2024春季招生

这是一篇关于2024春季招生的思维导图，包含招生方案、日常工作、幼儿园整体工作等。

大理市问古斋幼儿园2024春季招生

• 招生方案
  • 老生转介绍工作
    • 话术引导
    • 老生家长介绍给予奖励
    • 撬动老师与家长一对一沟通
  • 周边小区、学校资源
    • 地质队、财校、大理大学、部队家属幼儿给予优惠
    • 运用小区物业资源进行宣传
    • 和社区、村委会共同开展活动、加强联系互动
    • 引导家长转发相应视频或者幼儿在园的照片配文
    • 所有教职员工打卡转发幼儿园活动
  • 组团报名优惠
    • 3人团：减免300元/人
    • 4人团：减免400元/人
    • 5人团：减免500元/人
  • 老师至少完成2人
    • 2人以外多1人奖励200元/人
    • 2人目标完不成罚200元/人
  • 异业联盟
    • 母婴店资源共享
    • 幼儿培训机构
    • 早教机构
  • 当地网红探园推广
  • 线上
    • 抖音、视频号、小红书、微博、头条
    • 公众号链接、打造园长、园所IP
  • 线下
    • 公园、广场、商铺、菜市场、游乐场
  • 组织试读体验、家长育儿讲座、限时优惠（礼品券、砸金蛋、幸运抽红包、体验券）
  • 制定招生目标、时间节点
    • 12月底前目标人数
    • 1月底前目标人数
    • 2月底前目标人数
    • 3月底前目标人数
• 日常工作
  • 教学
    • 每周教研
    • 家长助教
    • 新生体验课程准备
    • 每周正常教学活动有序开展
    • 每天记录班级幼儿点滴（图片、视频）
  • 后勤
    • 安全
      • 门口安保工作、卫生
      • 班级室内
      • 户外活动
      • 幼儿园内各项应急演练组织
    • 厨房
      • 营养膳食（色香味）
      • 厨房卫生及食品采购管理
  • 宣传
    • 拍摄孩子正常教学视频、照片在社交媒体进行转发，要求老师、家长、同事帮助转发，增加流量曝光度
    • 暖心教育工作：关心学生生活、定期与家长沟通、节假日送祝福，特殊幼儿照顾（过敏体质幼儿特殊餐饮照护、肥胖幼儿）营造良好的氛围及增强学生、家长的归属感并形成良好口碑
    • 活动组织体现：自豪感、荣誉感、仪式感；举行隆重的开幕仪式、做好氛围打造，邀请相关社区或者领导、家长代表、幼儿代表进行讲话或颁奖；活动中注意拍视频、合照留存并转发宣传；让家长、幼儿认可和赞赏的同时也感受到自我价值的提升
    • 幼儿园课程带到户外组织开展，融入社会实践
    • 与培训机构合作，打造特色课程，通过特色活动进行展示、考级等
  • 定期组织活动
    • 定期组织汇报展示活动，让家长看到孩子在幼儿园的成长变化
    • 各大传统节日组织丰富多彩的主题教学及活动：元旦节、中秋节、端午节等
    • 做好每年的六一儿童节及运动会（自豪感、仪式感、荣誉感）
    • 定期组织教师开展教育教学研讨工作、各类型课赛、技能展示、团队凝聚力等活动，增强老师的集体意识，提升老师的自身能力与集体荣誉感，充分开展好老带新、教师传帮带的作用；发挥每个老师的优势并带动其她同事。
    • 定期组织各种实践活动，让学生挑战自我，在活动中学习，积累更多的经验，同时也有机会获得家人、老师、幼儿、好朋友的认可
• 6S管理
  • 落实幼儿园6S管理工作
  • 整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
  • 所有物品归位、定点、标识标签清晰
• 幼儿园整体工作
  • 集团化办学：23年沉淀、品牌、师资、教学品质保证、传统文化特色教学
  • 特色定位：传统文化教育（幼儿园整体风格、环创、班级室内、园服、书包、入离园音乐、活动、教育教学）
  • 门口换鞋区：给足仪式感，养成良好的习惯、保证幼儿园室内的清洁卫生，让孩子拥有一个温馨、舒适的家
  • 进入校园登记：扫码预约加好友、关注公众号、设置休息区、门口播放宣传片
  • 与当地的培训机构合作开设兴趣班：参加展示、考级、比赛等活动
  • 所有教职工的园所介绍话术培训、集团文化、幼儿园文化、制度管理、教学教研、师德师风、安全宣讲、卫生保健等培训学习
  • 班级教师每周与家长的沟通并进行记录
    • 每周、每月、每学期幼儿成长册、改变和沟通记录
    • 每周、每月、每学期幼儿成长视频、照片发给家长留存
  • 试读体验、报名
    • 家长报名档案袋、录取通知书的设计、幼儿园园标
    • 环境布置、音乐氛围、拍照合影
    • 体验课程的设计