导图社区 招商岗位入职培训
招商岗位入职培训,从知识、技能、态度三方面着手培训新员工,适合入职培训、新员工培训、招商培训,大家可以学起来哦。
创新思维之微创新头脑风暴,用一种与众不同的方法从现实接近理想,用第一性原理来找到真正要解决的问题。
剪辑视频培训要点,剪辑基本规则,剪辑手法及蒙太奇技巧,剪辑基本规则要了解镜头素材的选择、剪接点的确定、镜头长度的确定、剪辑中的景别安排、剪辑中的匹配原则、剪辑中运动的表现。
本图介绍了架构师的基础技术、开源项目、设计理论、架构模式、综合能力,如编程语言、操作系统、网络、底层技术、数据结构和算法、安全的基本技术。
社区模板帮助中心,点此进入>>
项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
产品经理如何做好项目管理
第三章 外国行政组织理论
培训计划思维导图
招商岗入职培训
漫德酷
知识
历史文化
内容一:企业历史
内容二:企业文化
第一天
考核方式:考试
公司制度
内容一:薪酬福利
内容二:行政、人事、财务规章制度
内容三:公司架构及主要领导
第二天
考核方式:汇报
岗位知识
内容一:行业及竞品分析
内容二:招商政策、加盟流程
内容三:公司产品介绍
提问、汇报
技能
规划能力
目标管理:制定及定期复盘目标查漏补缺
工作规划:日、月度、季度规划
成交技能
电话陌拜:开场白、常见问题解答话术
客户关系管理
成交信号、成交动作分析
沟通技能
客户画像:基本情况(含背景、门店、资金、动机、行业经验)
态度
文化
认同公司企业文化
制度
认同公司管理流程及制度
结果导向
业绩导向试用期考核
其他:信心、恒心、服从等方面