导图社区 秘书工作手记
读《秘书工作手记》总结摘记,通过学习不断加强文秘工作。
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秘书工作手记
前言:工作中实现自身价值因素
始终保持学习和研究事物的热情
至少找准一个领域持之以恒、久久为功
一、如何被领导和同事认可
1.及时汇报
件件有着落、事事有回音:一件件小事办好才能积累信任,才能放手干大事
汇报次数总是少于领导期望:多汇报是对领导的尊重
事要干好,更要会汇报
先说结果
有书面材料
显得工作扎实
汇报过程中可以做指引
有凭有据,直观清楚
给领导做参考
亮点重点说,分清详略
领导关心什么说什么,重点说
逻辑要清楚,最好有顺序
拿出方案和办法
事先考虑几种解决方案,为领导作参考
2.正确理解指示
指示不一定等于意图
正确理解领导指示方法和规律
无头绪就按原话落实
从领导观点出发
查一查领导以前的发言材料等
从参与酝酿的过程中发散
从领导的个性中发散
没听清要敢问,避免出问题
指示时及时记录,不清楚的地方要敢于提问
随时拿出笔记本记录
3.“眼见力”到底是什么?
“眼见力”是办公室人的核心竞争力
善于察言观色、为人殷勤,随机应变,很有礼貌
放低姿态,眼见力自然见长
树立服务意识和心态是眼见力的前提
领导也是生活中、工作中的长者和尊者
4.办公室挨骂怎么办
领导常批评你绝不是嫉贤妒能
当场声辩就是作死
被骂也是机会,坏事变好事
第一、尽快克服恐惧心理
第二、虚心求教,比以前更频繁地接触领导
第三、积极帮助领导分忧,争取立功机会
5.即兴发言如何讲到头头是道
第一、有准备
第二、有态度
“感谢+自谦+认同”
第三、有说法
即标题式的东西
第四、有“爆点”
6.如何拥有温暖人心的力量
从充满元气的问候开始
你的招呼是别人对你的第一印象
你的招呼决定别人对你的态度
对别人说“不”的时候怎样才不会撕破脸
认真而干脆
态度坚定但语气温和
如有可能,提供替代方案
尊重自己的感受和需求
永远别说人家孩子不行
7.说到别人心花怒放的艺术
嘴边多挂两个字
多说“请”
多说“您”
夸人不要隔靴搔痒
必会的几句口头禅
“明白了,我马上就办”
“您是专家,您的帮助太重要了!”
“您对这个事怎么看?”
“要不这样您看行不行?”
“您稍等,我有点拿不准,我去确认(查询)一下”
8.秘书与领导的日常
旁观 领导落实领导指示的几点启示
马上就办
及时让大领导知道
详细性、逻辑性
详细汇报、详详细细、逻辑性强、分类明晰
领导都喜欢回家的车上干什么?
回短信、回电话
“案无积卷,事不过夜”
人际交往不过夜-每天拿出点时间,检查自己的人际交往
第一次陪领导出差该注意什么?
轻装上阵
做好充分的材料、物资准备
提前做功课,了解领导的习惯和喜好
腿勤手勤、提前联系、有点眼色
提前值机、选座位、打印登机牌
习惯--如何培养办公室的工作素养
优秀办公室人需要具备的三个习惯
优势源于自动自发
勤奋造就天才,拼搏诞生优势
记日记,勤写作
锻炼写作;“一日三省吾身”
乐于,善于交朋友
看重品格
建立信息库:在小事上打动别人
主动出击:主动展示才华,取得机遇
当好听众:年轻人要多交忘年交,谦虚为怀
满足对方:先予后取,多聊别人的伟大。
工作拼到最后,就是拼身体
酒量好?其实是身体好。
忌盲目进补,管住嘴才是正道。
贪睡并不能让精力充沛
办公室着装
领导着装的自我修养与使命召唤
首先是正式
其次是执着于正式
正式着装仍需因时因地制宜
珍惜在办公室的每一分钟
每天耗空8个小时,是幸运的吗?
即使靠专业吃饭,做人也是一辈子的事业
初入办公室阅读参考书籍
快速入门书籍
《参谋助手论:为首长服务的艺术》-王怀志、郭政
《每天读懂一点行为心理学》-[日本]匠英一
《轴心:论秘书长》-段柄仁
《99%的新人没用心做好的50件事》-[日本]岩濑大辅
职场小说
《二号首长》-黄晓阳
《沧浪之水》-阎真
《欲望之路》-王大进
《中国式秘书》-丁邦文
公文式写作书籍
《大手笔是怎样炼成的》-谢亦森
《怎样写文章》-王梦奎
《求是》-中共中央
《习近平用典》-人民日报社
《影响中国历史的十篇政治美文》-梁衡