加薪的正确述说方式
    • 一定是你做错了什么
    • 忽略细节，你就会失去了成功50％
    • 做对十件事，抵不上做错一件事的损失
    • 一定是你做什么对了什么
    • 价值往往通过细节体现
    • 机遇也往往潜藏在细节之中
    • 在这个公司都做不好，跳到另一家公司就能做好吗？
    • 那山不一定比这山高
    • 想一想有没有离职的实力再做决定
    • 敢不敢与公司对赌
    • 恐惧风险，你就一定失败
    • 对赌：强者为王
• 中篇 做事靠谱：凡事有交代， 件件有着落，事事有回音
  • 丢掉“学生思维”是靠谱的第一步
    • 公司不是学校
    • 真的好怎么会没有人培养？
    • 尊重不是别人给的是自己挣的
    • 机会满天飞能否把握看自己
    • 企图心：无欲无求，无路可走
    • 给你机会，抓不住也无用
    • 发现自己的错误很难
    • 感谢那些“折磨”你的人
    • 在低谷中自我修正，实现关键突破
    • 信心很重要
    • 终究是你自己的原因
    • 要改变，也要适应
    • 行不行，谁说了算
    • 从基础做起
    • 不屑于解决小问题，就没有机会解决大问题
    • 要想“高成”，必先“低就”
    • 抱怨不如想办法
    • 抱怨换来的不是同情，是轻视
    • 多想办法，而不是怨天尤人
    • 必须明白参加培训的意义
  • 做事靠谱更容易被委以重任
    • 工作要细心
    • 个人负责，小小处着手
    • 工作之外的细节，也丝毫不能忽视
    • 勿以恶小而为之，勿以善小而不为
    • 占小便宜吃大亏
    • 无论多小的事情，都应坚守原则
    • 真的准备好了吗？
    • 完美的结果，取决于细致的规划
    • 清楚自己要干什么，然后真的准备好
    • 不是老板要求多，是你自己不用心
    • 小问题都解决不了，又怎能承担重任
    • 敷衍工作就是在敷衍你的前途
    • 做事要有耐心
    • 做好眼前每一件工作
    • 贵在坚持
    • 即使小小的工作笔记，也要养成坚持的习惯
    • 磨难是锻炼的好机会
    • 责任！责任！
    • 没能力不可怕，没责任心最可怕
    • 你能担多大的责任，就拥有多高的职位
    • 老板的选择，就是员工决定的
  • 没有最好的，只有最对的
    • 执行命令
    • 执行比想法更重要
    • 行动力是“解决力”的表现
    • 工作要主动
    • 被动的等待，是消极工作的表现
    • 主动寻找机会，才能做好更好的成果
    • 老板的意见不用解释，做就是了
    • 凡事无论对错，态度错了皆输
    • 少问多做，行事才算机敏
    • 分外事也算是加分项
    • 不要只顾眼前利益
    • 立足长远，主动参与
    • 不怕犯错
    • 听清指令
    • 想要执行到位，就要先领会到位
    • 思维不要太跳跃
    • 对路才是好
    • 听指挥，事情还要做到位
    • 明确目标，行动要有针对性
  • 敢说“我错了”三个字，也是靠谱的表现
    • 帮人需要条件
    • 帮忙前先要处理好自己的事情
    • 求人帮忙也要为自己考虑
    • 拒绝也是一种最佳选择
    • 点燃自己并照亮他人
    • 不要担心别人超过你
    • 大家好，才是真的好
    • 逃避不是办法，有事正常沟通
    • 多沟通，多交流才能解决问题
    • 逃避问题，问题便越来越严重
• 下篇 结果可预测： 不给协作者带来风险
  • 搞定自己职责范围之内的一切
    • 老板只想听谈判成功了！
    • 要结果，不要加班
    • 努力没结果，等于没努力
    • 闭环：完成任务不等于就有结果
    • 搞定一切
    • 努力工作，也要善于工作
    • 胜任是标准
    • 制度只注重结果，不会照顾意外
    • 老板装瞎，不是真瞎
    • 听懂要求
    • 面对错误，不如解决错误
    • 纠错，是闭环思维的重要一步
    • 第一时间认错，还要第一时间改错
