导图社区 人才画像-人事专员
每一个岗位都有自己的人才画像,那么人事专员的人才画像是什么样的呢?希望此人才画像可以帮到您。
2024年即将过去,2025年正在到来,作为一个人事经理,已经做好了年终总结与2025年的计划。希望此导图可以帮助你搭建书写框架。
人力资源经理的岗位职责与任职资格,想要从事一个意向岗位,必须要了解它的岗位职责与任职资格,这样才能更好地去做准备。
上半年,我们携手跨越了无数障碍,从人才招募的精准定位🎯到员工发展的精心布局📚,每一步都凝聚着智慧与汗水。我们见证了团队的蜕变,也收获了满满的成就感!🎉展望下半年,我制定了详细而富有远见的计划:深化企业文化,打造更具吸引力的雇主品牌;强化绩效管理体系,激发团队潜能;同时,利用数字化工具优化流程,提升工作效率。💻🚀 这不仅仅是一个人的战斗,而是我们所有人共同的征程!👭👬 让我们携手并进,用智慧和努力,绘制出更加辉煌的下半年篇章!📚🖌️
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人才画像-人事专员
所属部门
人事部
岗位名称
人事专员
汇报对象
人事主管
管理部门
人事行政部
管理对象
无
任职资格
个人信息
年龄
性别
籍贯
婚姻状况
民族
教育水平
学历
专业
职业资格
人力资源三级证书以上
经验要求
1、1-2年及以上人事相关工作经验,有财务类企业工作经验者优先;
2、具备社保、医保、公积金等企业相关资质工作办理的经验;
3、对企业OA办公软件有简单了解(比如:钉钉)
3、掌握人事相关知识,擅长招聘模块工作,能独立完成招聘计划、招聘分析报告等工作。
4、能理解人事各模块之间的联系与配合,对企业各部门之间的运作关系有所理解。
知识要求
了解岗位情况
了解人事基础模块
能力要求
1、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
2、工作认真细致、思维敏捷、执行力强,对突发事件有很好的的应变能力;
3、亲和力强,能很好的团结公司同事,对上服从,对下谦卑。
岗位特质
敢于承担责任;公平、真实、保密意识强;协作能力意识强;有自我学习的习惯;
良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重(情绪稳定);强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,结果意识强;
注意事项
沟通能力需要强一些
导图:2023.6.29 七点HR