2023年工作思路（党委办公室）

这是一篇关于2023年工作思路（党委办公室）的思维导图。其中提升举措是指坚持“一条主线、两项目标、三个显性化、四维争创、五大工程”，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量党建引领保障高质量发展。

2023年工作思路 （党委办公室）

• 提升举措
  • 坚持“一条主线、两项目标、三个显性化、四维争创、五大工程”，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量党建引领保障高质量发展。
  • 一条主线
    • 将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。持续深化“学习二十大”“领悟二十大 ”“贯彻二十大”成效
  • 两项目标
    • 政治功能+组织功能
    • 坚定不移落实“两个一以贯之”方针，进一步加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实党委主体责任
    • 加强基层党组织建设，持续提升基层党组织政治能力和组织能力，以高质量党建引领高质量发展
  • 三个显性化
    • 充分发挥党委领导核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范三个显性化作用
    • 加强党委领导班子建设，抓实第一议题制度、党委理论学习中心组制度的落实，强化理论武装，提升领导班子科学决策能力；强化班子作风建设，解放思想、创新思路、务求实效，落实党委领导班子成员基层联系点制度，坚持问题导向，目标导向，加强基层调研，切实解决制约公司发展的问题，带领公司高质量发展
    • 充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续加强班子队伍建设，加强联系和服务群众，加强贯彻落实党的路线方针政策与工作紧密结合，有效将党建工作贯穿和渗透到基层党支部、党小组、网格中去
    • 充分发挥党员先锋模范作用，坚定理想信念，拓展服务本领，加强优秀党员突击队和先进典型宣传，打造“比超赶学”积极氛围。以甘肃项目为标杆，弘扬奋斗为本、务实担当、合作共赢、敏捷创新的企业文化精神
  • 四维争创
    • 强化“岗区队”管理：通过优化设置党员先锋岗，精准划分党员责任区，组建党员突击队，引导党员冲锋在前，主动承担制约公司改革发展的重点难点工作任务，充分凝聚广大员工的智慧力量，切实在公司高质量发展过程中建功立业
    • 在推动党业融合上久久为功：不断强化党建引领，开展“领题破题、合力攻坚”主题实践活动，引导广大党员着力在公司改革发展党建中的重点难点问题，推进解决一批“急难险重新”的问题
    • 深化党建品牌建设：以“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”为目标，进一步发挥“让党旗飘扬在项目上”党建品牌引领，丰富品牌内涵，提升品牌牵引力
    • 优化党的建设、管理和考核工作：针对区域中心实现差异化管理，激励党（总）支部充分发挥战队堡垒作用、激励党员充分发挥先锋模范作用
  • 五大工程
    • 强基工程
      • 1.坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
        • 加强“第一议题”学习落实，认真执行党委第一议题、理论学习中心组学习制度，完善落实督办机制，持续做好两本台账
        • 坚持民主集中制，严格落实党委工作规则，在公司治理中加强党的领导认真落实前置研究重大经营管理事项清单
        • 学习宣传贯彻党的二十大，全面落实集团2023-2025年新一轮党建三年规划目标任务
        • 聚焦“党委示范引领、支部提质增效、一线加大融合”党建工作目标，持续抓好政治理论学习，持续对标优秀公司党建最佳实践经验
        • 紧密结合公司年轻化、员工构成丰富、工作区域分散、项目制网格等特点，推进党建工作标准化、规范化、制度化、特色化
      • 2.持续加强基层党组织建设
        • 建立健全基层党组织架构，做好所属党支部集中换届选举、委员补选等工作
        • 持续提升党员教育培训质量，将党的二十大精神贯穿基层党组织生活的全过程各方面，做好“一先两优”选树，抓实基层党组织书记、专兼职党建工作者培训
        • 不断夯实党支部工作基础，严格按照《标准2.0》推进标准化规范化建设，加强发展党员流程把控，常态化开展“三会一课”质量提升活动，常态化实现基层党组织强基固本
        • 强化基层组织力发挥，加强品牌建设，推动“党旗飘在项目上”实际落地，探索以项目为单位建立临时党支部，加强组织作用发挥，推动党组织建设从“有形”到“有效”持续转变
    • 思政工程
      • 统筹推进思想政治和宣传文化工作
      • 1.严格贯彻落实意识形态责任制，结合公司人员分散、青年人员多等实际情况，完善修订实施细则、紧盯各类阵地，细化工作内容
      • 2.严格贯彻落实思想政治责任制，加大与学习贯彻党的二十大精神、与业务工作紧密结合；持续丰富完善“三四五”工作法，加强思想政治工作方式方法体系化运用；建立“横向到边、纵向到底”机制，实现各区域各项目全覆盖，进基层、进班组、进网格，在基层一线全贯通
