导图社区 高情商社交
在结交新朋友,或处在新的社交场景中时,如果我们想进一步与别人建立良好的关系,有一个好用的办法,就是赞美对方~ 而说到赞美,我们会有一个误区,很多人会认为,赞美不就是夸人嘛,夸人还不简单?使劲夸就行了! 真的是这样吗?夸人这件事,可没那么简单。夸得不好,没夸到点上,不仅不会加分,还有可能得罪人。
编辑于2023-08-09 21:55:43 广东这是一篇关于高考后关乎录取的9件事思维导图,梳理了高考结束后从考后放松、估分、志愿填报到录取查询的全流程关键节点与注意事项,帮助使用者科学规划时间,避免因信息差或操作失误影响录取结果。按时间顺序拆解 9 大核心事项:6 月 9 日当晚,考生适当放松、居家休息,为后续规划养足精神;6 月 10 日,标注 48 小时估分黄金期,切勿坐等出分,引导考生及时估分锁定分数区间;6 月 11 日 - 25 日,考生根据估分划定院校范围与专业方向,为志愿填报做好前期准备;6 月 13 日 - 25 日,提示参与省考试院组织的网上模拟志愿填报,熟悉系统操作步骤,规避正式填报失误;6 月 25 日,梳理高考出分后 “报志愿三件套”—— 分数拉次、一分一段表解读、官方报考指导,帮助考生精准定位自身位次;6 月 29 日 - 7 月 1 日,明确提前批志愿填报时间,涵盖三大专项报考要点;7 月 4 日 - 7 月 7 日,提醒本科批志愿填报截止时间,避免拖延至最后时段;7 月 25 日 - 7 月 30 日,指导考生登录考试院官网查询录取结果;7 月 31 日,标注本科征集批填报时间,抓住本科录取的最后机会。本模板结构清晰、重点突出,既适合高考考生和家长快速掌握考后关键时间节点,合理安排估分、志愿填报与录取查询流程,也可作为高中班主任指导学生的实用参考工具,帮助考生规避志愿填报常见误区,提升录取成功率。
这是一篇关于成长型思维理念与落地实践方法思维导图,本思维导图完整拆解成长型思维核心体系,从压力影响、错误认知、情绪与大脑反应、成长型思维应对、运动改造大脑五大核心板块搭建完整知识框架,清晰区分压力带来的正面、负面双向作用,深度剖析大众普遍存在的失败必然性、压力有害论等错误认知,结合生活真实失败案例拆解负面心态危害,同步配套科学情绪调节、大脑理智应对、复盘替代策略、不同类型运动改造大脑等落地实操方案,逻辑层级清晰、图文分区规整,无需重新梳理框架,下载即可直接修改文字、调整分支、补充配图。适用人群覆盖多类群体:在校教师、中小学班主任、心理辅导老师可用于课堂成长教育、心理健康班会备课;学生、备考人群、职场新人、自我提升爱好者可用来梳理心态管理、抗挫折训练、情绪调节知识;企业培训师、人力资源从业者可用于员工心态建设、职场抗压培训课件制作;家庭教育讲师、家长群体可借助模板梳理亲子抗挫教育、引导孩子建立正向成长思维。
这是一篇关于大脑终身可塑性AI时代的成长型思维思维导图,适配线上备课、家庭教育分享、心理成长课程、自我认知学习、教育课题梳理等多种使用场景。右侧板块包含 AI 时代背景、专业脑科学知识,用城市交通、电线绝缘层、橡皮泥等通俗比喻拆解大脑运作、神经元新突触生成、神经可塑性原理,把晦涩脑科学理论转化为易懂可视化内容;左侧板块深度做教育批判,剖析分班入学考试误区、偏科底层本质,结合拍手接龙 369、8+2 测试等游戏体验训练方案,点明卡壳、遗忘等学习常见瓶颈与对应能力训练思路;下方思维差异板块通过周信静真实案例、9-33 岁青春期成长阶段研究结论,对比成长型思维与固定型思维的行为、心态、处事逻辑差异,清晰区分愿意挑战主动突破的成长思维模式,以及回避挑战、过早自我否定的固定思维短板,完整覆盖青少年成长、亲子育儿、认知提升热门内容维度。不管是教师制作课堂教学课件、家长梳理育儿学习笔记、学生做成长认知读书笔记,还是心理讲师准备成长思维专题分享稿、职场人做自我提升规划都十分适配,解决大家梳理脑科学、成长教育相关知识时框架混乱、逻辑零散、绘图耗时久的痛点。
