导图社区 打造个人品牌的法宝
一个人在职业和个人上的成功,很大程度取决于能否说服他人认可自己的价值。求职、寻求晋升、创业,都需要打造个人品牌。拥有强大个人品牌的人,从来不担心失去工作。在个人品牌中,你的“项目赞助者”几乎总是你自己。
编辑于2023-10-26 16:03:57中华文明有一个很神奇的特质:容纳力非常强,能一点点地把边疆变成腹地,最后能滚动发展成一个疆域庞大的国家,比如四川、福建都曾经是边陲地区,宋朝才彻底融入中国。那在中华文明的发展过程中,边缘地区是怎么融入的呢?
《文明之旅》第52期带你探索技术如何推动文明进步。罗振宇从统一度量衡谈起,揭示其背后的技术复杂性和对官僚体系的重要性。秦始皇统一度量衡不仅是技术成就,更是国家治理的基石。技术不仅掀开了压制文明的天花板,还为人类善念的实现提供了可能。宋朝人口大爆炸的背后,正是技术的力量。技术不仅是秩序的保障,更是善与恶的分界线。
从野蛮人祭到文弱琐碎,古代祭祀为什么变化这么大? 我们现代人看古人搞祭祀活动,往往用“迷信”两个字就打发了。但其实,祭祀仪式,是和国家发展和政治转型息息相关,它之所以是今天这个样子,也是观察文明发展的一个窗口。那这一期的《文明之旅》,我们就来看看中国古代国家祭祀发端于何处?中间经过了什么变化?
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中华文明有一个很神奇的特质:容纳力非常强,能一点点地把边疆变成腹地,最后能滚动发展成一个疆域庞大的国家,比如四川、福建都曾经是边陲地区,宋朝才彻底融入中国。那在中华文明的发展过程中,边缘地区是怎么融入的呢?
《文明之旅》第52期带你探索技术如何推动文明进步。罗振宇从统一度量衡谈起,揭示其背后的技术复杂性和对官僚体系的重要性。秦始皇统一度量衡不仅是技术成就,更是国家治理的基石。技术不仅掀开了压制文明的天花板,还为人类善念的实现提供了可能。宋朝人口大爆炸的背后,正是技术的力量。技术不仅是秩序的保障,更是善与恶的分界线。
从野蛮人祭到文弱琐碎,古代祭祀为什么变化这么大? 我们现代人看古人搞祭祀活动,往往用“迷信”两个字就打发了。但其实,祭祀仪式,是和国家发展和政治转型息息相关,它之所以是今天这个样子,也是观察文明发展的一个窗口。那这一期的《文明之旅》,我们就来看看中国古代国家祭祀发端于何处?中间经过了什么变化?
优秀的职场人,有哪些必要的觉悟?
1
“做自己就好”
面试案例
该怎么做
1||| 管理和控制自己的公众形象
2||| 体察现场氛围
3||| 摸清其他人对你的期望
4||| 调整自己的行为
5||| 对环境保持敏感
2
“用成绩说话”
要有风格
比起有实力没风格,没实力有风格能让你走得更远。
时间、人际关系、印象和自我表现技巧胜过才能和潜力
该怎么做
“向上管理”-让有权力的人看到自己的价值
谦逊地为自己积极宣传
努力了解他们在尝试解决什么问题,让他们知道你能 提供怎样的帮助。
3
“专注于自己的强项”
关注弱项
只关注强项无法在出人头地,学会同时关注自己的弱项。
强项发挥过度,还会变成缺点:太过自信会变成妄想
该怎么做
重视自己强项的同时找出弱项
不断努力超越自己的限制、不满足于已有成就
4
“追随自己的激情所在”
阻碍成长
跟随激情所在,停留在自己的舒适区发挥自己的强项, 会阻碍你的成长。
该怎么做
20岁
思考如何让自己的兴趣与潜力跟可能的工作机会相匹配,抓住能够帮助学习和成长的机会。
30岁
把自己的重心从获取短期回报转移到 实现长期影响上。
与其跟随自己的热情,不如找到会热情帮助你成长的人。
打造个人品牌的7个步骤
1
确定目的
1||| 你的目标群体
2||| 你希望提供的东西
3||| 你的竞争对手
4||| 以及你的独特能力
2
评估个人品牌的价值
