导图社区 绩效指标设计与考核
绩效指标设计与考核思维导图,包括绩效考核和管理、指标设计、设计方法,绩效考核方法管理设计等等,要做的可以参考一下哟。
习惯就是人们长时间养成的生活方式和行为方式,它决定了我们做事的基本方法,有好的习惯的人做事都会有好的结果,而坏习惯的人往往难以成事,因而,人们常说习惯决定命运。这里总结了7个习惯帮助大家成为高效人士。
20世纪初期,法国戏剧家乔治·普罗第作了一次有益的尝试,他研究了1200余部古今戏剧作品,找到并列出了36种剧情模式。他自信地认为,古今所有的戏剧剧情都不会超出这36种模式。
经典情节20种“本书详尽分析了探寻、探险、追逐、解救、逃跑、复仇、推理故事、对手戏、落魄之人、诱惑、变形记、转变、成长、爱情故事、不伦之恋、牺牲、自我发现之旅、可悲的无节制行为、盛衰沉浮这20种经典情节,展示了成功的情节是如何把所有故事要素结合起来的,并告诉你如何在自己的作品中有效地运用这些情节。内容简介好的故事常常会萦绕在人们心头,让读者几十年都难以忘却。这些故事有着让人难忘的经典情节,通过情感和智识的途径与读者紧紧联系在一起。
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绩效指标设计与考核
绩效指标设计
概述
绩效考核
绩效管理
指标设计
指标的定义
设计原则
具体的
可度量的
可实现的
现实的
有时限的
设计方法
基于经营目标分解设计
基于工作分析
基于综合业务流程
绩效考核方法
目标管理
关键业绩指标
平衡积分卡
全方位考核