导图社区 2人才强国
党员干部人才队伍建设、科技人才队伍建设,人才建设是一切工作的基础,党和国家的事业发展,必须要建立在强有力的人才队伍基础上。
分享了社区治理、智慧治理、全过程人民民主、基层治理体系和能力现代化,欢迎大家学习。
法治政府、法治文化阵地建设,依法执政,法治文化建设是指在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。法治文化建设的总目标是到2035年,基本建成与法治国家、法治社会相适应,与中国特色社会主义法治文化相适应的法治文化体系。
粮食安全,避免规模性返贫、乡村产业建设治理,如粮食安全是指任何人才任何时候都能买得到又能买的起维持生存和健康的足够食品。
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党员干部人才队伍建设
是什么
人才建设是一切工作的基础,党和国家的事业发展,必须要建立在强有力的人才队伍基础上
为什么
只有树立强烈的人才意识,从心底尊重知识、尊重人才,才有可能吸引人才、用好人才
大力提拔任用一批敢担当、善作为的优秀干部,真正实现吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位,才能促进国家和社会的进步,让祖国大地处处生机勃发
怎么办
组织地位弱化
坚持把政治标准放在首位,严把政治关和廉洁关
组织活动缺乏
坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤
先锋意识淡化
树立选人用人正确导向,选拔培养忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子
科技人才队伍建设
实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,高水平科技自立自强是关键,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,综合国力竞争说到底是人才竞争
当前我国正处在政治上最稳定、经济上最繁荣、创新上最活跃的时期,这些都为我们减建强科技人才队伍奠定了良好基础。也为我国加快建设世界创新中心和人才高地提供了有利条件
人才管理体制有弊端
进一步破除官本位、行政化的管理思维,赋予科技人才更多的技术路线决定权和资源调配权,放手让其释放才华和能量
人才评价体系不合理
加快建立以创新价值、能力、贡献为指标的人才评价体系
人才队伍结构性矛盾突出
大力弘扬胸怀天下、服务人民的爱国精神和敢为人先、勇于攀登的创新精神