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这是一篇关于高考后关乎录取的9件事思维导图,梳理了高考结束后从考后放松、估分、志愿填报到录取查询的全流程关键节点与注意事项,帮助使用者科学规划时间,避免因信息差或操作失误影响录取结果。按时间顺序拆解 9 大核心事项:6 月 9 日当晚,考生适当放松、居家休息,为后续规划养足精神;6 月 10 日,标注 48 小时估分黄金期,切勿坐等出分,引导考生及时估分锁定分数区间;6 月 11 日 - 25 日,考生根据估分划定院校范围与专业方向,为志愿填报做好前期准备;6 月 13 日 - 25 日,提示参与省考试院组织的网上模拟志愿填报,熟悉系统操作步骤,规避正式填报失误;6 月 25 日,梳理高考出分后 “报志愿三件套”—— 分数拉次、一分一段表解读、官方报考指导,帮助考生精准定位自身位次;6 月 29 日 - 7 月 1 日,明确提前批志愿填报时间,涵盖三大专项报考要点;7 月 4 日 - 7 月 7 日,提醒本科批志愿填报截止时间,避免拖延至最后时段;7 月 25 日 - 7 月 30 日,指导考生登录考试院官网查询录取结果;7 月 31 日,标注本科征集批填报时间,抓住本科录取的最后机会。本模板结构清晰、重点突出,既适合高考考生和家长快速掌握考后关键时间节点,合理安排估分、志愿填报与录取查询流程,也可作为高中班主任指导学生的实用参考工具,帮助考生规避志愿填报常见误区,提升录取成功率。
这是一篇关于成长型思维理念与落地实践方法思维导图,本思维导图完整拆解成长型思维核心体系,从压力影响、错误认知、情绪与大脑反应、成长型思维应对、运动改造大脑五大核心板块搭建完整知识框架,清晰区分压力带来的正面、负面双向作用,深度剖析大众普遍存在的失败必然性、压力有害论等错误认知,结合生活真实失败案例拆解负面心态危害,同步配套科学情绪调节、大脑理智应对、复盘替代策略、不同类型运动改造大脑等落地实操方案,逻辑层级清晰、图文分区规整,无需重新梳理框架,下载即可直接修改文字、调整分支、补充配图。适用人群覆盖多类群体:在校教师、中小学班主任、心理辅导老师可用于课堂成长教育、心理健康班会备课;学生、备考人群、职场新人、自我提升爱好者可用来梳理心态管理、抗挫折训练、情绪调节知识;企业培训师、人力资源从业者可用于员工心态建设、职场抗压培训课件制作;家庭教育讲师、家长群体可借助模板梳理亲子抗挫教育、引导孩子建立正向成长思维。
这是一篇关于大脑终身可塑性AI时代的成长型思维思维导图,适配线上备课、家庭教育分享、心理成长课程、自我认知学习、教育课题梳理等多种使用场景。右侧板块包含 AI 时代背景、专业脑科学知识,用城市交通、电线绝缘层、橡皮泥等通俗比喻拆解大脑运作、神经元新突触生成、神经可塑性原理,把晦涩脑科学理论转化为易懂可视化内容;左侧板块深度做教育批判,剖析分班入学考试误区、偏科底层本质,结合拍手接龙 369、8+2 测试等游戏体验训练方案,点明卡壳、遗忘等学习常见瓶颈与对应能力训练思路;下方思维差异板块通过周信静真实案例、9-33 岁青春期成长阶段研究结论,对比成长型思维与固定型思维的行为、心态、处事逻辑差异,清晰区分愿意挑战主动突破的成长思维模式,以及回避挑战、过早自我否定的固定思维短板,完整覆盖青少年成长、亲子育儿、认知提升热门内容维度。不管是教师制作课堂教学课件、家长梳理育儿学习笔记、学生做成长认知读书笔记,还是心理讲师准备成长思维专题分享稿、职场人做自我提升规划都十分适配,解决大家梳理脑科学、成长教育相关知识时框架混乱、逻辑零散、绘图耗时久的痛点。
中心主题
温火煮茶,闲话人生【高情商社交】
一群相伴阅读写作的老朋友,线上,畅谈生活感触,交流经验心得~彼此探讨,相互交流~
记得美国哲学家威廉·詹姆斯曾说:“人性中最恳切的期盼,便是渴求旁人的赞许。”
生活中,每个人都渴望得到认可,希望有人欣赏自己。因此,想要打开社交,积攒人脉,最好的方式就是赞美别人。
一路走着走着才明白,能将赞美真诚又恰当地表达出来,才是为人处世最顶级的情商。
怎样赞美一个人!
