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心理测验
心理测验概述
心理测验定义
阿纳斯塔西、肖鸣政
五个要素
心理测验的起源与发展
起源:实验心理学
发展:萌芽/成熟/昌盛/完善发展(时期)
心理测验的种类
按测验对象分类
认知
成就测验/智力测验/能力倾向
品性
态度/兴趣/性格/道德
按测验目的分类
描述性/预测性/诊断咨询/挑选性/配置性/计划性/研究性/等
按测验材料特点分类
文字测验/非文字测验
心理测验的形式
根据测验的目的与意图表现的程度
问卷法
例:言语推理
投射法
主题统觉测试TAT
根据测验时被测者反应的自由性
有限反应型:强迫选择
例:艾森克人格问卷(EPQ)
自由反应型:投射测验
例:罗夏墨迹测试
认知测评
能力的概念及分类
概念
分类:一般能力/特殊能力/创造力
能力的差异性
能力与职业
体现特点
管理者与能力
能力的基本理论
瑟斯顿的七维智力理论
基本心智能力:语词理解/语句流畅/数字运算/空间关系/联想记忆/知觉速度/一般推理
弗农的层次结构理论
普遍因素/大群因素/小群因素/特殊因素
加德纳的多元智力理论
智力:言语-语言智力/音乐-节奏智力/逻辑-数理智力/视觉-空间智力/身体-动觉智力/自知-自省智力|交往-交流智力
与能力相关的概念
能力测验
智力测验
比奈智力测验
比纳—西蒙量表
韦克斯勒智力测验
韦氏成人智力测验
瑞文推理测验
一般能力测评
个别智力测验
韦克斯勒智力量表
龚耀先修订的成人智力量表
团体智力测验
瑞文标准推理测验
美国陆军甲种测试
特殊能力测评
文书能力测评
一般文书能力测评
明尼苏达办事员能力测试
操作能力测评
泊杜插板
克劳福德灵活性测验
奥康纳测验
机械能力测评
机械推理测验
学习能力测评
记忆力测评:回忆法/再认法/等
职业能力倾向测评
一般职业能力倾向测验
《一般能力倾向成套测验(GATB 1947)》、《一般能力倾向成套测验(GATB)》
《一般能力倾向成套测验(GATB)》
特殊职业能力倾向测验
特殊职业能力倾向测验 (GATB 1947)
专业职业能力倾向测验
专业职业能力倾向测验 (SAT,1926)
职业能力测评与测评工具的关系
选拔性职业能力测评分类
行政职业能力倾向测验
公务员考试中“行政职业能力倾向测验”
知觉速度
数量关系
判断推理
言语理解
资料分析
艾森克人格维度图
多血质、黏液质、胆汁质在、抑郁症
知识测评
含义、测评目标层次
笔试特点、实施程序
编制方法
题型种类、特点
编制原则
编制方法与技巧
测评试卷的组织方法
品性测评
人格测评
人格定义及特征
工作场所的人格
卡特尔的人格特质理论
大五模型
迈尔斯-布里格斯类型指标
与工作绩效相关的其他人格特质
中国人的人格结构研究
王登峰等人的大七因素模型
张建新等人的人格特质六因素模型
人格问卷
基本形式
是非式
选择式
16PF测验
卡特尔的人格特质理论模型
MBTI性格测验
艾森克人格问卷(EPQ)
品德测评
定义与内涵
FRC品德测评法
投射技术
内涵
分类
联想法:罗夏克墨迹测验
构造法:主题统觉测验
完成法:完成句子测验
表露法:绘画测验、逆境对话测验
选择排列法
其他测验方法
气质类型测验(希波克拉特)
神经类型测验(巴浦洛夫)
价值观测评(斯普兰格)