导图社区 第6课:激活执行力,让想法能落地
杜坚老师的盖洛普优势课程,《28天个人优势进化营》学习笔记,帮助你精准挖掘出自己的天赋优势,读懂个人优势、运用个人优势、并充分发挥优势思维解决工作,生活中的一系列问题。
《教练式沟通》第五章 有力提问读书笔记,告知或提出封闭式的问题,人们不会主动思考;提出开放式问题,人们自然会思考。
《教练式沟通》读书笔记,教练是关于改变的学问,而改变的物理基础就是我们的大脑,大脑是我们心理活动的物质基础,决定着我们的感知、思考和人际互动。
《教练式沟通》第六章 赋能反馈读书笔记,马歇尔·卢森堡《《非暴力沟通》:当一个人意识到自己得到了理解和接纳,一般来说,他会觉得很惬意。
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第6课:激活执行力,让想法能落地
执行力才干主题突出的人,懂得如何让想法落地实现,令团队任务有效达成。
笃行
优点
想做事,能成事
动力
做事、成事
盲点
执着于事 (忽略人)
价值
总能让想法落地把任务完成
执行力才干主题
如何做,才能成事,却又不执着于事
理解和欣赏自己的才干
学会利用才干动力,用做事的方式破除焦虑
暂停下来
我继续做下去一定有效果吗?
有没有更好的选择
停不下来的时候,问问自己
利用才干动力
做其他有成效的事
把想做事情都动力,引向其他更有成效的事情上去
用做其他事,来破除做事“卡住”的焦虑
一句话解读8大战略思维才干
1信仰:坚定使命信念
2专注:主动澄清目标
3成就:拆分阶段成果
4责任:明职责有交付
5审慎:让风险可掌控
6纪律:制定行动计划
7公平:让过程规范化
8统筹:协调优化资源
9排难:排查解决问题
不同才干之间进行随机组合,表现出来的执行力优势是不同的
才干组合
发挥执行力时的优势表现
信仰+专注
不易迷失在繁杂的稍微中,十分清晰自己的目标&方向
承担把握方向、校准方向的角色,往往更能够脱颖而出
成就+责任
结果意识强,有始有终,像是一个“项目守门人”
承担项目管理、结果导向类工作,往往更能脱颖而出
纪律+公平+审慎
信念坚定 有计划 有明确规则 并且有风险预案去行动
非常稳健的执行者和运营者,在一个需要规范化,组织化运作的团队和工作当中,往往更能够脱颖而出
统筹+排难
灵活性强,不惧问题挑战
灵活型的执行者 在充满变化的环境中,往往更能脱颖而出
结果导向和目标导向是不同的
补充
专注才干
专注于目标,不管目标怎么变,都死死的紧盯
而不执着于在原有目标下的任务
成交&责任才干
更在意的是完成和有结果
而这个结果是不是一定是最满足目标的
不一定
执行力才干缺失,怎么能成事?
点燃自身突出优势领域的动力
用突出领域擅长的方式来执行
课堂练习|才干探索
追随内在热情看方向 发挥个人优势拿结果
内容来源:28天个人优势进化营 时间:2023.8.22 制图:小宝