  • 努力“姿势”再好看，没成果也白搭
    • 汇报工作说结果
    • 把核心给的信心用30秒说完
    • 简单明了，先从结果说起
    • 工作该谁敢干？
    • 相比努力，高效更重要
    • 要聪明而不是慌乱地去工作
    • 要有信心提高自己的效率
    • 在拖拖拉拉中，你的包“包裹”会变成“包袱”
    • 解决拖沓，需要有时效性计划
    • 工作要有明确时间节点
    • 做事要有条理，才能提高工作效率
    • 这是工作时间
    • 工作时间内做好本职工作，才能提升效率
    • 不要“时间倒置”，要顺从规律
    • 去粗取精，善始善終
  • 不给协作者增加麻烦，是一种职场的素养
    • 不以规矩，不能成方圆
    • 权利不是解决问题的唯一途径
    • 目光要全面立体
    • 功劳和责任密不可分
    • 提拔那些懂得分享的人
    • 看数据！数据！
    • 事实求是莫偏激
    • 凡事没弄清楚，就不要盲目下结论
    • 有些重要的事要自己干
    • 越级是大忌
    • 创业需慎重
    • 方向不靠谱，创业就会死在起点上
    • 每个人都是潜在的明星，但不是必然的明星
    • 摆正位置，实现闭环

闭环思维

• 上篇 有始有终有反馈
  • 让工作可交付，而不是“我尽力了”
    • 寻找借口就是在制造障碍
    • “常有理”的人没有未来
    • 别找借口，要找方法
    • 时刻将公司利益放在首位
    • 你替公司考虑过了吗？
    • 公司好，大家好
    • 把公司的钱当自己的钱对待
    • 反复的人或事，都不可取
    • 找替罪羊会让自己也变成替罪羊
    • 有备才能无患
  • 带着建设性意见和领导沟通
    • 谁负责就听谁的
    • 谈判对象是客户不是老板
    • 公司是老板的，工作是自己的
    • 先做好自己的工作，这是最起码的要求
    • 不要只为薪水做事
    • 及时汇报不要等雷劈
    • 让上司随时知道你在做什么
    • 如何跟上司有效的沟通
    • “我”对公司举足轻重吗？
    • 像老板一样思考，拥有更宽的视野
    • 为公司着想，把工作做到极致
    • 事业心决定你事业的高度
    • 提升职业认知度，主动做好分内事
    • 勤于思考，积极行动，才能有更大的事业成就
  • 老板的思维也是闭环思维
    • 公鸡和母鸡的价值
    • 必须做一个无能取代的人
    • 有价值才有地位，没价值才会被抛弃
    • 老板拿什么拯救你
    • 不努力也不学习，没人救的了你
    • 最忌讳的是“吃老本”还骄傲自大
    • 凭什么跟老板谈判
    • 你凭什么加薪
    • 公司对你的奖罚一定有道理
    • 升职加薪的正确述说方式
    • 一定是你做错了什么
    • 忽略细节，你就会失去了成功50％
    • 做对十件事，抵不上做错一件事的损失
    • 一定是你做什么对了什么
    • 价值往往通过细节体现
    • 机遇也往往潜藏在细节之中
    • 在这个公司都做不好，跳到另一家公司就能做好吗？
    • 那山不一定比这山高
    • 想一想有没有离职的实力再做决定
    • 敢不敢与公司对赌
    • 恐惧风险，你就一定失败
    • 对赌：强者为王
• 中篇 做事靠谱：凡事有交代， 件件有着落，事事有回音
  • 丢掉“学生思维”是靠谱的第一步
    • 公司不是学校
    • 真的好怎么会没有人培养？
    • 尊重不是别人给的是自己挣的
    • 机会满天飞能否把握看自己
    • 企图心：无欲无求，无路可走
    • 给你机会，抓不住也无用
    • 发现自己的错误很难
    • 感谢那些“折磨”你的人
    • 在低谷中自我修正，实现关键突破
    • 信心很重要
    • 终究是你自己的原因
    • 要改变，也要适应
    • 行不行，谁说了算
    • 从基础做起
    • 不屑于解决小问题，就没有机会解决大问题
    • 要想“高成”，必先“低就”
