导图社区 社群商业模式之合伙人运营
社群商业模式之合伙人运营，介绍合伙人运营三大理论，奖金制度及一系列培训体系等。
社区模板帮助中心，点此进入>>
社群商业模式之 合伙人运营
合伙人运营三大理论
推荐关系理论
成交场景递进理论
愉快成交理论
裂变人数= ∑ (推荐人数^裂变级数)
推荐人数:每个会员平均推荐的人数
裂变级数:每个会员平均推荐裂变的级数
奖金制度
层级奖:产品销售奖金
级差奖:团队管理奖金
平推奖:升级下线奖金
项目奖:项目任务奖金
分红奖:顶级经销商的分红奖金
电商企业合伙人体系改造
第一阶段
把网店客户加到微信转化成会员
第二阶段
把会员导入新搭建的分销系统
第三阶段
运营推动会员升级与成为合伙人
第四阶段
通过其他渠道招募合伙人
线下门店合伙人体系改造
设计与搭建会员与合伙人分销体系
把店长与导购发展成为合伙人
把广门店客户加到微信转化成会员
服务行业合伙人体系改造
布局微信个人号矩阵加粉
把销售团队变成内部合伙人
把外部客户变成外部合伙人
转介绍者
立场
帮助朋友解决问题和争取福利
门槛
无门槛、操作简单
风险
转介绍者希望风险极低
收益
积分、赠品，最好不是金钱
分销商
帮助平台销售产品和发展会员
分销商必须付出一定的代价才会珍惜分销商资格
分销商要承担一定的风险与压力才会有责任心
分销商的收益
金钱收益为第一目的，而且要成为第一收入才能持续
IT系统布局
微信个人矩阵
内部微信个人号与外部微信个人号
会员管理系统
方便会员成交下单，建议用服务号与小程序
合 伙人管理系统
为内部合伙人賦能，建议用APP
培训体系
零售动销培训:在零售端快速成交及提升客单的培训
合伙人招商培训:招募合伙人的招商活动与会议营销
合伙人能力培训:对合伙人进行产品体系与销售技能的培训
内部团队培训:内部服务支持团队的能力培训
合伙人产品 用规则建立合作
合伙门槛设计|合理门槛分销产品
奖金制度设计|利益设计服务承诺
关系递进设计|仪式设计培训体系
合伙人产品设计原则
低门槛合伙人零售动销产品
发展更多数量的合伙人
高门槛合伙人代理分销产品
筛选更高质量的合伙人
推荐关系锁定终身消费价值
奖金制度让合伙人自我驱动
