结构化面试

结构化面试的大体构成，根据构成，再仔细到每个点和面

面试

第一章 时政热点类 问题

第一节 社会现象类

第二节 公共政策类

第二章 哲理思辨类

第一节 名言俗语类

第二节 哲理故事类

第三节 观点类

第三章 情景处理类问题

第一节 工作危机处理

第二节 公共危机处理

第四章 人际处理类 问题

第一节 主动性

第二节 适应性

第三节 权属意识

第四节 原则性与灵活性

第五节 有效沟通

第五章 人岗匹配类问题

第一节 自我认知类

第二节 职业认知类

第六章 组织活动类问题

第一节 调研类

第二节 宣传类

第三节 会议类

第四节 接待类

第五节 培训类

第六节 活性策划类

第七章 言语表达类问题

第一节 演讲

第二节 情景模拟对话

第三节 编故事

第四节 反驳题