如何为面试做好准备

如何为面试做好准备？如何挑选适合自己的企业？这份攻略请收好，需要用的时候，拿出来复习一下。

如何为面试做好准备

1. 知己知彼

1.1. 1.知彼：深入了解公司及产品、竞对信息

公司背景、企业文化

主要竞争对手

1.2. 2.知己：对自己过往的工作经历要熟记于心

如何开拓客户

过往业绩

业绩、数据、细节

2. 自我介绍

2.1. 让人印象深刻的自己介绍

2.2. 「现在的你」如何去呈现 和反思「过去的你」

2.3. 证明实力：准备一场拿手好戏

3. 面试常碰到的问题

3.1. 为什么离职？

3.2. 如何看待加班

加班是一种态度，不加班是一种能力。 当能力不足的时候，用态度来弥补

3.3. 你觉得你有什么能力/独特之处可以匹配这个收入？

3.4. 如果用几个标签来形容自己，你会用哪些？

有想法

有责任心，诚信正直

学习能力强

自律

执行力强

根据自己的实际情况回答

3.5. 上份工作为什么离职？这份工作带给你最大的成长是什么？

4. 准备好要提问的问题

5. 要点

5.1. 如何打磨简历

选择切入点，强调匹配性

呈现挑战性，强调难度

证明完成度，强调事实性效果

5.2. STARL法则

Situation

发生的情景、背景

Task

你面临的任务和挑战是什么

Act

采取了什么样的行动

Result

获得了什么样的成果

Learning

总结和收获，总结出方法论

5.3. 其他要点

突出“我匹配”而不是“我优秀”

你需要突出的，不是你的优秀，而是 你与目标岗位之间的匹配度。

讲面试官想听的，而不是自己想讲的

面试官的确喜欢听故事，但他们真正想听的，不是你生活中琐碎的小事，而是你在工作中如何取得成功（或者哪怕是失败）的故事。

6. 面试官想考察的核心问题

6.1. 你最快多久能上手这份工作？

6.2. 你在这个岗位能创造多大的价值？

从四方面来考察

过往经验

知识结构

能力组合

加入意愿

7. 加入意愿

7.1. 待遇福利

7.2. 文化氛围

7.3. 自我实现

8. “在工作当中， 当你面对极度的困难和压力， 你是如何应对的？

9. 如何挑选企业

可以根据自己侧重的点，来增减内容，以及调整各项的权重。 接下来关于如何使用做个简单的介绍： 比如你对这家公司的发展前景评分是90分，薪资待遇评分为80...企业文化评分为89，那这家公司的得分为：90*0.14+80*0.13+...+89*0.08+...，这样每家公司都会有一个分值，分值越高的公司，跟你的契合度越高