导图社区 营业区费用使用一览
营业区费用使用一览表,欢迎大家指出错误修改细则。
编辑于2020-08-22 03:27:27费用使用一览
培训纪律扣款
营业部费用
周方案
1,出勤方案
方案时间: 方案对象:XX部门全体代理人 奖励对象:XX部门高级经理 奖励内容:XX部门50%的人在方案期间?出勤?达到60%奖励部门高级经理100元/人,以佣金形式兑现给XX部门高级经理。 方案资格:XX部门高级经理在方案期间有效出勤X天以上,完成至少一单3000P保单
兑现签报: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,培训纪律扣款分摊表
2,拜访方案
方案时间: 方案及奖励对象:青山营业区全体代理人 奖励内容: 在方案期间,青山营业区代理人每拜访一位客户,给予奖励XX元/人的奖励,上不封顶; 兑现结果以内勤抽查为准。 方案资格:在方案期间有效出勤X天以上,完成至少业绩XX元
兑现签报: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,回访明细 5,培训纪律扣款分摊表
如需实物兑现: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,回访明细 4,过税清单 5,培训纪律扣款分摊表 6,惠汇签收 7,专用发票(可以使用3%,这里有细节)
3,客户活动
签报申请: 1,活动通知书——时间,地点,对象,做什么 2,预计申请费用XX元
报销材料: 1,活动通知书 2,出入库单 3,发票(查验结果) 4,会议报销清单 5,触点签到 6,照片 7,培训纪律扣款分摊表
双录备查——录音录像
4,启动会(好像可以)
签报申请: 1,活动通知书——时间,地点,对象,做什么 2,预计申请费用XX元
报销材料: 1,活动通知书 2,出入库单 3,发票(查验结果) 4,会议报销清单 5,触点签到 6,照片 7,培训纪律扣款分摊表
5,阶段性奖励
方案时间: 方案及奖励对象:XX代理人 奖励内容: 在方案期间, 青山营业区代理人完成寿险(可补充指定产品)X件,每张保单保费大于等于3000P则计为一件; 方案期间有效出勤X天; ①奖励佣金 ②奖励实物
附件: 1,方案细则 2,培训纪律扣款台账
兑现签报: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,培训纪律扣款分摊表
实物报销: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,过税清单 5,惠汇签收 6,培训纪律扣款分摊表
月度/季度/半年度方案
1,职场布置
签定年度合同 费用签报——附件内挂上需要VI审核的内容 制作的东西都需要拍摄照片与审核内容一一对应 发票明细注明规格型号,数量,单价
报销材料: 1,发票 2,照片 3,合同挂附件 4,培训纪律扣款分摊表
2,业务方案
1,3%业绩方案
方案时间: 方案对象:部门/区全体代理人 奖励对象:高级经理/总监 奖励内容:在方案期间,期交保费的总额3%,吉祥人生不计入本方案,以佣金的形式发放给(高级经理/总监)。 方案资格:部门高级经理/区总监,在方案期间有效出勤X天以上,完成至少一单3000P保单
附件: 1,方案细则 2,培训纪律扣款台账
兑现签报: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,培训纪律扣款分摊表
2,500C实动人力方案
方案时间: 方案对象:部门/区全体代理人 奖励对象:高级经理/总监 奖励内容:在方案期间,部门/区每完成一个实动人力(即500C人力),给予高级经理/总监对应100元/每人的奖励,以佣金的形式发放给(高级经理/总监)。 方案资格:部门高级经理/区总监,在方案期间有效出勤X天以上,完成至少一单3000P保单
附件: 1,方案细则 2,培训纪律扣款台账
兑现签报: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,培训纪律扣款分摊表
营业区费用
1,早会费用
1,签报申请
每周打1~2个,出勤200人,每次2000~3000费用
2,对应物资材料购买,拍摄照片
3,确定数量金额,7天内开具发票
4,出入库单,
5,早会出勤名单
