导图社区 基于生命周期的节税工程
干货分享!本思维导图的内容包含扩张期、战略转移期、成长期、创业期四环节,介绍基于企业生命周期节税工程。其中提出“靠近法规”和“远离法规”、“大处着手”和“小处完善”、两大基石、三大手段等观点。供参考学习!
企业和项目管理者要有危机感,有识别风险的能力,及时、准确地发现各种商务风险因素,更要有应对风险的措施,提前预判并采取行动,减少不利因素对项目损失。
收集整理管理知识,如何做领导,如何提高自身管理能力
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货币政策对黄金价格的传导机制
云报税(个税)
收入
基于企业生命周期节税工程
扩张期
经营特点
出现企业兼并和战略联盟
出现纵向发展和横向发展扩张趋势
注重企业品牌的建设
管理难度的增大
集团化管理模式的普遍存在
财务管理职能凸显
纳税特点
单个企业税负趋于合理,税额稳定
纳税意识增强
节税工程具有挑战性
推动管理层重视纳税和节税
变换企业组织形式和 控制方式,能否节税
多种形式企业之间调剂税负
平等关系的增值税企业之间调剂
上下游增值税企业之间的调剂
不同税种企业之间的调剂
是否选择控制
尽可能不展示控制性和关联性
关系紧密的采用控制
与核心业务不紧密的通常不控制、不关联
地域或产业布局
地方政策影响
多种税率供选择
变革业务流程
变更业务性质
销售业务剥离
加工方式变更
变更产品包装方式
战略转移期
关闭消亡、整体出售、企业投资转向其他领域
并购重组由扩张目的转为生存目的
企业规模大,但并不等于实力强
市场知名度大,但市场占有率出现萎缩
产业多元化,大企业病出现
风险累积较高,企业负担生,社会压力大
税负重
税收可能增加资金压力
节税机会浪费严重
避税愿望强烈
将企业分拆一部分,进入新产业
业务收缩过各中,采取整体资产转让
子公司向 分公司转换,用亏损企业的亏损抵关系赢利企业利润
实施战略转移进军新的领域或行业按“创业期”实施
将亏损业务从亏损或低赢利成员企业合出,植入 高赢利成员企业,抵减所得税
业务分拆,将高税率税种企业的业务,拆开后植入 低税率税种的企业
成长期
组织结构功能化
会计核算走向规范
激励机制开始建立
管理标准化、精细化,管理成本增加
内部矛盾开始显现
税负及税收绝对额迅速增加
合法纳税意识谈薄
税收风险加剧
税务部门关注度低
投资者和管理层的纳税意识转型
小规模向一般纳税人转换
将企业一部分分离出去
实行虚拟集团管理
税收洼地,免征或减征所得税的民族自治区
高新技术企业
基于业务招待费、广告费等超标面临的纳税调整
创业期
简单、困难
企业规模小,实力弱
组织机构简单,会计核算不健全
管理粗放,人员结构单一,但凝集力强
市场开拓难度大
税负低
纳税意识极低
税收风险低
节税空间小
个独、合伙、有限公司的选择
140万利润是一个点
分子公司选择
小型微利和非小型微利企业
企业注册地点
投资行业和项目
出资方式
采购环节围绕进项取得变更流程
制造环节围绕加工方式
销售一切围绕销售收入
“靠近法规”和“远离法规”
远离法规是指如果法规是这么规定的,就创造条件, 让你的经营行为不受这条规定的限制
靠近法规是税收的规定对企业有利,就创造条件, 让你的经营行为符合这个有利规定的范畴
“大处着手”和“小处完善”
2+3
两大基石
企业生命周期
企业经营流程闭合环
三大手段
科学选择企业组织形式和控制方式
在地域上产产业上合理布局 生产资源和生产能力
整合及再造企业经营流程