Litho PE组织问题解决

部门问题分析，具体有问题描述、现状分析、设置目标、解决方案、方案执行，可参考交流。

Litho PE组织问题解决

• 问题描述
  • 部门夜班频次高，离职率提高
  • 部门AE配比不合理，工程师做AE的工作
  • 部门新人较多，团队能力不强
• 现状分析
  • 夜班频率4周轮换
  • 硕士工程师承担了多数routine工作
  • 部门内训较少，阻碍组织能力提升
• 设置目标
  • 夜班频率改进:8周轮换一次
  • 部门分工明确，能岗匹配
  • 组织能力建设，建立学习型组织
• 解决方案
  • 招聘进人计划
  • Leader组织能力建设
  • Litho PE在职访谈
• 方案执行
  • 招聘进人计划
    • Wina
  • Leader组织能力建设
    • Liz
  • 在职访谈方案
    • Lucy