1,人管签字 2,指表人 3,复合人
6,情况说明
根据实际情况解释细节,领导签字
2,职场布置
签定年度合同 费用签报——附件内挂上需要VI审核的内容 制作的东西都需要拍摄照片与审核内容一一对应 发票明细注明规格型号,数量,单价
报销材料: 1,发票 2,照片 3,合同挂附件 4,培训纪律扣款分摊表
3,客户活动
签报申请: 1,活动通知书——时间,地点,对象,做什么 2,预计申请费用XX元
报销材料: 1,活动通知书 2,出入库单 3,发票(查验结果) 4,会议报销清单 5,触点签到 6,照片 7,培训纪律扣款分摊表
双录备查——录音录像(费用涉及客户就需要)
4,启动会
签报申请: 1,活动通知书——时间,地点,对象,做什么 2,预计申请费用XX元
报销材料: 1,活动通知书 2,出入库单 3,发票(查验结果) 4,会议报销清单 5,触点签到 6,照片 7,培训纪律扣款分摊表
5,阶段性奖励
方案时间: 方案及奖励对象:XX代理人 奖励内容: 在方案期间, 青山营业区代理人完成寿险(可补充指定产品)X件,每张保单保费大于等于3000P则计为一件; 方案期间有效出勤X天; ①奖励佣金 ②奖励实物
附件: 1,方案细则 2,培训纪律扣款台账
兑现签报: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,培训纪律扣款分摊表
实物报销: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,过税清单 5,惠汇签收 6,培训纪律扣款分摊表
日常激励费
1,早会费用
1,签报申请
每周打1~2个,出勤200人,每次2000~3000费用
2,对应物资材料购买,拍摄照片
3,确定数量金额,7天内开具发票
4,出入库单,
5,早会出勤名单
1,人管签字 2,指表人 3,复合人
6,情况说明
根据实际情况解释细节,领导签字
2,职场布置
签定年度合同 费用签报——附件内挂上需要VI审核的内容 制作的东西都需要拍摄照片与审核内容一一对应 发票明细注明规格型号,数量,单价
报销材料: 1,发票 2,照片 3,合同挂附件
3,差旅费
大项目运作带队机票
4,打印机租赁费用
5,内勤加班餐补
6,会议类
1,启动会
2,产说会
3,创说会
概要
签报申请: 1,活动通知书——时间,地点,对象,做什么 2,预计申请费用XX元
报销材料: 1,活动通知书 2,出入库单 3,发票(查验结果) 4,会议报销清单 5,触点签到 6,照片
双录备查——录音录像(费用设计客户就需要)
7,客户活动
签报申请: 1,活动通知书——时间,地点,对象,做什么 2,预计申请费用XX元
报销材料: 1,活动通知书 2,出入库单 3,发票(查验结果) 4,会议报销清单 5,触点签到 6,照片
双录备查——录音录像
业务激励费
1,拜访方案
方案时间: 方案及奖励对象:青山营业区全体代理人 奖励内容: 在方案期间,青山营业区代理人每拜访一位客户,给予奖励XX元/人的奖励,上不封顶; 兑现结果以内勤抽查为准。 方案资格:在方案期间有效出勤X天以上,完成至少业绩XX元
兑现签报: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,回访明细
如需实物兑现: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,回访明细 4,过税清单 5,惠汇签收 6,专用发票(可以使用3%,这里有细节)
3,常青藤方案
5,阶段性奖励
方案时间: 方案及奖励对象:XX代理人 奖励内容: 在方案期间, 青山营业区代理人完成寿险(可补充指定产品)X件,每张保单保费大于等于3000P则计为一件; 方案期间有效出勤X天; ①奖励佣金 ②奖励实物
附件: 1,方案细则
兑现签报: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管
实物报销: 1,方案细则 2,兑现结果-人管,业管 3,保单明细-业管 4,过税清单 5,惠汇签收
办公室费用
1,职场绿化
根据金额确定是否需要签定年度合同,最好签定 费用签报 发票明细与签报符合
水电费
物业缴费通知单
物业费
1,合同挂附件 2,分摊表 3,发票
人事费用
内勤餐补 1,餐补明细 2,发票(查验) 3,过税明细
综合开拓费用