组织文化的塑造

组织文化的塑造需要从多方面着手,主要途径包括以下方面:(1)确立合适的价值观标准。价值观是组织文化的核心,确立合适的价值观标准是塑造良好组织文化的首要问题...

组织文化的塑造

• 概念
  • 组织文化塑造，是指组织有意识地发扬其积极、优良的文化，掘弃其消极、劣性的文化的过程
• 主要动机
  • 通过确立组织宗旨和组织精神，构筑组织文化的灵魂；通过确定组织文化的导向、利用组织共同的价值取向引导成员的行为，是指更好的符合组织与社会的要求
• 如何塑造组织文化
  • 选择正确的价值观，组织价值观是整个组织文化的核心，选择价值观要注意
    • 要体现组织的宗旨和发展战略与方向
    • 要与组织文化各要素之间相互协调
    • 要得到组织成员和社会的认可和接受
  • 强化员工的认同感
    • 广泛宣传
    • 培养和树立典型
    • 加强培训和教育
  • 提炼定格
    • 精心分析
    • 全面归纳
    • 精炼定格
  • 巩固落实
    • 建立规章制度
    • 领导者率先垂范
  • 在发展中不断丰富和完善
    • 当组织内外部条件发生变化时，组织必须不失时机的丰富、完善和发展组织文化