小组工作模式

小组工作模式完整版分享。内容覆盖社会目标模式，互惠模式，治疗模式以及发展模式。对小组工作模式感兴趣的小伙伴可以下载收藏。

小组工作模式

• 社会目标模式
  • 理论基础
    • 社会变迁理论
    • 系统功能理论
    • 社会冲突论
  • 主要内容
    • 适用范围
      • 处理小组中的社会秩序和社会价值问题
    • 目标
      • 促进社会行动，从而实现社会变迁
    • 小组
      • 作为一个行动整体，拥有共同的社会价值观及共同期待的社会目标
    • 小组成员
      • 具有民主性和公平性
    • 小组工作者
      • 小组中社会意识的耕耘者
  • 优势
    • 提升小组的凝聚力和目标层次
    • 具有极其旺盛的生命力
  • 局限性
    • 过分依赖意识形态
    • 过分注重小组的需求，忽略小组中个人的独特需求
    • 忽视个人的动力
• 互惠模式
  • 理论基础
    • 社会系统论
    • 场域论
    • 符号互动论
  • 主要内容
    • 适用范围
      • 利用群体互动的力量自助和助人
    • 目标
      • 帮助个体形成健康良好的人格，满足人们娱乐，情感交往需要，帮助有压力或有问题的人通过心理和行为上的学习和调试化解个人危机。
    • 小组
      • 子主题
    • 小组成员
      • 使小组成员自己的需求感与小组任务的社会需求产生关联
    • 小组工作者
      • 中介者
  • 优势
    • 关注小组中的个人的独特价值及需求
    • 注重小组成员个人潜能的开发
    • 积极利用小组成员间的互动互助达到个体的改变，突出社会工作助人自助的理念
    • 有利于小组成员主观能动性的发挥和自决意识的培养
  • 局限性
    • 缺乏对小组工作者与小组工作经验的重视和运用
    • 难以利用自身权力顺利推进小组工作进程
• 治疗模式
  • 理论基础
    • 精神分析理论
    • 人类行为发展理论
  • 主要内容
    • 适用范围
      • 精神病治疗，心理治疗，青少年越轨行为或不良习惯的矫正等领域
    • 目标
      • 通过小组经验来表达个人心理，社会，文化的适应
    • 小组
      • 既是一种治疗和变迁的工具，也是治疗的环境
    • 小组成员
      • 通常是精神异常，具有行为障碍或偏差的个体
    • 小组工作者
      • 以专家，指导员的身份出现的
  • 优势
    • 兼收并蓄
    • 治疗体系日益丰富
  • 局限性
    • 在一定程度上限制了小组成员自身潜能的发挥，抑制了小组成员的主观能动性
    • 目标具有一定难度，对小组工作者具有的能力和素质提出了较高的要求
• 发展模式
  • 理论基础
    • 生命周期理论
    • 社会角色理论
    • 存在理论
  • 主要内容
    • 适用范围
      • 适合在各类人群中应用
    • 目标
      • 通过小组生活的实践以协助人们较充分的实现其潜能，增进个人的生活适应能力和对社会的责任感，另一方面发挥小组生活的积极功能，以促进社会的安定，进步和繁荣。
    • 小组工作者
      • 致力于成员个体的自我实现及小组目标的实现
  • 优势
    • 充分体现了社会工作的“促进人的发展的核心原则”
    • 具有广泛的适用性，可用于不同状况的小组
    • 小组成员在小组中自由，开放，没有压力
  • 局限性
    • 强调一种成长的信念，但成长本身难以测量，导致这个模式缺乏功能的科学性。