1||| 整理体现你教育水平、重要职业或人生经历以及各种成就的证书
2||| 列出一些你认为可以抓住自己真实特征的形容词或描述性短语,包括褒义和贬义。
3||| 看看自我评估是否符合自己想要的品牌特性。
4||| 做一些市场调查来确定你描述的自我形象在别人眼中是否真实。
3
构建个人叙事
确定、组织并完善可以传达品牌的叙事
想想你感觉最真实、活跃、积极、高效的时候
想想你脱颖而出的时候
想想你的独特性决定成败的时候
想想你期望的品牌得到全面体现的时候
通过故事传达时,个人的价值主张就会变得更加令人难忘、容易引起共鸣、易于理解,也更有说服力。
4
体现你的品牌
闲聊时、聚会上、求职面试中,人们都在形成对你的看法。有意无意中,你都在为自己打广告。
了解他人的需求,以及你能为他们提供什么
尽量以最有说服力的方式传达你的价值主张
5
传播品牌故事
1||| 赢得媒体包括公共媒体上的曝光
2||| 领英和其他平台上对你作品的推荐和评分
3||| 对你社交媒体内容的转发、点赞和评论
4||| 以及其他人对你的介绍、推荐和引用
6
通过社交推广品牌
需要用心找出可以为你在品牌塑造进程中提供助力的把关人、有影响力人士、推广人和特定群体
推广人会为你的成功投资,帮助传播你的个人品牌
问问自己如何在每个类别中找到盟友
向他们解释你有哪些目标,请他们帮个小忙
7
重新评估和调整你的品牌
定期评估你的价值主张和叙事与当下职业和个人的匹配情况,以及大家对它的接受程度,进行相应调整。
拥有强大个人品牌,不担心失业
像管理一个项目一样来打造你的个人品牌
六个关键的项目管理原则
1
确定你的目标
多次问自己
“我为什么要做这个项目?”
因为我的专业知识而获得认可。
再问问自己
你为什么希望自己的专业知识得到认可?
持续问自己
直到了解你的动机以及它对你有多重要
2
决定你的投资
大部分投资将是你的时间
建立强大的个人品牌需要数年才能获得结果
现在就开始很重要
3
弄清楚它的好处
重要问题
你如何知道你已经成功了?
会发生什么,什么时候会发生?
保持动力
预计你的项目会花多长时间
留意一些小进步
定期地对照目标检查自己的进展情况
4
确定你的利益相关者
如果突然开始在社交媒体上活跃起来,你的老板可能担心你正打算辞职。
让他们知道你的目标并争取他们的支持
确定你想利用新的个人品牌与谁接触
5
列出你的资源和可交付的成果
项目是由人交付的,不能被自动化
提升个人品牌,可以:发布播客,建立一个网络群
6
确定你的计划
问自己
这项工作将如何开展,以及何时开展?
制定规律的时间表,它可以确保即使你很忙,最重要的任务也不会从你的视野中消失。
自我设限是职业生涯中最大的障碍
将现在与过去分开,把自己的意见与自我身份认同分开
四个阻碍因素
1
我要取悦所有人
问题
陷入了受害者模式,觉得不可能拒绝别人的期望
应对
1||| 列出自己应当做的事和想做的事
2||| 明确自己的意愿
3||| 自行把握选择权的立场
2
我要准备好一个完美的愿景
建立愿景不是一个人的冒险,也不是线性的或者从一开始就是清晰的。
应对
从一两个创意开始,征集其他人的意见,形成愿景,再找更多的人交流,调整愿景,继续进行迭代
邀请其他人合作,我们的想法就会更完善,吸纳更多意见且更能被大家接受。
3
我害怕
问题
面对新的机会,我们总会感到恐惧
应对
1||| 占据更大的物理空间,提升自信
2||| 明白哪些工作项目和能力需要更多时间发展
3||| “高调行事”,让同事提供直接的反馈和自己的思维方式
4
我会被当成懒惰、自私、任性妄为
问题
待办事项清单是永远处理不完的
应对
1||| 每天玉班前,列出明天必须完成的一件事
2||| 设定一个结束工作日的固定仪式
3||| 提前一两个月安排时间休息,向团队成员说明
被自己的恐惧和错误期望束缚,我们就无法实现梦想
打 造 个 人 品 牌 的 法 宝