    • 抱怨不如想办法
    • 抱怨换来的不是同情，是轻视
    • 多想办法，而不是怨天尤人
    • 必须明白参加培训的意义
  • 做事靠谱更容易被委以重任
    • 工作要细心
    • 个人负责，小小处着手
    • 工作之外的细节，也丝毫不能忽视
    • 勿以恶小而为之，勿以善小而不为
    • 占小便宜吃大亏
    • 无论多小的事情，都应坚守原则
    • 真的准备好了吗？
    • 完美的结果，取决于细致的规划
    • 清楚自己要干什么，然后真的准备好
    • 不是老板要求多，是你自己不用心
    • 小问题都解决不了，又怎能承担重任
    • 敷衍工作就是在敷衍你的前途
    • 做事要有耐心
    • 做好眼前每一件工作
    • 贵在坚持
    • 即使小小的工作笔记，也要养成坚持的习惯
    • 磨难是锻炼的好机会
    • 责任！责任！
    • 没能力不可怕，没责任心最可怕
    • 你能担多大的责任，就拥有多高的职位
    • 老板的选择，就是员工决定的
  • 没有最好的，只有最对的
    • 执行命令
    • 执行比想法更重要
    • 行动力是“解决力”的表现
    • 工作要主动
    • 被动的等待，是消极工作的表现
    • 主动寻找机会，才能做好更好的成果
    • 老板的意见不用解释，做就是了
    • 凡事无论对错，态度错了皆输
    • 少问多做，行事才算机敏
    • 分外事也算是加分项
    • 不要只顾眼前利益
    • 立足长远，主动参与
    • 不怕犯错
    • 听清指令
    • 想要执行到位，就要先领会到位
    • 思维不要太跳跃
    • 对路才是好
    • 听指挥，事情还要做到位
    • 明确目标，行动要有针对性
  • 敢说“我错了”三个字，也是靠谱的表现
    • 帮人需要条件
    • 帮忙前先要处理好自己的事情
    • 求人帮忙也要为自己考虑
    • 拒绝也是一种最佳选择
    • 点燃自己并照亮他人
    • 不要担心别人超过你
    • 大家好，才是真的好
    • 逃避不是办法，有事正常沟通
    • 多沟通，多交流才能解决问题
    • 逃避问题，问题便越来越严重
• 下篇 结果可预测： 不给协作者带来风险
  • 搞定自己职责范围之内的一切
    • 老板只想听谈判成功了！
    • 要结果，不要加班
    • 努力没结果，等于没努力
    • 闭环：完成任务不等于就有结果
    • 搞定一切
    • 努力工作，也要善于工作
    • 胜任是标准
    • 制度只注重结果，不会照顾意外
    • 老板装瞎，不是真瞎
    • 听懂要求
    • 面对错误，不如解决错误
    • 纠错，是闭环思维的重要一步
    • 第一时间认错，还要第一时间改错
  • 努力“姿势”再好看，没成果也白搭
    • 汇报工作说结果
    • 把核心给的信心用30秒说完
    • 简单明了，先从结果说起
    • 工作该谁敢干？
    • 相比努力，高效更重要
    • 要聪明而不是慌乱地去工作
    • 要有信心提高自己的效率
    • 在拖拖拉拉中，你的包“包裹”会变成“包袱”
    • 解决拖沓，需要有时效性计划
    • 工作要有明确时间节点
    • 做事要有条理，才能提高工作效率
    • 这是工作时间
    • 工作时间内做好本职工作，才能提升效率
    • 不要“时间倒置”，要顺从规律
    • 去粗取精，善始善終
  • 不给协作者增加麻烦，是一种职场的素养
    • 不以规矩，不能成方圆
    • 权利不是解决问题的唯一途径
    • 目光要全面立体
    • 功劳和责任密不可分
    • 提拔那些懂得分享的人
    • 看数据！数据！
    • 事实求是莫偏激
    • 凡事没弄清楚，就不要盲目下结论
    • 有些重要的事要自己干
    • 越级是大忌
    • 创业需慎重
    • 方向不靠谱，创业就会死在起点上
    • 每个人都是潜在的明星，但不是必然的明星
    • 摆正位置，实现闭环