《请给我结果》

逻辑思维分析《请给我结果》，简洁清晰的通用模板

《请给我结果》

• 全书总结归纳
  • 1. 不要任务，要结果
    • 任务不等于结果
      • 任务
        • 执行假象
      • 结果
        • 最终目的
    • 员工的底线
      • 提供结果
    • 执行人才4标准
      • 客户价值
        • 客户价值是执行的底线
      • 结果导向
        • 价值是靠结果来交换的
      • 信守承诺
        • 信守承诺意味着建 立起个人品牌
      • 永不言败
        • 失败并不是结尾，而是 接近成功的一个里程碑
    • 结果自己掌握结果 人生价值
  • 2. 心态决定行动
    • 商业心态
      • 任务心态创造行动
      • 结果行动创造结果
    • 结果心态的优势
      • 价值心态
      • 积极主动
        • 提高工作效率
    • 结果心态三要素
      • 行动思维
        • 不是想要，而是一定要
        • 先行动，后谈成败
        • 实践出真知
      • 账户合作
      • 永不放弃
  • 3. 行动决定结果
    • 决定结果
      • 行动决定就有结果
    • 0.1大于0
      • 提供结果立即行动
      • 速度取胜
      • 差的结果好过没有结果
    • 重点只有一个
      • 结果 价值是靠结果来交换的
    • 行动没有借口
      • 不给自己后路
      • 一切以结果为终极目的
  • 4. 建立强大中层
    • 找准自己的位置
      • 清楚认知自己的责任，求责于己
    • 空杯心态
      • 行动归零
        • 行动想的太多，往往会成为制约行动 的最大障碍。
      • 基本思路
        • 认真务实
          • 基本工作
          • 心态踏实
          • 虚心学习，接受新的 知识，才能跟 上市场的步伐
  • 5. 锁定责任，才能锁定结果
    • 锁定责任归属
      • 每个人都有责任意识
      • 结果每个岗位确定责任归属
    • 时间守恒
      • 教授员工责任职能
        • 独立处理 事情的能 力（例:手机售前，售后）
        • 提高员工积极性，学会主动
      • 做重要而不紧急的事
        • 时间规划管理
        • 子主题
        • 在阳光灿烂的时 候修屋顶
    • 沟通取责
      • 授权
        • 职业意义
      • 受权
        • 明确职责
    • 监督与检查
      • 子主题
        • 子主题
      • 主要目的
        • 要权力
          • 施压
        • 要业绩
          • 被员工超越
  • 6. 如何从失败中获得成功
    • 拥抱面对失败
      • .不积蹞步，无以至千里
    • 学会善待失败
      • 骑骥一跃，不能十步
        • 积累经验
        • 防止失败
        • 拿出勇气
    • 绝不放弃
      • 锲而不舍，金石可镂
  • 7. 一箭洞穿执行力 24真经
    • 认真第一，聪明第二
      • 追求实事求是的态度，以事实与 数据为基础的工作态度
    • 结果提前，自我退后
    • 锁定目标，专注重复
    • 决心第一，成败第二
    • 速度第一，完美第二
    • 结果第一，理由第二