导图社区 怎么和客户聊天?
常见的与客户聊天方式,解决吃饭时没话说的窘境。 eg:说实话咱们第一次见面,我还是挺紧张的,说话都有点磕巴了,但是为了今天的拜访,我其实做了很多准备,希望给您带来一些价值。
编辑于2023-07-17 18:41:17 江苏省怎么和客户聊天?
常见问题
笔录式沟通
一问一答
eg: -领导我问你个问题: -... -好的,领导我再问你个问题: -... -好嘞,谢谢。领导我还想问一下我们这个库存还有多少?
隐形人
别人聊的火热,自己在旁边不知道说啥
决战紫禁之巅
认为客户不认可我们的产品,聊着聊着就对立了
祖传老中医
我认为我的产品是全球领先,客户就是需要用我们的产品来解决客户的问题
所谓“顾问式销售”
呆呆兽
说明
相顾两无言
生活中的很多事情都没有入脑/认为没有什么特别的/我的生活是平平无奇的/通过心智过滤器成为呆呆兽
日常生活要多观察,多看几层:现象-为什么导致这种现象-对客户有什么影响?-你有怎样的感受
解决案例
eg:今天是周五,你在北京打车去见一位客户。
eg:进了客户办公室,客户的办公室很大,但是人很少
eg:今天北京的天气很好,阳光明媚,没有雾霾没有下雨没有沙尘暴。
eg:下午2点去打车,拜访的路上很堵车
eg:客户的办公桌上摆了一些绿萝
如何提问?
咱们的办公室是新装修的吗?我看摆了好多绿萝
咱们今天是有什么活动吗?我看办公室人好少
工作环境
客户的工作忙不忙?:上次拜访的时候发现您挺忙的,最近还在忙之前的事吗?
客户的工作忙不忙?:现在是H1的结尾,上半年咱这个业绩完成的怎么样?今年大环境普遍不好,那咱们完成的怎么样?
工作强度
内容储备
总纲:仰观宇宙之大,俯察品类之盛
注意观察生活中的细节
1. 客户的工作
工作环境
工作强度
团队素质
工作经历
把客户带回到当年自己是怎么工作的。
eg:这个企业是怎么发展起来的?
eg:他自己怎么从一个小兵成长起来的?
请教型提问
弱势的自我透露:一个人暴露他的缺点远远比暴露他的优点让你安心很多。
eg:领导我这种小年轻初入职场也不久,我在拜访您之前非常忐忑,在咱们正式聊完之后,我也想请教您一点事情,您是怎么坚持下来的。我也想像您这样有这么好的职业发展。
eg:我就想问一下,您当年有没有迷茫的地方?
2. 企业介绍
我们的品牌有没有故事?
我们的企业有没有故事?
我们的高层有没有故事?
故事性的传达
eg:公司从无到有的发展履历?
eg:哪些公司刚开始不认可,到后面认可了?
eg:企业文化有没有比较搞笑的地方
3. 讲讲自己
主要的目的是寻找和客户的共同点
年代记忆
出生地
居住地
教育经历
家人
概要
自我介绍应该怎么去做设计?自我介绍里面如果出现了和客户的共同点应该怎么去接话?
个人愿景(为什么要跟客户聊这些?-客户必须全面的了解你,你才有机会全面了解客户,让客户觉得对你的了解很深。我们要主动做自我透露)
你参加工作有什么目的?
你的未来是怎么规划的?
近期动向
我成功了哪些项目
我服务了哪些客户
我见到了哪些案例
我见到了哪些领导
4. 行业八卦
你们公司有什么趣事?
区域有什么有意思的事情?
5. 环境
天气&交通
换季节了&换节气了
时令水果
季节性运动
滑雪
漂流
活动
体育运动
跑步/健身/游泳/羽毛球/乒乓球/足球/篮球
手游网游
吃鸡/王者荣耀
棋牌类运动
地方性的麻将玩法
周边亲子游(岁数大的客户)
露营/农家乐/钓鱼/采摘
拿到老板的联系方式/带客户直接去
健康
养生心得/补剂/医疗资源/减肥心得/健身心得/中医
都是社交货币
烟酒茶吃的
客户周边最好吃的餐厅
茶叶的种类
政经类
3个好习惯
1. 摆脱呆呆兽
2. 记忆客户前期的话,并在这一次谈话中提出。
3. 在谈话中逐步改善和客户的称呼。李广志-李总-广志总-广哥
沟通设计
试探
问题
(客户)回答
接话: 养成1个习惯,在回答完客户之后,多问1句
新问题
挖掘性问题
让客户参与进来
(客户)不回答
原因:客户对你没有认知
解决:自我坦白,自爆其短,营造舒适感
原因:客户觉得你没有诚意
解决:你对这场谈话是有准备的
eg:我看咱们官网/公众号...
eg:来的路上,我就在想咱们需要什么...
eg:为了这场谈话,我昨天晚上做了一些准备...
