《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》的思维导图，具体有习惯一：积极主动、习惯二：以终为始、习惯三：要事第一、习惯四：双赢思维、习惯五：知己解彼、习惯六：综合统效、习惯七：不断更新，一起来看。

《高效能人士的七个习惯》

• 习惯一：积极主动
  • 主动是一个人拥有独立人格的基本表现，一个人会主动，必定有自己的想法，做事有自己的思路和章法，所以主动之人必是有主见的人。
  • 积极主动的人更容易获得机会。在日常生活中，人们都喜欢积极主动的人，这样的人不用别人催促与监督自己就会把事情做好，碰到问题也会积极解决，不会推卸责任。更容易获得领导赏识，所以机会更多
  • 主动的人收获更多。主动意味着行动之前就有目标和计划，一切按照自己的安排行事，不易乱了章法，一般结果都不会太差，即使结果不如意，也会通过反思收获经验教训。对日后的行动产生积极的影响。
• 习惯二：以终为始
  • 先在脑海里酝酿，然后进行实质创造
  • 以人生目标作为衡量一切的标准，一言一行、一举一动。无论发生什么情况时，必须遵循这一原则。牢记自己的目标或使命，并且每天都向着这个目标努力，不敢懈怠，从而使行为和态度的思维方式真正符合自己的价值观和正确原则。
• 习惯三：要事第一
  • 有效管理是把我重点的管理，最重要的事情放在第一位。 20%的事情决定80%的结果，把精力集中在20%的要事上
  • 自我管理4个步骤
    • 确认角色
    • 选择目标
    • 安排进度
    • 每日调整
• 习惯四：双赢思维
  • 是基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。是一种突出合作价值的信息和奖励机制，也是一种有助于实现有效的人际领导的习惯。
• 习惯五：知己解彼
  • 是一种双向的主动性交流沟通方式，首先寻求去了解对方，然后再争取对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
• 习惯六：综合统效
  • 统合综效要求人们保持开放的心态，尊重差异，鼓励参与，保持耐心，通过不断的创造活动产生超越部分的结果。
  • 做法
    • 试着了解别人的想法
    • 试着通过分享获得理解
    • 创造新的机遇和想法
    • 找到最佳解决方案
• 习惯七：不断更新
  • 如何在4个层面中不断更新
    • 身体层面。健康饮食，充足休息以及定期锻炼
    • 精神层面。是人的本质、核心和对价值体系的坚持
    • 智力层面。借此不断学习知识、磨炼心智，开拓视野
    • 社会/情感层面。围绕人际关系、交流和创造性合作的原则
  • 人生最值得的投资就是磨炼自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地，拥有创造财富的能力才真正可靠。