目标管理

目标管理就是应用一些方法进行预期管理，如 如何进行目标评估，分享了：自我评估工具、他人评估（输入）、如何制定人生目标、行动清单。

目标管理

• 具备的能力
  • 在特定领域有大量的积累
  • 数字把握能力/数字敏感度
    • 先天具有
    • 后天训练
• 如何进行目标评估
  • 自我评估工具
    • SMART法制
      • S:具体的，目标不能笼统
      • M:可衡量的，目标要数字化或者行为化，这些指标可获取
      • A:可实现的，目标可实现，避免达成不了
      • R:相关性的，目标要与总目标相关联
      • T:有时效性的，目录要在一定时间内完成
    • 甘特图
      • 自我评估计划与时间合理性，比较好的状态是相对均衡的忙碌
      • 帮助我们进行自我预期管理
  • 他人评估（输入）
    • 以人为师
    • 阅读
    • 行业会议/培训班
    • 行走有力量
  • 如何制定人生目标
    • 人生蓝图
    • 七个人物法
      • 目标分三个阶段
        • 一生目标
        • 五年目标
        • 一年目标
      • 确定目标的具体步骤
        • 分别写出7个人物个硬本领
        • 按照硬本领从多到少排列
        • 取前三项硬本领作为我们的硬本领来修炼
  • 行动清单
    • 复盘三步法
      • 你收获了哪些新知
      • 改变了哪些旧知
      • 你如何去做
    • 设定目标
      • 运用七个人物法设定自己的目录
      • 确定修炼硬本领是什么