导图社区 认同
沟通交流这个事本身具有很大的价值。可以减少每个环节的价值或效率损失。《认同》这本书对我们还是很有价值的,可以帮助我们解决沟通障碍。1、有助于平时对一些创新想法的深入交流,减少在探讨过程中因为思想局限或问题本身被卡停,减少因为这样或那样的问题而讨论不下去。2、对外沟通协商或对内想推行一件事时,减少沟通阻碍,从而真正深入讨论问题本身。
编辑于2022-08-12 20:29:27《认同》
在准备一个提议之前、参加一个会议之前,或者准备去说服某一个人之前, 把这二十四种方式翻一下,站在反对你的人的角度想一想, 如果他用这样的方法反对我, 我会怎么说,如果用这样的方法反对,他会怎么说,都想一遍。 这时候你就能够预测到他们对你的所有攻击, 然后你一一地在心中做好应对的方案和准备,甚至你把它们都可以写下来。 在谈的时候、开会的时候,就可以跟对方进行交流, 这时候你所提的那个想法被通过的可能性就会大很多。 《认同》这本书对我们还是很有价值的,可以帮助我们解决沟通障碍。 1、有助于平时对一些创新想法的深入交流,减少在探讨过程中因为思想局限或问题本身被卡停,减少因为这样或那样的问题而讨论不下去。 2、对外沟通协商或对内想推行一件事时,减少沟通阻碍,从而真正深入讨论问题本身。 3、我认为,交流这个事本身具有很大的价值。可以减少每个环节的价值或效率损失。
反对意见
1、混淆视听
描述各种风险和困难,目的是引起人们焦虑的情绪,人们就很难仔细去考量这项提议。
2、无限拖延
我觉得这个事挺好的,但是目前条件还不太成熟,过一段时间再讨论,过半年怎么样了再去做这个事。延缓沟通和讨论的进程。
3、制造恐慌
摆出毫不相关的事实和复杂难懂的道理,设置很多麻烦、混淆视听,千方百计阻碍有效沟通。
4、冷嘲热讽或人身攻击
反对者针对的是计划背后的人。怀疑这个事背后有什么动机,当投票者对你的人品开始产生怀疑的时候,就会使得这件事搁浅。
回应原则
1、让反对者参与到讨论中来,允许他们开炮
2、回应一定要清楚、简介、明了、符合常理
3、尊重每一个人、不打口水仗、管理好情绪、明确目的
始终尊重对方,不要打口水仗,或者变得崩溃处于防守状态。 不要让自己低到跟他们在同一个层面上竞争。 最好的方法就是管住你的情绪,时刻知道我来这的目的是什么。
4、关注所有的受众,不要受到批评或者太多的干扰
5、预测和准备可能的抨击,不要参加无准备的谈判
24种抨击及应对
1、我们已经很成功了,为什么还要变革
尊重对方,但要指出变革是潮流,我们的成功也来自于变革
回应:的确如此,但我们都知道那些不适应变革的人最终是会被淘汰的
2、资金才是唯一的现实问题
指出对方意见的合理性,并指出资金不是唯一的问题
回应:单靠额外的资金也不能创造成功的公司或组织
是的,更多的资金是很好,但是单靠额外的资金,往往不能够创建出真正成功的组织。 资金是很管用,但是单靠资金是不够的。 咱们现在要解决的是,无论有没有资金,把我们的事先办好的问题,对吗? 理清楚把注意力集中在我们当下要解决的问题上。
3、你把问题夸大了
肯定对方的感受,指出其他人来说这的确是个大问题对
回应:对于因此处于不利境地的人来说,这个问题肯定不小
4、你是说我们一直都不尽职尽责
否认自己在职责对方,而是在帮助对方
回应:不,我们的意思是,你们在缺少必要手段的条件下做得非常好, 但是我们的建议可以让你们具备这些条件。
5、你的建议背后的动机是什么
首先要轻松否定,接着道出一个简单事实:任何好计划都有一些支持者
先用有好的、轻松的语气回答说:没有 NO 真的没有,我就是就事论事想要解决这个问题。 然后道出简单的事实。 (你肯定不是在说谁谁谁隐瞒了这个动机吧,我相信您不是在质疑我对这个事的动机问题吧)
回应:这不公平,来看看支持这个计划的人的业绩吧
6、这个怎么办,那个呢
所有新的想法,都有可能带来许多不确定性的问题
所有新的想法,都有可能带来许多不确定性的问题,我们没有说这个事有百分之百的把握, 但是,如果任何一件事没有百分之百的把握就不能推行的话,那么什么主意都没法得到推行。 不能等到任何事都百分之百的有可能,我们才去做它,这个世界上就没有事可做。
7、你的提议过于深入或者不够深入
承认问题存在,强调共识和行动,并说明会在行动中予以调整
回应:可能吧,但我们的想法会使我们朝着正确的方向前进
可能吧,有可能我的提议真的不够深入。 但是,如果我们的想法将会使我们开始朝着正确的方向发展,那么就有可能使它深入下去。 你认为现在不够深入,那咱们就一块儿把它深入下去。 你认为现在太过深入了,那是好事, 如果太过深入的话,这不是在帮我们解决问题吗?
