导图社区 五、股权设计的九条生命线
股权设计--五、股权设计的九条生命线,股权比例怎么设置更有力,往往是创始人容易忽视的问题。他们往往考虑的是股东之间的关系,却忽视了公司法的规定。
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应对税务稽查的逻辑和方法,主要描述了税务机关在面对企业预收账款较大情况时的检查流程和方法,以及企业如何规避相关风险。
一共总结6点。其中,前四点是要尽量避免的(发出商品实际有的除外);后两点合理利用,必要时候可以应对税务预警的问题和起到节税的作用。
面试方法分类、面试的误区与应对,涵盖了面试过程中可能遇到的情境、挑战以及相应的策略和建议涵盖了面试过程中可能遇到的情境、挑战以及相应的策略和建议。在“潜在客户和投资者”部分,脑图说明了面试官在招聘过程中的表现如何影响外界对企业的评价和看法,包括潜在客户和投资者的认知。这强调了面试官需要展现专业和亲切的形象,以吸引和留住潜在的商业伙伴。“面试的误区与对策”部分详细列举了一些常见的面试误区,如疏于准备、角色模糊、“像我”的偏见等,并给出了相应的对策和建议。这些对策和建议旨在帮助面试官提高面试的效率和准确性,从而为企业选拔到更优秀的人才。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
费用结算流程
租赁费仓储费结算
电费水费思维导图
D服务费结算
E其它费用
F1开票注意事项
F2结算费用特别注意事项
股权设计的九条生命线
股权结构设置需要注意持股比例
海底捞正面案例
融资过程要充分考虑股权结构变化
股权融资的两种方式
股权转让:原股东股权让渡给新股东,双方是买卖关系。
增资扩股:原股东同比例稀释,投资款给企业用。
导致股东持股比例减少的3种原因
股权转让
股东撤资
增资扩股(股权稀释)
投资金额/公司估值=持股比例
公司估值的计算方法
成本法
比较法
收益法
最常用
股权融资的警示
不要在公司遇到发展瓶颈的时候做股权融资
最好的股权融资时候是处于上升期有钱的时候
最好是借钱
尽可能增加溢价倍数
实行AB股制
A类股一股代表10票表决权,B类股一股代表1票表决权
有限责任公司才可以,股份有限公司不可以
在创业初期不让投资人占大股
用“九条生命线”部署合理股权架构
对于同股同权的公司非常重要
比较合理的架构:创始人占股50%-60%,联合创始人占股20%-30%,期权池占比10-20%
大股东最好占66%以上的股权
子主题
科学股权架构的价值
创始人
控制公司的3个维度
运营控制
董事会控制
股东会控制
最重要
创始人如何把握控制权
一致行动协议:其他股东的投票权交给创始股东行使
投票权委托:决策时,拉拢小股东
公司章程约定:约定同股不同权
AB股
阿里巴巴“投票权委托+半数以上董事会提名权”
重点
夯实宪章性文件、章程合伙协议
明确股东会议结构、规则,如何开会、行使权利等
议(股东会)决(董事会)行(运营层)监(监事会)机制四位一体的制度,做到权力、责任、利益、风险、能力五位一体
接受不完善条约,动态调整
专业打理,整合资源