导图社区 2023下半年英语培训机构教师工作指南
2023下半年英语培训机构教师端工作指南,常规工作含校区表现、备课上课、家校沟通,校区经营数据块注意口碑推荐和学员流失。
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2023下半年教师工作手册
常规工作
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平台外化篇
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增值服务篇
免费辅导课
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技能竞赛
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续费
拆合班
备课上课
备课
资源共享
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资源包
seewo课件
场景图片/视频等
课堂活动教具材料
课中随堂习题包
课后作业习题包
课后作业/表现反馈/班级群管理模板集
上课
会员班/VIP
课前
课件/材料准备
课中
学员管理
“魔力之花”
CEA教学法
课后
作业布置
还课点评
教学觉知表
部长听课
提前提交当堂课教案
分享教学觉知(月度绩效面谈)
家校沟通
公开课/家长会
会员班
目的
新学期家长会
学员成果展示
阶段学习规划
内容
课任教材
频次
第三本书和第五本书
第八本书升级典礼
RPU/RPE
第四或五个big question的四个单元范围内(半期)
OD
评估
“公开课家长观察表”
“家长满意度调查”
VIP
期末学员成果展示
个性化课堂
主题口语
写作课
拼读达人
开学1次
放寒暑假前1次
常规回访
维护家长满意度
续费铺垫
学习规划角度
日常学习
阶段学习
学员表现
首次课
形式:电话
反馈关键点:适应力、课堂表现
单次课:课堂上表现有异样的学员情绪或行为
反馈关键点:客观事实、发生原因、给出建议
10小时学习情况反馈表
反馈关键点:学习适应情况、课后复习指导建议
30小时学习情况反馈表
反馈关键点:阶段性学习成果、掌握情况、学习建议
80小时学习情况反馈表
反馈关键点:阶段性成果、未来规划
MIS回访记录
一对一测评反馈
叠加课程(拼读、Trinity Gese等)
学情反馈
校区经营数据
口碑推荐
家长端
维护满意度
“三个负责”:对学员负责、对学习负责、对家长负责
增加与家长的粘度
当面反馈
朋友圈点赞评论
给与学习建议
学员端
增加与学员的粘度
了解幼少儿身心发展规律
《3-6岁儿童学习与发展指南》
与学员个体培养亲密关系
兴趣爱好
沟通方式
生活引导
达成关键点:宣导活动、发出邀请、询问信息
学员流失
自然流失
非自然流失
退费