在结交新朋友,或处在新的社交场景中时,如果我们想进一步与别人建立良好的关系,有一个好用的办法,就是赞美对方~ 而说到赞美,我们会有一个误区,很多人会认为,赞美不就是夸人嘛,夸人还不简单?使劲夸就行了! 真的是这样吗?夸人这件事,可没那么简单。夸得不好,没夸到点上,不仅不会加分,还有可能得罪人。
究竟该怎么夸呢?
赞美的误区
高情商夸人公式
️真实场景表达示例
️内容官经验分享
自由交流时间
从5个方面进行展开
赞美的误区
面对不同的场景,应该怎么夸人
该怎么夸
在职场上,对方是位老师,岁数比你大好多,你该怎么夸?
对方是你的老板的老板的老板,而且很严肃,你该怎么夸?
如果你跟对方不熟,不太了解这个人的风格,你该怎么夸?
哪怕你说这都不是问题,我豁得出去,我就拍领导的彩虹屁!但还有一点你要注意的事,旁边可都是同事,你这大拍彩虹屁,他们听了会怎么想?
所以你看,夸人没有这么简单。没有水平的夸人不仅不会加分,没夸到点子上,甚至还有可能得罪人!
赞美需要掌握好“度”,分寸很重要~
看到别人的闪光点,承认别人的优秀,并真诚地赞美,一定会让你人缘开挂,赢得好感度!使用高情商夸人公式!
高情商夸人公式
细节+感受=具象化夸人
当下+感受=把握时机夸人
回忆+感受=回忆杀式夸人
他人评价+赞美=间接式夸人
对比+赞美=对比式夸人
掌握这个公式,相信你也能成为大家的小太阳,在外面照亮朋友!在家里温暖家人!
No1:细节+感受”=具像化夸人
具像化的夸人方式从细节入手,通过细致化的观察和具体化的描述,比如外貌、身体部位、衣着、首饰、妆容·..... 更能让对方感受到你对ta的关注,感受到你的真诚
情景模拟
“你的香水味道好好闻啊,好像是柑橘味道的感觉好清爽啊,你能给我推荐一下吗~”
No2当下+感受”-把握时机夸人
夸人也是具有时效性的,,把握当下,抓住对方当天的变化,或者当下展示出来的闪光点一顿猛夸,比如随口一句的谈吐、今日的穿搭、一个让人好感倍增的动作·....·让对方感觉ta是一直被你关注到的
情景模拟
“你今天的口红色号真好看”
“你今天是剪了新的发型吗? 好适合你啊?
No3回忆+感受”=回忆杀式夸人
彼此共同的回忆,是最能拉近双方关系的调动之前的回忆,会让对方听起来很感动,感受到你是十分珍惜和重视这段关系的,也会让对方感觉原来自己的付出是值得的,也是一直被看到的
情景模拟
“你的韩语说的好棒啊,我还记得去年的时候你还说想要开始学韩语,现在感觉你韩语说的像当地人一样,好佩服你啊
No4他人评价+赞美=间接式夸人
间接式的夸人,借由一个对方非常重视或熟悉人的嘴来表达赞美,比如:客户、老板、朋友、亲人·....·或许这句赞美从你的嘴里说出来效果一般但是从另一个人嘴里说那意义就完全不同了
情景模拟
“小李,刚才王总还夸你每次开会前总是能提前到会议室做准备,一定要继续加油哦~
”一“小王,客户跟我反馈说你耐心又可靠,加油哦
No5“对比+赞美”对比式夸人
赞美是需要衬托的有的时候我们需要通过对 比让我们的夸奖更加强烈 比如可以用人与人的对比,过去与现在的对比··....
