导图社区 一图搞定经济补偿、赔偿金、代通知金
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经济补偿 赔偿金 代通知金
经济补偿
计算公式:经济补偿=计算基数×计算年限
计算基数
员工离职前12个月平均应得工资
封顶形式:平均月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍,按照3倍数额计算
过低工资处理:平均工资低于最低工资标准,按照最低工资标准计算
计算年限
2008年后
员工在本单位工作年限,每满一年计算一个月
6个月以上,1年以内,按一年计算,计一个月
6个月以内,按半年计算,计半个月
封顶12个月情形:计算基数封顶,年限也封顶
2008年前
员工在本单位满一年,计算一年
封顶12个月情形
协商一致,用人单位解除劳动合同
不能胜任解除劳动合同
跨越2008年前后
分段计算
赔偿金
计算公式:赔偿金=经济补偿×2
代通知金
按照劳动者上一个月工资标准确定
各个地区存在差异,具体按照地区规定执行