迎接检查；遴选机关工作实务

了解上级部门、主要领导( 督查单位)关于全年工 作、专项工作的具体要求、执行办法、各阶段任务 和工作目标。比如，执法部门的结案率，党建部门 的党课要求。

迎接检查

• 作答原则之“ 三情研究”
  • 熟悉上情
    • 了解上级部门、主要领导( 督查单位)关于全年工 作、专项工作的具体要求、执行办法、各阶段任务 和工作目标。比如，执法部门的结案率，党建部门 的党课要求。
    • 把工作任务分解、细化到部门、到领导、到具体执 行人员、到具体时间点。
  • 掌握下情
    • 本地本部门全年工作开展的情况，必须要有书面 的、纸质的材料。比如党建的必检项目：三会一 课、党员笔记本，党组会纪要，选人用人等等。 一 般来说，这里要学会科学合理地分工，比如法规、 党务、人事等部门要各司其职。
  • 了解外情
    • 基层工作，最重要的有两件事：干好自己的事，配 合别人干好本地的大事(也叫服务地方经济社会发 展大局)。自己的工作范畴都是“三定”方案定好的 事，哪怕不在单位，也能大致知道本部门今年会干 什么事， 但其他单位干了什么事，本部门提供了哪 些支持和配合，这就需要平时多积累、多沟通、多 打听。比如普法工作，经常请消防、交通、食监部 门入校联合开展，哪怕你们没有任务，知道其他单 位都在搞，你也要立即意识到，是不是需要加入这 个行列， 一起配合开展工作。
• 作答方法之“ 五步法”
  • 先明确
    • 题干设定身份：单位、职务。
  • 再分解
    • 迎检细节：检查单位身份是什么 ? 检查的类型是什 么? (专项检查还是政治检查? 内部检查还是外部检 查?)检查的总体目标是什么?最后，在哪里迎检， 在什么样的环境 、什么样的条件下迎检?
  • 多兼顾
    • 题要求，字 数，文本。
  • 拎关键
    • 迎检“八环节” 要全体精研“评估细则”,忌“孤军奋战"; 要全面找准“检查重点”,忌“随心所欲"; 要全盘规划"档案资料”,忌“杂乱无章"; 要全心撰写“汇报材料”,忌“弄虚作假”; 要全天注重“迎接细节”,忌“马虎大意”; 要全力展示“工作特色”,忌“千篇一律”; 要全员进行“事后反思”,忌“抛之脑后"; 要全程做好旧积月累”,忌" 临阵磨枪"。
  • 定框架组语言
    • (1)准备工作 对照要求，撰写清单； 动员部署，分解任务； 未查先改，汇总统一。
    • (2)迎检过程(闭环思维) 明确安排，简化接待； 简单汇报，积极配合； 积极沟通，立行立改。
    • (3)检后总结，完善流程 反馈整改，及时总结； 及时归档，诚恳反馈。