《权力为什么只为某些人拥有》读书笔记

书中通过大量真实案例，为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。

《权力为什么只为某些人拥有》

• 序言
  • 为什么你需要掌握权力
    • 会增加寿命，更健康
    • 权力、地位、知名度能产生财富
    • 追求权力是人类的基本驱动力
    • 世界是不公平的
      • 成功的不一定是好人，失败的也不一定是坏人
  • 当心成功人士的说教
    • 自我展现
      • 有效的自我展现，正是他们当初获得高职位的原因
    • 历史是由掌权者写的
      • 维护权力的最好方法之一，就是树立正面形象
    • 聚焦他的正面品质
      • 可能他根本不具有这种品质
  • 别让自己成为前进的障碍
    • 自我设限、事先放弃
• 一、每个人都可以拥有权力
  • 业绩决定你的权力地位吗
    • 重要的不只是业绩
      • 上司对你的承诺以及他与你之间的关系，比你的工作绩效更重要
      • 出色的业绩可能会困住你，因为无人替代你的作用
    • 别人记住了你，就等于选择了你
      • 保证职位更高的人知道你的工作成果
      • 反复曝光，人们喜欢他们熟悉的东西
      • 人们记住了你，就等于他们选择了你
    • 让有利于你的业绩凸显出来
    • 记住你的老板认为重要的事
    • 恭维，一份美妙的礼物
      • 人们喜欢和自己相似的人
      • 确保有影响力的人有强烈的愿望让你获得成功
      • 业绩和职场技巧结合在一起，才能帮助你获得晋升
  • 打造你的权力特质
    • 雄心
    • 精力
    • 专注
    • 自知之明
    • 反省
    • 自信
    • 换位思考
    • 化解冲突的能力
• 二、权力路线图
  • 起点决定高度
    • 在权力更大的部门开启职业生涯，晋升的也快
    • 部门权力的重要来源
      • 凝聚力
      • 提供关键资源的能力
    • 衡量部门权力的3大要素
      • 起薪与高级职位薪酬
      • 办公室位置和设施
      • 在委员会和高管层中的位置
  • 成为最引入注目的那一个
    • 提出要求
      • 不要低估说“不”的代价
      • 请求即是恭维
        • 如果有人请我们提供帮助或建议，我们会感到荣幸
        • 恭维可以有效赢得别人的支持
      • 建立个人品牌并宣传自己，表现的与竞争对手不一样
      • 不要做老好人
        • 人们可能会反对你，但是当他们意识到你可以伤害他们时，他们就会加入你这一边
  • 谁拥有资源，谁就有权力
    • 即使你目前的职位没有权利和资源，你也需要把权力和基础打好
      • 互惠
      • 善待别人，参与对他们而言很重要的事
      • 做重要的小事
        • 帮领导搬家
      • 积极寻找和利用资源
        • 利用资源和外部人士培养人际关系
  • 关系，永恒的王道
    • 发展人际关系网是“建立、维护和使用非正式关系的行为”
    • 关系说组织成功的保证
      • 领导的实质就是让不同能力和视角的人或部门协作
    • 关系是职业生涯发展优劣的重要决定因素
    • 人际关系技能是可以提升的
    • 发展关系需要的不是时间而是规划
      • 法拉奇满四十岁时，在七个城市开了七个生日派对
      • 策略的展开人际关系活动
        • 清单列出想结的人，想办法与背景广泛的人建立社会关系
        • 不要所有时间都与同层交往
        • 认识大量来自各行各业的人
      • 让自己成为人际网络的中心
  • 权力是“演”出来的，也是“说”出来的
    • 领导力的秘诀就是表演
    • “演”出权力的6大原则
      • 权力之中有20%是被赋予的，有80%是自己获取的
      • 留意你的观众
      • 表现出愤怒，而不是悲伤和悔恨
        • 当一个人表现出愤怒而不是悲伤时，人们常常认为他更有能力
        • 只有你已经具有能力之后，自谦和幽默才管用
      • 注意你的姿势和手势
        • 不要缩手缩脚，含胸驼背
        • 手势应该简短有力，不要拖沓
      • 使用记忆来获得所需的情感
      • 设置舞台和管理环境
      • 不必急于给出回应
    • “说”出权力的3大策略
      • 打断
        • 交谈中打断别人虽然没有礼貌，但可以显示出权力，这是一种有效的权力举动
      • 质疑讨论的前提
        • 质疑和挑战对方陈述背后的基本假设
      • 语言有说服力
        • 在重点处停顿
        • 使用三项结构列举法或是一般列举法
        • 使用对比句
        • 避免使用演讲稿或者笔记
  • 建立自己的声望
    • 留下第一印象的机会只有一次
    • 精心策划和树立你的形象
    • 克服自我宣传的困境
      • 雇佣别人来赞美你
    • 谁说负面信息都是有害的
      • 只要你的怪癖与你的核心声望无关，与人们选择你的原因无关，缺陷和弱点其实可以强化人们对你承担的责任
• 三、权力保卫战
  • 挫折也是一种财富
    • 应对冲突的8条金律
      • 善待对手给他们台阶下
        • 通过战略性安置，把敌人变成盟友，或者至少不会阻挡你前进的人
      • 不要给自己制造不必要的麻烦
      • 与关键人物保持良好的关系
      • 坚持是胜利的前奏
      • 多条战线并进
      • 采取行动，抓住战机
      • 奖励你的朋友，处罚你的敌人
      • 为你的目标找到强大的支持者
        • 把目标放在更宏大的背景中，吸引别人的支持
    • 反败为胜的3大策略
      • 不要放弃
      • 继续做那些给你带来成功的事情
      • 永远表现得你将赢得最后的胜利
  • 为权力必须支付的5大成本
    • “盛名”之下的压力
      • 关注让工作变得更加困难
      • 知名度的另一个代价是分散精力
    • 丧失自主权
    • 牺牲家庭和个人生活
    • 不是每个人都可以信任
    • 权力让人欲罢不能
  • 警惕失去权力的6大因素
    • 要的太多，给的太少
      • 权力使人膨胀
    • 过度信任
      • 提防被亲近的人拆台
    • 失去耐心
      • 失去耐心会让你失去控制并得罪他人，这可能会导致你失去工作
    • 疲倦，让人放松警惕
      • 当你精力不佳，总是会有人愿意从你手中夺走这个位置
    • 时代变了，战术不变
    • 对权力恋恋不舍
      • 无法永远完全保住你的权力，但可以有尊严地离开，并给后人留下珍贵的财富
• 四、踏上你的权力之旅
  • 大胆地去竞逐权力吧
    • 等级无处不在
    • 权力越大影响力越大
  • 让权力成为生命中不可缺少的一部分
    • 通往权力之路
      • 确认长处、弱点和偏好
      • 不能随大流
      • 客观选择合适的地方发展
    • 不要期待公正
    • 小任务也要做好
    • 一切会比你想象的容易