8、你提出了一个类似“先有鸡还是先有蛋”的问题
把两件或更多的事情同时推进
回应:其实,做一小部分A,会带动小部分B; 对A有促进作用的也会推动B。如此,两者都兼顾到了。
所以,最重要的是我们先做小一点的事,先把眼前这点事推动了,后边的事自然就会慢慢地发生。 而如果我们不去推动它的话,那么永远都不会发生,对这鸡和蛋的问题发愁就好了。
9、对我来说,这像是一个“大部分人都不喜欢的事情”
很快驳回不恰当的类比,并以简单、吸引人的印象代替
对不起,.....和我们现在的出发点是完全不一样的,直接否定他的类比。
回应:不是你说的那样,打个比方,这像是.....
10、你这是在放弃我们的传统价值观
我们要做的不是放弃传统价值观,而是在加强传统精神
回应:分析真正的核心的价值观是什么, 这个计划实际上我们是在维护我们的传统价值观。
11、它太简单了,你的提案不够成熟
强调现有的和新的配合
回应:不是,正是大家的努力,再加上一些创新, 这样形成的合力才能大大推进我们的事业
不是这个简单的主意就行,这个简单的主意背后需要我们大家大量的付出, 我们都需要使劲,包括你们在内, 我们大家一块儿为它贡献新的力量,才能够实现这个简单的主意, 这个世界上一蹴而就的事是没有的。 所以,我绝不是告诉大家说,这是很简单就能够实现的。
12、没有其他人会做这种事
安抚他们,指出任何创新都是需要人做的
回应:每件事都有第一次,而我们的机会确实是第一无二的,描述为什么这个机会是成熟的
13、你不能两者兼得
予以理解,接着温和地指出他们的误解
回应:解释本意。实际上,尽管听起来我们在说X和Y, 但我们说的是A和B,这二者是可以兼存的
14、你不能否认这个吧
我不能否认这个,但我的经历证明我能解决这些
回应:你提的问题很重要,我们没有考虑到,但目前为止, 所有潜在的问题都被解决,因此我们相信这个问题也会被很好地解决。
15、这个主意会产生这么多问题,所以它肯定有疏漏
这个问题给我们大家带来了这么多的担忧,我觉得这不是一个好主意, 因为你给我太多担忧了,制造恐慌,给了我们很多的担忧
提出问题存在很多,也证明这个提议的确有价值
实际上,如果有许多问题,那是好事,因为表明我们很用心。 而一个用心的团队不仅能做出更好的决策,也可以成功把它推行下去。
16、我们以前做过类似的事,行不通
指出时代变了
回应:此一时彼一时,现在的情况会有变化,让大家关注到其实不一样
17、这个想法太复杂了、太难理解了
要肯定他们对你的认可,用清晰的思路、简洁的语言 表示愿意把事情解释清楚,因为这个提议确有其价值
回应:复杂不是问题。努力说服他们这样做很值。
18、主意好是好,但时机不对
坚决反对拖延
回应:最佳时机总是出现在人们情绪高涨,准备尽力去做的时候, 现在就是最佳的时机,最佳时机就是你开始做的这一刻。
19、推行这个计划需要做的工作太多了
强调计划带来的价值
回应:事情难做是好事,解决困难可能很费时, 但真正的好主意既能提振我们的精神和士气,又能避免浪费时间。
咱们的价值就在于我们能够去把它解决掉,这才是我们公司创造的门槛。 所以当他认为难的时候,你可以用这种方式回应。
20、它在这里行不通,我们的情况不一样
不要就这个争论下去,举出一些能引起共鸣的例子
回应:是的,我们的情况由不一样的地方,但相同的地方也很多
你老跟我们讲那个负面反馈BAC的方法,这个方法在民营企业、外企当中可能是管用的。 但是在我们这个国企当中,我们中国人不太适应用这样的方式说话。 我说,没错,我们跟老外是有很多不一样的方式。 但是人性是一样的,人都不喜欢被人家直接上来就说你错了, 人们就喜欢听人们先说事实,说了事实再说影响,再说后果,对方就更容易接受。 你看,就一样,就是当他强调不同的时候,你要强调有哪些东西是相同的。
21、它会使我们的情况越来越糟
事实上他是在夸大这个提议所带来的结果
举例子直接否定对方的说辞
回应:对方在夸大、曲解你的观点。要说符合常理的团队才 是一个优秀的团队,大家会按照理智去做事,不会乱来。
22、这个我们负担不起
我们肯定负担得起,我们可以重新理清事情的轻重缓急, 可以请求他人予以资助,可以借款
回应:实际上,重大的变革都是在没有资金来源的情况下完成的
23、你永远无法说服足够的人来支持这项计划
任何人都不肯得到100%的支持,我们只要大多数人的支持就行了
回应:你说得绝对没错,那不肯,但也不是问题
24、我们根本就没有条件去做这件事
举一些具备部分条件,但获得很大成功的例子
回应:我们具备很多必需的条件,这些条件已经是很棒的先发优势, 而且在其他方面的问题也会一一得到妥善解决