简历面试技能提升

剖析面试官心理,提高简历通过率，1套系统的简历模版,教你搞定每句话，3大技巧,能提高简历丰富度，3大面试思维,应对90%的面试问题。从这套课程中您会学到：跳槽简历怎么写，无重点简历怎么写，重要面试简历怎么写 。

《简历面试技能提升》课程笔记

导读 课程导读

课程概览

产品视角：剖析面试官心理,提高简历通过率

框架提升：1套系统的简历模版,教你搞定每句话

内功提升：3大技巧,能提高简历丰富度

思维提升：3大面试思维,应对90%的面试问题

简历简介与面试

跳槽简历怎么写

无重点简历怎么写

重要面试简历怎么写

第一章 视角提升：剖析面试官心理

简单易懂、主次分明

30秒抓住面试官的眼球

分层次写自己的关键信息，要求一样就能看见

文字精炼，书面语言书写，不要讲故事

让面试官迅速看到想看的内容

使用书面语言达到精炼的效果

相对性原则

在表述自己的成绩时，用数字是一个很好的方式

不要只使用绝对性数字，要使用相对数字，或使用其他数据进行佐证说明

让面试官对你的成绩有明确的概念，知道你的相对条件下的水平

此处三大原则也可以在工作中使用

第二章 框架提升：四大框架提升简历

简历框架：个人信息与核心优势

个人信息框架

简洁再简洁，删除一切非必要信息

必备：简单的个人信息

选配：个人形象照片、输出内容、个人标签、一句话个人说明

核心优势框架

一定要写核心优势模块，不要一开始就写工作经历

让面试官20秒知道你的核心能力

吸引面试官继续往下读

核心成绩框架

核心+描述+佐证

EG：有商学知识，熟悉各类互联网的商业逻辑+曾经负责公司XX商业产品项目从0-1的全流程落地工作+上线后日单量达到YY单，提升公司总收入ZZ%

核心技能框架

场景+技能+佐证

可独立完成产品文档撰写工作+数量使用Visio/Axure/PPT/Xmind等常用软件+曾独立负责XX项目全部文档的撰写工作

工作经历框架

产品型工作框架

背景及目标：搭建一套内部知识游戏平台，供员工参与，以提高其公司、行业相关知识水平。

负责模块：全权负责产品相关工作，从0-1跟进完成此产品。

时间段A：前期完成优秀玩法调研 及设定工作

时间段B：之后完成文档及原型的撰写，并与研发完成评审工作 。

时间段C：项目开发中，协调各方资源保障产品按时、按量进行交付。

产品结果：上线后日活人数XX，占总员工数量YY%，超过之前预期的YY%点。

项目型工作框架

背景及目标：QQ动漫从平台搭建期进入成长期；在QQ动漫平台完成初步框架搭建后，急需扩充用户及作者数量。

负责方向：负责增长项目中，数据分析工具以及社区活动的运营工作。

工作内容A+结果：独立&参与完成XX，XX模块的需求调研工作，并根据资源情况完成产品策略的制定。

工作内容B+结果：完成相关活动的需求文档，UI原型的撰写工作，并跟进使项目按时按量交付。

项目结果： 项目上线后新用户拉新XX，作者拉新XX，超过项目预期ZZ%。

额外补充框架

有加分点

内容

输出内容

在校荣誉

技能培训

其他加分项

技巧1

埋点

我怎么引导面试官问我充分准备的问题

简历埋点：经历了网易公开课10年来最大的改版

面试埋点：面试自我介绍的时候表达：在网易经历了一次较大的改版~~~~

其他埋点：在简历上附上公众号，在投递前写了~~~~

技巧2

从不同渠道获得招聘信息

传统招聘渠道（传统网站）

微博、H5的招聘信息

针对团队、公司“性格”设计简历

第三章 内功提升：提高简历丰富度

工作流程之法（转行）

对投递岗位的工作流要清晰

产品经理

做一款APP

前期：市场调研、竞品分析、用户画像

中期：需求文档、交互稿、评审对接、各部门协调

后期：上线准备、用户教育、数据收集、数据收集、数据收集、问题兜底

岗位热爱之法（应届生）

热爱是对应届生加分的一项，必须有所输出

为了转行&进入产品岗位，我学了什么

输出了什么（知乎、公众号文章、自媒体投稿）

自力更生之法

没有项目就自己做一个

比如合理性抖音的定位以及推荐算法

根据算法定义自己的视频内容及文案

最终成绩是什么样子的

万法归一

输出的重要性，输出带动内化

以文断人

沉默成本较高

有罪推论，证明你很优秀

第四章 思维提升：应对面试难题

思维起点训练法

EG

当前我们的现状是A

我们从数据以及用户行为发现了问题B

我们根据当前现状及资源情况设定了C目标

为了完成C目标，我调研了X，参与了Y做了Z

跳出流水线思维，提升所做工作认真程度

定义方法

请定义你任何要呈现给面试官的内容

对简历中所使用的词已经迷面试中要说的词都做好定义

尽量少说“好”，“不错”，“还可以”等这类词

尽量少和面试官讨论大词汇，“风口”、“行业”~~

目的：对所写。说说内容做到心理有数

闭环思维法

idea不值钱

对于一个问题，不要只提一个idea

完全的拆分及如何落地才是面试官想看见的

如果让你做XX你会怎么做？

模型

标准制定-信息收集-反馈机制-标准制定的闭环

设置兜底策略

EG

专车司机不听话应该怎样管理?

【标准制定】安装摄像头，约束行为

【信息收集】摄像头收集回传，人工检测

【反馈机制】问题检查，通过短信及push通知司机达到警示

【兜底策略】针对摄像头监控项目，前期额外抽客服协助，出现误伤等情况可以进行安抚

微博杠精治理

【标准制定】增加博主对留言的用户拉黑、投诉功能，拉黑用户会被一定限制

【信息收集】用户有100信用分，被举报或者拉黑会减少信用分，当降低到X时，在Y天内无法发帖

【反馈机制】通过短信及push通知用户，禁闭期首次登记会提示

【兜底策略】增加申述功能，通过对投诉&拉黑的用户进行语义识别，来判断是否误伤，若被恶意投诉则恢复对应的信用分。

目的：不要只提idea，完整的执行和落地才值钱