一“你画画好棒啊,我感觉比很多我认识美术专业的人花的都好”
“你今天的衣服太好看了吧,平时我就感觉你衣品很好,今天的这身更显气质了
情景模拟
“你画画好棒啊,我感觉比很多我认识美术专业的人花的都好”
“你今天的衣服太好看了吧,平时我就感觉你衣品很好,今天的这身更显气质了
以上5个夸人公式,提供了一些参考话术,相信掌握后都能轻松在生活场景中进行实际应用!起到事半功倍的效果~
真实场景表达示例
夸人不难,难的是把人夸好。这就需要我们动脑筋,也需要我们有一颗体恤别人、理解人性的心。
真正的会夸人,不是讨好与取悦,而是用爱用智慧给予对方向上的力量!列举几个真实的场景,帮助大家快速学习高情商说话,它们适用于职场关系、恋爱&婚姻、日常社交等各个生活方面~
No1:夸人你可以这么说..
“你今天穿的裙子比昨天的那件还显气质,感觉你特别适合穿白色,显得特别温柔“
每次开会前都会看到你第一个到,你真的很守时啊,感觉你特别靠谱
要学会夸的具体,从细节里夸人,才能看出你的真诚,别人也会觉得很受用
No2 :感谢你可以这么说..
“太感谢你了,如果不是你刚才在老板面前帮我说话,我估计又免不了被老板说一顿,救命恩人啊!“
今天真的谢谢你啦,要不是今晚你送我回家,我都不知道几点才能回来了,明天我请你喝咖啡!
学会表达感谢,要让对方感受到你感谢的程度,突出对方这次帮忙的重要性,当感受到你真诚的感谢时,下次当你遇到困难,还会再向你伸出援手
No3 :道歉你可以这么说..
“真对不起,都是我走路太着急了不小心撞到你你没事吧? 要不要紧?”
“实在抱歉,今天迟到了让你等这么久,我上次听你说想吃甜品,我给你带了一个蛋糕,不知道你喜不”
当与对方发生矛盾,一句真诚的道歉会轻松化解矛盾,但一句敷衍的道歉就会火上浇油,激化矛盾我们很多人内心深处会羞于表达自己的歉意,但其实只要好好表达自己错在哪里,会怎么样弥补,别给自己找借口,让对方感受到自己的诚意,就会得到对方的谅解
No:4 陪伴你可以这么说.
“我知道你现在很伤心,听到你这么说我也会觉得很难过,你没有做错什么”
“我感受到你现在很难过,如果你想哭也可以哭一会,我会陪着你的”
当别人需要我们的陪伴,向我们倾诉的时候,其实不是需要我们的冷静分析,更不一定是需要我们的解决方案,而是需要我们照顾到她们的情绪。真正的陪伴在于看到对方的情绪,让她知道你一直都在倾听,一直都在陪伴,给她安全感。
No5 :经验分享
学会发现身边人的闪光点是一种天赋!对于这个问题,内容官也想对此分享几点经验看法
首先,你要克服“懒得夸”心理,别吝啬自己的赞美。如果实在不好意思当面夸人,可以背后夸,好话早晚会传到对方耳朵里~
最重要的一点是,与人交往,最贵真心。用心待人,再加上观察与思考,才能让说出的话,温暖又鼓舞人心~
夸人不要泛泛而谈,聚焦到对方真实的优点上,不要敷衍,更不能虚伪~
有人说,赞美如同一块“回音壁”,你说出去的好话,早晚有一天会回到你自己身上。愿你在成为“社交达人”的同时,也能收获一份快乐与幸福!