态度观点

中组部政策法规局副局长徐文秀在《年轻干部“八争八不争”》中对年轻干部提出了“八争八不争”。“八争八不争”是指“争贡献，不争回报；争先进，不争荣誉；争作为，不争地位；争气，不争斗；争得人心，不争得票数；争本领高强，不好胜争强；争里子，不争面子；争平时，不争‘评时’”。请你结合实际谈谈对“八争八不争”的理解。

态度观点

• 中组部政策法规局副局长徐文秀在《年轻干部“八争八不争”》中对年轻干部提出了“八争八不争”。“八争八不争”是指“争贡献，不争回报；争先进，不争荣誉；争作为，不争地位；争气，不争斗；争得人心，不争得票数；争本领高强，不好胜争强；争里子，不争面子；争平时，不争‘评时’”。请你结合实际谈谈对“八争八不争”的理解。
  • “八争八不争”明确了年轻干部“争与不争”的范畴，为年轻干部的工作指明了方向。
  • 首先，“争”并非争先恐后，而是代表奋勇向上的精神状态。作为国家发展的“新鲜血液”和最强劲的后备力量，年轻干部只有保持“八争”的精神状态，才能在实践中磨砺、在干事中成长、在奋斗中出彩。无论是在乡村振兴道路上摸爬滚打，还是在抢险救灾前线冲锋陷阵，又或是在疫情防控中坚守一线，很多年轻基层干部敢于挺身而出，不怕苦、不怕累、不退缩，在应对各种矛盾挑战的斗争中积累经验，赢得了群众的信任和支持。
  • 其次，“不争”也并非碌碌无为，而是代表坚守初心的精神品质。年轻干部大多社会阅历不足，做事难免心浮气躁，也容易受到各种诱惑干扰，只有保持“八不争”的精神品质，才能去除焦虑浮躁，不忘初心沉住气，不图捷径埋头干，永葆优良作风和政治本色。然而，在实际工作中，有些年轻干部只想争面子、功劳、荣誉和地位，沦陷于数额不大的礼金、精心设计的宴请等，最终一步步滑入深渊，铸成大错，后悔不已。
  • 在今后的工作中，一方面，努力成长，争先进。我会保持实干精神，通过学习领导人讲话、上级政策文件，积极参加岗位大练兵等方式提高专业能力，为群众提供专业服务。另一方面，不争名利，保持初心。我会尊重集体荣誉，不争个人虚名，始终向业务骨干和优秀典型看齐，汲取他们身上的榜样精神，并且自觉遵守中央八项规定，筑牢修身正己的防线，时刻为民着想，为民解难。
• 有人说要树立法律威严，因此要刚性执法，也有人说执法需要温度，因此要柔性执法，对此你怎么看？
  • 表态
    • 有道理
    • 论证
      • 针对观点一
        • 刚性执法才能保证法律有权威，起到震慑作用。
        • 讲原则，讲规矩，执法必严，违法必究。
      • 针对观点2
        • 法律以人为本，照顾群众情感。
        • 在严格执法的前提下要柔性执法，如首违不罚
  • 观点
    • 关键在于该严的时候要严，该柔的时候要柔，刚柔并济。
  • 对策
    • 科学立法
      • 完善当前的法律法规，从立法层面处理好威严与儒信的关系，处理好法与情的关系，广泛调研一线执法者的心声，调研群众的想法，充分倾听老百姓的民意。
    • 严格执法
      • 加强执法队伍建设，开展理论与实践的专业化培训，熟悉各项法律法规，让一线执法员能够灵活的运用，打造一批专业化人性化的执法队伍。
      • 加强对执法监督，规范化执法，对于暴力执法要批评避免，对于最美执法者要进行宣传激励。
    • 广泛普法
      • 普法
        • 线上：政务媒体、公众号、直播。
        • 线下：法律知识讲座、宣讲会
      • 增强法律意识，提升老百姓的法治意识。

态度观点

• 中组部政策法规局副局长徐文秀在《年轻干部“八争八不争”》中对年轻干部提出了“八争八不争”。“八争八不争”是指“争贡献，不争回报；争先进，不争荣誉；争作为，不争地位；争气，不争斗；争得人心，不争得票数；争本领高强，不好胜争强；争里子，不争面子；争平时，不争‘评时’”。请你结合实际谈谈对“八争八不争”的理解。
  • “八争八不争”明确了年轻干部“争与不争”的范畴，为年轻干部的工作指明了方向。
  • 首先，“争”并非争先恐后，而是代表奋勇向上的精神状态。作为国家发展的“新鲜血液”和最强劲的后备力量，年轻干部只有保持“八争”的精神状态，才能在实践中磨砺、在干事中成长、在奋斗中出彩。无论是在乡村振兴道路上摸爬滚打，还是在抢险救灾前线冲锋陷阵，又或是在疫情防控中坚守一线，很多年轻基层干部敢于挺身而出，不怕苦、不怕累、不退缩，在应对各种矛盾挑战的斗争中积累经验，赢得了群众的信任和支持。
  • 其次，“不争”也并非碌碌无为，而是代表坚守初心的精神品质。年轻干部大多社会阅历不足，做事难免心浮气躁，也容易受到各种诱惑干扰，只有保持“八不争”的精神品质，才能去除焦虑浮躁，不忘初心沉住气，不图捷径埋头干，永葆优良作风和政治本色。然而，在实际工作中，有些年轻干部只想争面子、功劳、荣誉和地位，沦陷于数额不大的礼金、精心设计的宴请等，最终一步步滑入深渊，铸成大错，后悔不已。
  • 在今后的工作中，一方面，努力成长，争先进。我会保持实干精神，通过学习领导人讲话、上级政策文件，积极参加岗位大练兵等方式提高专业能力，为群众提供专业服务。另一方面，不争名利，保持初心。我会尊重集体荣誉，不争个人虚名，始终向业务骨干和优秀典型看齐，汲取他们身上的榜样精神，并且自觉遵守中央八项规定，筑牢修身正己的防线，时刻为民着想，为民解难。
• 有人说要树立法律威严，因此要刚性执法，也有人说执法需要温度，因此要柔性执法，对此你怎么看？
  • 表态
    • 有道理
    • 论证
      • 针对观点一
        • 刚性执法才能保证法律有权威，起到震慑作用。
        • 讲原则，讲规矩，执法必严，违法必究。
      • 针对观点2
        • 法律以人为本，照顾群众情感。
        • 在严格执法的前提下要柔性执法，如首违不罚
  • 观点
    • 关键在于该严的时候要严，该柔的时候要柔，刚柔并济。
  • 对策
    • 科学立法
      • 完善当前的法律法规，从立法层面处理好威严与儒信的关系，处理好法与情的关系，广泛调研一线执法者的心声，调研群众的想法，充分倾听老百姓的民意。
    • 严格执法
      • 加强执法队伍建设，开展理论与实践的专业化培训，熟悉各项法律法规，让一线执法员能够灵活的运用，打造一批专业化人性化的执法队伍。
      • 加强对执法监督，规范化执法，对于暴力执法要批评避免，对于最美执法者要进行宣传激励。
    • 广泛普法
      • 普法
        • 线上：政务媒体、公众号、直播。
        • 线下：法律知识讲座、宣讲会
      • 增强法律意识，提升老百姓的法治意识。