导图社区 浪前-上工治未病
浪前-上工治未病思维导图，其成长核心思维：不是对内容的补充，而是升华；对自己的行为行动，对外人产生影响。
准备一份策划案、蓄谋已久 灵光乍现、一个会议不是去讨论想法的、直接出来一些策划案、建言献策者，所有人都去进行细节的补充。
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上工治未病
时间短
如果能完全消化，说明我水平不够
价值
满足别人的需求
体现自己的价值
解决有意义的问题的能力
更容易被外界认可的价值
向外
向内定义
解决自己有意义的问题
思维
成长核心思维
向内
不是对内容的补充，而是升华
对内和对外之间
对自己的行为行动，对外人产生影响
既然都是对待自己的问题，埋头解决区别
影响别人的看法
手段、方式
有问题，该怎么应对[防患于未然]
让问题不发生，或不发生在我身上
问题发生，但对自己不在意
不是单纯努力
让问题不发生，或至少让问题不发生在我身上
不开心到底对应那种情况
我完不成
有成果
有东西
解决心头大患
马云 50岁说的，30岁早已说过，一句话都有可能被扒出
相信成为配得上的人，有资格做比会做重要
效率更高
提前获得自己的优越感
认知高，能看懂，目的不太体面
不要尝试自我证明，没有意义【李笑来 七年就是一辈子】
如果你做到了，你根本无需证明
如果你没做到，你根本证明不了
未来某一天可能就解决了
不希望发生，发生了【大多数，被打扰】
墨菲定律
研究一下
不喜欢的事情会发生在我身上
运气
不可控
无法改变
四个阶段
厉害的人让问题不出现
一般厉害的人在问题出现的时候能够很好应对和解决
比较差的人等问题出现，再处理后果
最差劲的人什么都不做 默默承受问题带来的痛苦
如果这个问题，跟别人有关
不是解决应对
而是成为不被这个问题打扰的人
压根不发生在身上
这个问题发生在你身上
可以发生在你身上
你身上容得下
之所以被打扰
被打扰没关系
我可以评价你
不是不公
在他人心中
你配得上这个问题
就该发生在你身上
把不喜欢的事情往自己身上吸引
适合背锅
结论
成为根本打扰不了的人
不能被打扰
一劳永逸解决问题
如果成为一个能够屏蔽这个问题的人
不再适合发生在自己身上
通过针对自己的行为改变，影响了别人的行为
背后的思维 一劳永逸解决问题
勇气【全新解释】
原则 对自己的客户进行筛选（丑话说在前面） 对所有你需要交互的要求 不是教人做事 此时此刻，没有共识罢了，尊重所有选择 给你选择空间 也给自己原则（相忘于江湖）
听到这个原则 做到 问题提前屏蔽掉了
临时沟通
长期：树立工作流程和原则
礼让三分 有原则 值得被尊重
大多数人只是不在乎，不会因为不在乎而反对你 没有概念，不在乎 对生活的种种：想法见解坚持底线 大部分没有 不知道自己不知道（因为毫无概念） 谈不上任何意义上的冲突 →得过且过，等着被影响
得罪人不可避免，这是筛选人的过程
君子和而不同 让周围存在更多尊重本人，生活模式，进而进行合作共赢的人
环境有什么构成
你本身 以及交互→对人的筛选→对环境的筛选
沟通、筛选、还是学习、环境、思维想法→一旦抄多了，你就不是你了，自己思考再去确定行动
我怎样成为不被这种问题打扰的人
实力碾压→没有资格
一个一直温和理性→另一个一定觉得理亏，不好意思→冷静，绝缘→吵架概率越少→不吵架的体质→积极主动→赢麻了
注意力集中于问题本身
不断失控→抱怨
如果彻底戒掉抱怨
改变你能改变的，接受你不能改变的，就是接受，是最好的办法
纯粹的个人问题，选择和行动被主观意识所控制，都可以被选择和行动来改变，阿德勒：过去就让他过去了，你不由过去的你定义，做到现在的事情，就是对未来最好的准备。不是抱怨别人不给，而是让自己成为配得上的人。
未来，努力打磨自己的思考质量
风雨不动安如山 底气
人生答案的通解
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