如何为面试做好准备

如何为面试做好准备？如何挑选适合自己的企业？这份攻略请收好，需要用的时候，拿出来复习一下。

如何为面试做好准备

• 1. 知己知彼
  • 1.1. 1.知彼：深入了解公司及产品、竞对信息
    • 公司背景、企业文化
    • 主要竞争对手
  • 1.2. 2.知己：对自己过往的工作经历要熟记于心
    • 如何开拓客户
    • 过往业绩
    • 业绩、数据、细节
• 2. 自我介绍
  • 2.1. 让人印象深刻的自己介绍
  • 2.2. 「现在的你」如何去呈现 和反思「过去的你」
  • 2.3. 证明实力：准备一场拿手好戏
• 3. 面试常碰到的问题
  • 3.1. 为什么离职？
  • 3.2. 如何看待加班
    • 加班是一种态度，不加班是一种能力。 当能力不足的时候，用态度来弥补
  • 3.3. 你觉得你有什么能力/独特之处可以匹配这个收入？
  • 3.4. 如果用几个标签来形容自己，你会用哪些？
    • 有想法
    • 有责任心，诚信正直
    • 学习能力强
    • 自律
    • 执行力强
    • 根据自己的实际情况回答
  • 3.5. 上份工作为什么离职？这份工作带给你最大的成长是什么？
• 4. 准备好要提问的问题
• 5. 要点
  • 5.1. 如何打磨简历
    • 选择切入点，强调匹配性
    • 呈现挑战性，强调难度
    • 证明完成度，强调事实性效果
  • 5.2. STARL法则
    • Situation
      • 发生的情景、背景
    • Task
      • 你面临的任务和挑战是什么
    • Act
      • 采取了什么样的行动
    • Result
      • 获得了什么样的成果
    • Learning
      • 总结和收获，总结出方法论
  • 5.3. 其他要点
    • 突出“我匹配”而不是“我优秀”
      • 你需要突出的，不是你的优秀，而是 你与目标岗位之间的匹配度。
    • 讲面试官想听的，而不是自己想讲的
      • 面试官的确喜欢听故事，但他们真正想听的，不是你生活中琐碎的小事，而是你在工作中如何取得成功（或者哪怕是失败）的故事。
• 6. 面试官想考察的核心问题
  • 6.1. 你最快多久能上手这份工作？
  • 6.2. 你在这个岗位能创造多大的价值？
  • 从四方面来考察
    • 过往经验
    • 知识结构
    • 能力组合
    • 加入意愿
• 7. 加入意愿
  • 7.1. 待遇福利
  • 7.2. 文化氛围
  • 7.3. 自我实现
• 8. “在工作当中， 当你面对极度的困难和压力， 你是如何应对的？
• 9. 如何挑选企业
  • 可以根据自己侧重的点，来增减内容，以及调整各项的权重。 接下来关于如何使用做个简单的介绍： 比如你对这家公司的发展前景评分是90分，薪资待遇评分为80...企业文化评分为89，那这家公司的得分为：90*0.14+80*0.13+...+89*0.08+...，这样每家公司都会有一个分值，分值越高的公司，跟你的契合度越高