导图社区 法考之刑罚的执行
法考 | 刑法 | 刑罚的执行 | 减刑 | 假释,本思维导图的主题是刑罚的执行,包含减刑和假释两部分,并进一步说明它们各自的对象、条件、限度、区别等知识要点,贴合法考考试要点,欢迎采纳!一起学习吧!
《劳动合同法》关于经济补偿的规定旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在劳动合同解除或终止后能够得到合理的经济补助。
该思维导图是1840年第一次鸦 片战争至1949年新中国成立的历史概述,新中国的诞生,最重要的意义是中华民族的独立和解放。
十大类法律英语表述方式,主要有单词及短语,本导图有助于帮助您熟悉知识要点,加强记忆。有需要的同学,可以收藏下哟
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思维导图
刑罚的执行
减刑
对象
管制/拘役/有期徒刑(缓刑)/无期徒刑
缓刑/假释一般不减刑
条件
可以减刑:确有悔改表现/立功表现
应当减刑:重大立功表现
不论是否累犯/性质恶劣/情节严重
限度
管制/拘役/有期徒刑——不得少于原判刑期二分之一
无期徒刑——不得少于13年
死缓
一般——不得少于15年
限制减刑
缓期执行期满后减为无期徒刑——不得少于25年
缓期执行期满后减为25年有期徒刑(重大立功表现)——不得少于20年
次数无限制
VS假释
不退赃(大错误)——不认为有悔改表现,如有立功表现可减刑
不履行财产性判项(小错误)——有悔改表现或立功表现均可减刑
均不得假释
假释
对象:有期徒刑/无期徒刑(包括原判死缓减为)
不得假释
累犯
因故意杀人/强奸/绑架/放火/爆炸/投放危险物质/有组织的暴力性犯罪 判处10年以上有期徒刑/无期徒刑/死缓(减刑后低于10年也不得假释)
确有能力履行却不履行财产性判项
民事赔偿义务/追缴/责令退赔/罚金/没收财产
确有悔改表现,不致危害社会
应当假释:有重大立功表现
有期徒刑——执行原判刑期二分之一以上
无期徒刑——执行13年以上
假释考验期
原判刑罚视为执行完毕,再犯成立累犯
有期徒刑——剩余刑期
无期徒刑——10年
没有被减刑,执行13年后被假释——假释考验期为10年
少见
减为有期徒刑,之后被假释
剩余刑期>10年——假释考验期为10年
剩余刑期<10年——假释考验期为剩余刑期
撤销假释(继续执行剩余刑罚)
考验期内
犯新罪
违反监管规定
即使考验期满后发现,也要撤销
考验期内发现漏罪
考验期满后才发现,不撤销