导图社区 HR最爱组织架构
组织架构完善,部分齐全,觉得太详细的可以对应精简,需要这个组织架构的根据实际情况进行调整和优化。
数据模型适用金融、市场营销、生产制造、医疗保健、社会科学,是基于数据分析和建模,用于预测、分析和优化不同行业中的各类现象和问题,从已知数据推导未知数据。
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第三章 外国行政组织理论
HR最爱组织架构
公司总经理:
a. 行政管理助理:
i. 行政秘书;
1. 实习文员;
2. 办公室管理员;
ii. 办公室管理员(兼厨师);
2. 前台接待员。
财务部:
a. 会计部门:
i. 会计主管:
1. 委外会计;
2. 税务主管;
3. 银行对账专员;
ii. 会计文员:
1. 会计出纳;
2. 资金管理专员;
iii. 会计实习生;
1. 实习会计文员;
b. 审计、税务和风险管理部门:
i. 税务专员:
1. 委外代理人;
ii. 风险管理专员;
1. 风险控制主管;
2. 风险管理专员;
iii. 内审主管:
1. 内审经理;
2. 内审专员。
人力资源部:
a. 人事管理部门:
i. 人事经理:
1. 招聘主管;
2. 绩效考核主管;
3. 员工关系专员;
ii. 招聘主管;
1. 招聘专员;
2. 校园招聘专员;
iii. 培训专员;
1. 培训主管;
2. 培训助理;
b. 薪酬福利部门:
i. 薪资主管:
1. 绩效考核主管;
2. 薪资核算专员;
3. 社保专员;
ii. 福利专员;
1. 福利主管;
2. 健康管理师;
iii. 绩效考核主管;
1. 绩效考核经理;
2. 绩效考核助理。
研发部:
a. 软件工程部门:
i. 高级工程师:
1. 软件开发主管;
2. 软件测试主管;
ii. 软件开发工程师:
1. 项目经理;
2. 配置管理专员;
iii. 软件测试工程师:
1. 测试主管;
2. 测试培训师;
b. 应用开发部门:
i. 应用开发主管:
1. 产品经理;
2. 软件开发主管;
ii. 应用开发工程师:
1. UI设计师;
2. 产品架构师;
iii. 系统架构师。
1. 系统架构主管;
2. 云计算架构师;
c. 项目管理部门:
i. 项目经理:
1. 项目管理主管;
2. 项目管理专员;
ii. 产品经理;
1. 产品主管;
2. 产品设计师。
市场营销部:
a. 市场营销部门;
i. 市场经理:
1. 市场策划师;
2. 市场调研员;
ii. 推广专员;
1. 品牌营销师;
2. 社交媒体营销师;
iii. 市场调研员;
1. 数据分析师;
2. 消费者行为专家;
b. 销售管理部门;
i. 区域销售经理:
1. 渠道主管;
2. 区域销售专员;
ii. 销售代表:
1. 电话销售专员;
2. 销售数据分析师;
iii. 销售支持专员;
1. 售后服务主管;
2. 销售运营专员。
客户服务部:
a. 客户服务部门;
i. 客户服务经理:
1. 服务质量监督员;
2. 客户投诉管理师;
ii. 售后服务专员:
1. 技术支持师;
2. 售后产品管理师;
iii. 投诉处理专员:
1. 投诉处理主管;
2. 投诉跟踪师;
b. 客户关系管理部门:
i. 客户关系经理:
1. 客户关怀主管;
2. 客户关系咨询师;
ii. 客户关系管理专员:
1. 客户关系管理主管;
2. 社交媒体运营师。
物流仓储部:
a. 物流管理部门:
i. 物流主管:
1. 物流运营专员;
2. 物流公司管理师;
ii. 物流运营专员:
1. 物流调度员;
2. 物流数据分析师;
iii. 物流调度员:
1. 物流配送主管;
2. 物流倒查管理师;
b. 仓储管理部门:
i. 仓储主管:
1. 仓储运营专员;
2. 仓储数据分析师;
ii. 仓储管理员:
1. 货运管理师;
2. 仓储清点师;
iii. 物料管理专员:
1. 物料管理主管;
2. 物料数据管理师。
行政后勤部:
a. 采购管理部门:
i. 采购主管:
1. 系统采购专员;
2. 物资采购管理师;
ii. 采购专员:
1. 采购数据分析师;
2. 采购税务管理师;
b. 物业管理部门:
i. 物业主管:
1. 安全监管师;
2. 小区物业管理师;
ii. 物业管理专员:
1. 物业管理主管;
2. 物业租赁管理师;
c. 保安管理部门:
i. 保安主管:
1. 保安服务主管;
2. 保安巡逻师;
ii. 保安人员:
1. 突击队员;
2. 保卫巡查师。
需要这个组织架构的根据实际情况进行调整和优化