原因:你不做铺垫就过早打听隐私问题
解决:想要了解什么就先给予什么
错误示范
eg:打听家里人信息: -你家里有弟弟妹妹吗? -有 -你跟你弟弟妹妹关系好吗? -还行吧? 以上为做笔录行为/信息抢劫
正确示范
eg:打听家里人信息: -我叫广志,我是一个独生子女,从小也没有什么兄弟姐妹,甚至表兄弟表姐妹都很少,我问你一下你有这个兄弟姐妹吗?
错误示范
eg:那我想请问你一下,你们公司价格上的决策人是谁?你们公司流程是怎么批的?能不能进货啊?
正确示范
eg:X总,我先给您汇报一下,我这边决策权到什么程度,如果价格超过什么程度,是需要我们这边X总审批的,甚至X总要汇报到集团总部,整个决策流程大概是2-3天...但是呢,说实话,我其实想了解一下咱这边A主任是不是就能做主,还是说A主任上面还有谁...
原因:提问是命题作文(不要问一个不是问题的问题)
解决:提问要选择选择题、填空题,不要选择作文题;从是否的封闭性问题,走向判断性问题,走向开放性问题。
错误示范:
eg:咱们这个项目,你看现在怎么弄能成?
eg:你们公司什么价格?
表达提升
占比
说了什么-7%
语音语调语速-38%
肢体动作和表情-55%
公式
结果=技巧*实践*天分
所以要多实践
实践的几个方式
直接
同事
滴滴司机
路人
客户(态度偏好的客户)
客户(让你紧张的客户)
间接
狼人杀
同城社群
异性(有好感的)
头马俱乐部
几个技巧
微笑
和客户坐的近一些
提升情绪音色吐字音速和音量
音量洪亮自信
吐字清晰果断
音色沉稳有力
情绪热情洋溢或者平静真诚
语速快慢有序
三段论:想清楚写清楚说清楚
3宗罪
我刚刚表现的怎么样?
太在意未来
只顾着说自己知道的事
eg:-其实我对这类产品很了解,我们是做过很多调研的,也见过很多厂家,都是大差不差,这个东西你就直接报价。
错误示范
-领导,您说的这个大差不差还是有些区别,比如说我们的某某参数...
正确示范
-领导,我们看自己还是有些优势的,虽然您说了优势不大,也跟您请教一下,就是您刚才说了咱们之前有对比很多家,咱们具体对比过哪家啊?我也帮您看看他家的怎么样...是XX家吗?
我们的目的是什么?
目的不是说服一个在社会这么久的人,改善他的观点。我们的目的是了解客户-改善动作-施加影响-获得成功。
eg:-我看你挺年轻,刚毕业没多久吧?
错误示范
-(担心客户认为自己能力不足)
-哎呀,你看我也年轻是吧?
-谢谢领导,逃不过您的法眼,也盼着您说我年轻呢
正确示范
-其实我都毕业3年了,而且都说我挺显老的,我比较好奇,我这个岁数在咱们单位算年轻不?
谢谢领导,其实我都毕业3年了,而且都说我挺显老的,我比较好奇,领导您是咋看出来的?确实是看人很准。
5种境界
第一境界
自我
第二境界
接受
第三境界
共鸣
第四境界
好奇
第五境界
了解(探索客户的世界观和价值观)
3点
示弱和亲和力
设计一套故事性的缺点表达
eg:说实话咱们第一次见面,我还是挺紧张的,说话都有点磕巴了,但是为了今天的拜访,我其实做了很多准备,希望给您带来一些价值。
承诺
承诺对于客户比较重要
有情绪的价值
情绪要高昂/要让客户感受到被聆听/甚至要比较有趣
eg:创始人一开始遇到什么事情,极度想要放弃,后面又坚持下来了。
5种正向的非暴力沟通
关心鼓励协助祝福感谢
3种贴脸发言(异化)
客户,我只对你这样
您是让我觉得见了这么多客户最投缘的,也是聊的最深刻的一次,跟您学习也很多,说实话您在我们心里已经不是客户了,更多的是一个长辈和一个朋友。
客户,只有我对你这样
客户,只有你对我这样
-我见了这么多客户,只有您是最专业的您也是对我最温柔的,其实今天跟您聊完,我一天的心情都很好。在销售的路上希望能够多一些您这样的客户,跟您能有机会多见见面。