      • 3.广泛践行社会主义核心价值观，组织开展“最美集成人”选树表彰宣传活动；做好精神文明建设，组织开展丰富多彩的志愿者活动
      • 4.拓展党史学习教育长效化常态化机制，深化“实新”活动、“强国复兴有我”活动成效，组织开展新一轮学习贯彻党的二十大主题活动
      • 5.加大红色文化教育基地创建，深化质量建设，力争建设1家集团级红色文化教育基地
      • 6.加大党建宣传力度，深化“1+1+N”党建宣传体系，即突出主题活动、聚焦党建品牌、围绕12345党建工作，进行全方面宣传推广。力争在集团公司“中移党建”公众号、《企业文化》期刊、“最美移家”公众号、团青公众号、工会公众号等党建平台，发稿超30篇
    • 党廉工程
      • 深入推进全面从严治党向纵深发展，落实全面从严治党政治责任方面，落实集团党廉“一二三”工作思路
      • 1.健全一个体系。持之以恒推进全面从严治党，完善党的自我革命制度规范体系，以“五个一”为抓手，压实主体责任落实
      • 2.推进两个从严。正风肃纪从严，反腐倡廉从严。以作风建设典型案例集等为抓手，强化警示教育作用；聚焦公司重要领域、重点专业和关键环节开展专项整治；以反腐倡廉教育月为抓手，持续开展廉洁教育及文化建设；优化嵌入式防控举措，抓实嵌入式廉洁风险防控机制建设的落地实施
      • 3.做实三项重点工作。一是发挥监督工作协调小组作用，二是发挥巡视巡察利剑作用，三是用好问责利器，以严肃追责问责倒逼责任落实
      • 4.扎实推动巡视“回头看”“后半篇文章”。积极与巡视组及集团巡视办做好沟通，定期汇报整改进展，在集团的指导下高质量完成好巡视“回头看”各项任务
    • 团青工程
      • 1.组织青年大学习
        • 深入开展青年素养提升工程，创新活动载体
        • 开展“青春红色读书会”，鼓励团员青年抒发爱国情怀、叙说时代变化
        • 开展“行业交流大讲堂”，围绕智慧城市、数字政府、数字经济、国企数字化转型、垂直领域数字化五大领域进行学习交流，提高青年软实力
        • 凝心聚力办实事，开展调研，紧密围绕基层团员青年急难愁盼的专业技能培养、职业生涯、婚恋问题开展专项督办
      • 2.抓实教育和培训，加强能力建设
        • 组织各级团组织书记同步开展形式丰富、主题鲜明的“团组织书记讲团课”活动，促进团员青年切实领会总书记讲话中的理论内涵、重要观点和重要要求
        • 举办集成公司第三届“青马工程”培训班，切实为党培养一批具有忠诚政治品格、浓厚家国情怀、能力素质突出的青年政治骨干
      • 3.坚持工作主线，嵌入生产经营
        • 开展集成青年职业技能竞赛，鼓励广大团员青年以学为先、以学促干，实现理论与业务双提，立足岗位建功立业
      • 4.持续深入开展青年突击队工作
        • 全力抓好“服务公司改革发展”的思想引领，在团员青年中筑牢“为党工作、为民服务、为国担当”的信念，在创新课题开展攻坚的主战场担当奉献、勇挑重担，用实际行动诠释先锋本色
      • 5.完善青年典型选树宣传机制
        • 将“用身边事激励身边人”纳入团支部工作重点中，充分搭建青年榜样示范平台，进一步树正气、提士气，强能力、聚合力、激活力
    • 赋能工程
      • 加大党建信息化建设，争取发挥更大作用，获得集团更大认同
      • 紧扣党建信息化“为组织赋能、为基层减负”目标要求，加强公司内部的注智赋能工作
      • 一是先行先试。为加快需求-开发-应用迭代，在集团大循环流程下建立公司内部小循环，通过先行先试机制，快速发现问题提出优化需求，快速迭代开发进行试用，加快迭代频度
      • 二是组建专班。组建由党办及各部门党建工作者组成的需求及应用专班，对集团提出的需求方向根据实际应用进行细化并进行试用，同时提出项目特色，如第一议题督办、巡视巡察督办、党建品牌矩阵等，将特色转化为需求，推广至集团，不断优化平台应用
      • 三是加强推广应用。梳理公司成熟产品，寻找与党建平台的结合和切入点，随党建平台的应用推广到集团和其他公司，带动用商结合推广
• 问题与协同
  • 1.思想政治工作需久久为功
    • 工作方式方法体系化的掌握运用还不够
    • “横向到边、纵向到底”的格局还有提升空间
    • 在基层一线贯通落实的力度和效果上还有短板弱项
  • 2.基础党建工作需持续夯实
    • “三会一课”从有形到有效还需持续发力
    • 部分支部的党建工作过于依赖专兼职党务人员
    • 专兼职党建队伍建设需持续加强
  • 3.党业融合需进一步加强
    • 党业工作全过程融合、全闭环推进力度需要加大
    • “书记项目”“岗区队”建设效果、作用发挥需更加显性化
    • “两和”的融合提升工作还有进一步的空间，相关管理和激励机制需持续完善
    • 党建品牌创建工作持续深化的路径还不够清晰，集成特色还不够鲜明
  • 4.巡视巡察工作需进一步深化
    • 对标中央巡视和集团巡视，巡察报告中发现问题高度深度需进一步加强
    • 巡察整改评估工作需进一步完善，个别被巡察党组织自我发现整改过程中原因分析、整改方案、整改情况落实及整改成效巩固等方面存在问题的能力仍需提升
    • 巡察组组长和成员缺少巡察经验，个别谈话和挖掘问题的能力还需提升