金牌教师打造流程图

教学成绩是学校教师质量水平的展示的重要平台,也是检验教师教学效果和学生学习效果的平台,而金牌教师，就在这其中发挥了重要作用。作者为大家整理了金牌教师打造方法的流程图，详细从各个方面进行解释，希望对你有帮助！

金牌教师打造课程目录

现实理想双因素

重新认识“教师”这份职业

教育型教师

教学型教师

教练型教师

金牌教师的定义就是有好的结果的教师

金牌教师成长的核心三要素：自律、专注、热情

金牌教师六大角色定位

魔术师

猎头

厨师

导游

按摩师

导购员

口碑销售定续费

金牌销售篇

教师的本职之一是教学，教学的结果就是续费，就是转介绍

教学服务让家长满意和感谢，只能做到不退费

教学服务让家长惊喜和感动，才能带来口碑续费和转介绍

打造自动续费系统（三管齐下，依托教学，狠抓细节，先做后说）

教学过程可视化

续费节点活动化

口碑销售创意化

家长助教落地政策

发放助教排班表

通知准时参加（提前一周通知）

课前沟通

家长与问题学生家长电话沟通

颁发助教荣誉证书（朋友圈、微信群）

结业优秀家长评选依据

招生活动方案：公益慈善活动，以终为始

“心连心”落地步骤

领养植物种子

巧妙选择合适容器

邀约伙伴拍卖植物

社区联合，慈善互助

与学生家长电话沟通

全程记录，全网推广

“心连心”落地注意事项

明确活动目的，合理选取植物

用心践行慈善

聚集盟军力量

敢比会重要

一个理念：自己说好不叫好，客户说好才是好

口碑塑造途径

实物见证：锦旗，感谢信，字画，题词

影像见证：照片视频，朋友圈

媒体见证

数据见证

如何让家长建立口碑

随时随地不忘给家长拍照的冲动

顺其自然将你的需求述说给家长

时时刻刻将你的口碑展示给家长

让家长上帝，甘愿变成粉丝小弟

教学设计游戏化

课堂游戏分类

循环型游戏

挑战型游戏

学习型游戏

游戏设计的意义

教学设计游戏化是金牌教师成长的捷径

关注孩子的好奇心和创造力，用课堂游戏守护孩子身上的色彩。

师生互动赢信任

做一名三心二意的教师

爱心：尽快记住孩子的名字

四招记住孩子的名字：合影，点名，谈心，组织活动

走心：

走心三法

用数据说话

构建画面感

说事实，不说判断

善心：永远不要占家长和孩子的便宜

不收红包

不接受请吃

与家长和孩子保持适当的距离

二意

认识提升

了解你的孩子

满足孩子的合理需求

学习动力反馈四象限

方式创新

不爱遵守规则的孩子更容易成长为规则的指定者

不爱遵守规则的孩子也更容易走进误区

做好一面镜子，给予孩子正确的反馈

避免冲突，采取孩子预设外的行动

不要唠叨，要有耐心

耐心三招

避免三禁句

只通过语言批评一次

不要求孩子做你不做的事

不伤害孩子，让他们感受到你的感受

只要全心全意为孩子们付出，咱们人人都可以是金牌教师

班级文化造氛围

班级文化的功能

心理上的认同性

行为上的关联词

利益上的依存性

目标上的共同性

配合上的组织性

班级文化设计的五维要素

顶层设计

视觉设计

课堂设计

互动设计

激励刺激

干部文化

娃娃机

课堂管理保高效

开场四法

正式开场法

点名，回顾，举例，介绍学习任务

固定开场法

分享摘抄，破解密码，大家来找茬

欢乐开场法

包里有什么，定场诗

问题开场法

问对关键问题

提升课堂趣味的五个秘密

让学习与孩子们关联起来

确保任务能够实现并与孩子们的能力匹配

加大难度，加入快速挑战

给予孩子们选择的权利

翻转教学

三招维持课堂纪律

运用活动检查表

开场阶段

互动阶段

范例阶段

学员互动

氛围互动

备用时间

改善提问的技巧

始终在提出问题后再说出孩子的名字

一个孩子回答不出问题，不要再叫别人回答

吸引孩子们的注意力，让课堂重回正轨，灵活运用抢答铃

课堂管理的目的

好的课堂管理，在于激发孩子们内在动力与学习热情

课堂上，没有主动权，不如服务员

两步解决课堂意外

保持冷静，消除压力

转移孩子们的注意力

课外教研促品质

教育是个慢行业

逻辑与情感的矛盾

预收款与慢转化的矛盾

非炫耀性与竞争性的矛盾

过程不确定与结果强需求的矛盾

解决矛盾靠品质：稳定的品质，产生持久的信任

教研的目的

教研，不是为了教师授课能力，而是提高课程的标准化程度

打造三字教研系统

定目标（由终及始）

定目标不是为了解决问题，而是要问对那个关键问题

行为分解之高效管理

穷举追问法

确定目标的三步骤

学情反馈表

教学自查表

验效果

找问题：区分事实与判断，从实际出发

头脑风暴

MECE法则

找方法的三步骤

开脑洞

细点评

促落实

验效果

多维评价 师道匠心

验效果的三步骤

勤实践

细反馈

善积累

家校合作创双赢

感动，来自情感的波动

基础服务

创感服务

细节服务

服务到底

完美收口

感觉对了，一切都不是问题

重新定义“家校沟通”

让家长惊喜，让家长感动，让家长有感觉

因为感动背后，是我们和家长彼此的热情和信任

制造感动二维法则

尽情展现沟通意愿

努力达成沟通目的

长期培养

短期共识

续费和转介绍

孩子是拥有独立灵魂思想的个体，并不是父母的附庸； 孩子难养，父母难当

家校沟通的三大秘诀

热情

专注

自律

只有符合人心与人性，才能将家长的感动与惊喜转化为持续的续费和转介绍

招生是矛，教学是盾 服务才是金牌教师传递的温度 传递温度，不但要传递给孩子，更要传递给家长 邀请家长参加教研活动，教研也要做出仪式感 一起努力，将教研活动打造为办学闪光点