导图社区 《李嘉诚:成功没有偶然》读书笔记
书中涵盖李嘉诚的创业精神、经营理念、管理方法、团队建设、投资思想等九个方面。
《重塑幸福》一书的观点:价值观是我们衡量一切事物的基础,它决定了我们以什么样的眼光看待自己的生活,用什么样的标准选择要做的事情,影响幸福感最重要的因素就是个人所秉持的价值观。
现在,越来越多的人开始重视“工作与生活的平衡”。该书作者认为,在20多岁~35岁这段时间,还是应当选择埋头努力工作,一鼓作气地乘上“职业上升的气流”。下图总结职场自我成长的三个步骤:第一步:设定好自己的终极职业目标;第二步:思考实现自己目标的路径;第三步:掌握一些常用的技巧和方法。
《乌合之众》为勒庞所著,他笔下的“乌合之众”,是一群心理上有着共通点的人。他认为,同一时间、同一空间下聚集的一批人,比如景区的游客,商场的消费者,湖边散步的人群,这些都不算乌合之众。但如果突然发生了爆炸、火灾,这群人因为恐惧开始疯狂逃窜,这就构成了一个心理学意义上的群体,那就算得是是乌合之众。下图为《乌合之众》读书笔记,可点击大图查看相关内容。
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【101】《卓有成效的管理者》读书笔记
综合基础知识
李嘉诚:成功没有偶然
天下事成败都在自己
穷富不是命中注定
开初别无他法,只能将勤补拙
男子汉第一是能吃苦,第二是会吃苦
打工是收效最缓慢的投资
学会在困难中看到机会
不满现状,奋发向上是赚钱发财的前提
想成功,要先花90%的时间想失败
竞争即是搏命,更是斗智斗勇
做生意不需要学历,需要的是全力以赴
随时留意身边有无生意可做
立下远大目标,才有压力和动力
快一点就是赢
不怕没生意做,就怕坐断生意
经营企业,“知止”最重要
管理者要赋予企业生命
管理好自我,才能管理好员工
知识才是一个人最宝贵的资产
管理者应学会大胆授权
关爱员工,以人为本
重视与员工沟通
给员工改正的机会
善于倾听他人意见
成功的管理者都应是伯乐
摆脱人才困境
知人善用,任人唯贤
大胆起用年轻人
中西合璧,包容人才
为建设团队培养下一代
小利不舍,大利不来
合作的都是智囊团
竞争不等于斗争
没有永远的对手
友善交易,不要占任何人便宜
境界不同,结果就不同
钱要赚,但原则也要讲
不与业务谈恋爱
扩张中不忘谨慎,谨慎中不忘扩张
眼界全球化
东方不亮西方亮
投资要有创新思维
审时度势,超前意识不可少
用正确的方式对正确的时机进行分析
人弃我取,人取我弃
放长线才能钓大鱼
商道即人道
做事之前先学会做人
感恩是一种品德
行为低调好做人
成就加上谦虚才会更杰出
节俭是成功之本
吃亏有时是一种福气
一经承诺,便要负责到底
诚实的人,方能永远有饭吃
慈善事业是一种投资,而不是代价
我首先是一个人,再而是一个商人
我乐意为带动社会的进步而努力
对其他需要你帮助的人有贡献,乃真财富
相信很多事想做就可以去做
相比生意,我对汕头大学更用心
内心的富贵才是财富