结构化面试

结构化面试的大体构成，根据构成，再仔细到每个点和面

面试

• 第一章 时政热点类 问题
  • 第一节 社会现象类
  • 第二节 公共政策类
• 第二章 哲理思辨类
  • 第一节 名言俗语类
  • 第二节 哲理故事类
  • 第三节 观点类
• 第三章 情景处理类问题
  • 第一节 工作危机处理
  • 第二节 公共危机处理
• 第四章 人际处理类 问题
  • 第一节 主动性
  • 第二节 适应性
  • 第三节 权属意识
  • 第四节 原则性与灵活性
  • 第五节 有效沟通
• 第五章 人岗匹配类问题
  • 第一节 自我认知类
  • 第二节 职业认知类
• 第六章 组织活动类问题
  • 第一节 调研类
  • 第二节 宣传类
  • 第三节 会议类
  • 第四节 接待类
  • 第五节 培训类
  • 第六节 活性策划类
• 第七章 言语表达类问题
  • 第一节 演讲
  • 第二节 情景模拟对话
  • 第三节 编故事
  • 第四节 反驳题