人件

关于人件的思维导图，（启发式）管理人力资源：思考工作本身、西班牙理论与英国理论：加班的荒谬、追求质量 卓越、新式帕金森。

人件

• （启发式）管理人力资源
  • 思考工作本身
  • 西班牙理论与英国理论：加班的荒谬
  • 追求质量、卓越
  • 新式帕金森
• 工作环境
  • 安静、宽敞、注重隐私的环境
  • 大脑时间与身体时间
    • 流
  • 空间的设计
• 正确的人
  • 培养人成本太高
  • 招人应用重点考量右脑而非技能
  • 领导力：服务、创新、言与行
  • 人力更换的高成本
• 高效团队
  • 整体大于部分之和
  • 凝聚力：黑衣团队
  • 团队自毁
    • 防御式管理：任用即相信
    • 官僚
    • 时间碎片：成员 身上项目太多
    • 物理分隔：缺乏互动，无法形成文化
    • 牺牲产品质量
    • 伪造截止日期
    • 分支主题
  • Open Kimono
    • 完全信任
    • 臭鼬工程
    • 领导力
  • 团队形成的化学反应
• 健康的企业团队：沃土