《同绥远负责人的谈话》毛泽东 1949.10.24

在和平解放绥远的基础上，要合作共建绥远。于是，有了毛泽东与绥远相关负责人的谈话。这次谈话，展现了毛泽东在“化敌为友”，如何与“旧敌新友”共事的工作方法。退让、包容、合作、共赢，是共事的基本法宝。

《同绥远负责人的谈话》 毛泽东 1949.10.24

背景

9月19日已起义通电

将进入合作环节

组织 架构

蒙族和汉族都要参加政府

军政委员会 （傅作义、乌兰夫）

处处体现“统一战线”

人民政府委员会（董其武、奎璧）

军分区（傅作义、乌兰夫、薄一波）

和平合作

合作的必要性和意义

党内与党外的合作

为了人民利益

过去的敌人+现在的朋友

有步骤开展

已成朋友——有共同利益

还要经过艰苦工作与斗争

快了怕出毛病——没有战争的紧迫性了

先思想改造——再改革旧制度

军队暂不变动，条件成熟再整编

改造

劳动生产

生产是作战

劳动可以改造思想，改造人

改善官兵关系

是政治工作

团结+改造

能合作或有合作可能的——才合作

肃清反动政治影响和思想

打击镇压反对改造和破坏改造的

争取多数：思想激进+进步缓慢的

基本方针要拥护，但允许有差异

不能粗暴，小雨渗透，不强迫灌注

政治工作

师以下不派人

去的同志要调研，懂新的工作方法

重新当学生，调研，业务内行

北平和平解放的军官回去 也做“政治工作” ——我们没有当其为同志

应采取友好态度

不排挤他们

感到合作有好处

双方加重责任，做好工作 就能解决问题

和平改造

和平解放后就是和平合作

说到做到

特务也要给饭吃

工作小心，与人协商，与人为善

统一战线

共产党永远与 非党人士合作

打破关门主义

过去太纯洁 吃了亏

被迫长征就是例子

政府要一半一半，五湖四海

不能怕麻烦，怕捣乱，怕利益被分割

统筹全局

有责任使各个方面都有利

给所有人出路：绥远、特务、国民党

绥远军政委员会

架在“两个党”的矛盾上

政府要协商，互相打通思想

不同意的先不办，勉强同意的缓办