人力资源管理-人事管理

人力资源管理 信息系统 人事管理 思维导图

人事事事务管理

• 职员信息维护
  • 单行批处理
    • 性别、身高、民族等
  • 单行统一赋值
    • 注意在“批维护字段”和员工列表的员工前方框打钩
  • 多行处理
    • 学历及学位、培训经历等
  • 多行统一赋值
    • 注意与多行处理的区别
• 人事事务处理
  • 辞职
    • 1.选择职员
    • 2.提交生效
    • 3.辞职面谈记录卡维护
  • 异动
    • 1.选择职员
    • 2.维护异动后的职级、生效日期等
  • 借调调回、请假、辞职、辞退、 离退休、在职转不在职、不在职转在职等
• 合同管理
  • 合同文档管理
    • 1.添加合同类别
    • 2.合同类别、合同文件的删除与修改
      • “合同类别”的删除是删除所有文件，且文件不能恢复
  • 职员合同记录
    • 1.设置合同类别、劳动合同、选择职员
    • 2.录入乙方员工信息、合同编号、合同类型、签订日期及生效日期
• 自定义预警
  • 生日预警
    • 1.新建规则
      • 选择“生日提示”
        • 待其余四项设置全部完成后再“确定”保存
    • 2.名称设置
      • 所属组织单元
    • 3.接收人设置
      • 设置收件人、发件人、主题、内容等信息
    • 4.范围设置
    • 5.规则设置
      • 提前预警天数、预警时间检测跨度、预警消息发送频度、预警值
  • 辞退日期，职员离退休，证件、借调 、试用、合同到期，职员辞职等