导图社区 南五特岗计划
特岗计划如何实施,有哪些岗位可以重点关注?需要从哪些方面考虑?有什么奖罚措施?观看特岗计划思维导图,可供参考借鉴学习。
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电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
博弈的理解与运用
第三章 外国行政组织理论
培训计划思维导图
车队管理
《我不是药神》电影影评导图
管培生课程作业
行政人事工作分析
特岗计划
哪些重点关注特岗
保安
挑战者:王秀花
收台
擦鞋
挑战者:张衍莉
游乐园
话吧
小客户
洗手间毛巾保洁
美甲
挑战者:赵地
捞面师
传锅传菜
上菜员
羊肉师
挑战者:钟彬
小吃房
员工餐
变脸
从哪些方面考虑
岗位考核标准梳理
目前现状分析(选拔合适的岗位人员、待遇没问题!)
找到问题和解决办法
学习各个优秀门店和外部企业
奖罚方式
成绩合格,南京最好的特岗:500元奖励!
成绩优秀,公司最好的特岗:再加500元!
挑战过程中可以提报各类创新:100-300元/个奖金!
姓名
电话
负责的特岗人员优秀者可以申请给与奖金!
其他比赛、评比等等奖励