面试技巧

看到这篇导图的你真是赚了！进入职场的第一关就是面试，然而面试就是大多数人的噩梦，有了这份面试技巧，可以从中学写到很多小窍门，怎么去应对面试官的一些刁钻问题，如何去给出面试官最满意的答案，这篇导图告诉你，让你获得理想工作不再是梦！

面试技巧

• 面试前需要提前了解好公司与岗位
  • 产品、、经营项目、规模、品牌、地位、管理模式等
  • 岗位职责要求
    • 介绍自己时围绕岗位来开展突出自己的优势和潜质
• 自我介绍
  • 千万不要说虽然我不懂，但是我可以学，学尼玛呢？这是公司不是学校
  • 沟通能力、逻辑能力、过往的职业亮点
  • 我在XX公司担任XX职位，做出过XX业绩、成就
  • 最强的技能、最成功的案例
  • 别说姓名、爱好、哪里人这些废话
• 你还有什么问题么
  • HR想了解你对这家公司是否有足够的了解
  • 你有没有一些自己的思考
    • 员工的考核标准是什么
    • 公司是否有正式的入职培训
    • 如果有幸能加入，公司希望我能做到什么程度
    • 如果有幸加入贵公司，有什么是需要我提前准备的呢
    • 你觉得优秀的员工应该具备什么样的特质呢
    • 公司如何保证人才不流失
    • 试用期时间和通过试用期的标准
  • 职位空缺的原因
    • 上一位员工离职的原因
• 你有什么优点
  • 我的适应能力很强，有责任心，做事有始有终，有很好的团队沟通能力，能迅速融入团队之中
• 你对加班的看法
  • 别说公司让加班就加班，你是头牛啊
  • 也别说不喜欢加班，抗拒加班
  • 如果是公司或项目需求，我会留下来加班，但是我也会提高自己的工作效率，减少不必要的加班，争取在工作时间内完成自己的任务
• 为什么从上一家公司离职
  • 客观点，别吐槽上一家公司
  • 例如，职业发展遇到瓶颈，需要寻求更加优秀的公司提升自己
  • 公司的业务调整，例如撤项了
• 期望薪资
  • 提前做好市场调研
    • 底线价格
    • 市场价格
    • 理想价格
  • 你的能力是否配的上谈薪筹码
• 如果我录用你会怎么开展工作
  • 别吹比天马行空
  • 首先听取领导的指示和要求 然后对有关情况进行了解和熟悉接着制作一份接下来的工作计划并交给领导批准 最后根据计划开展工作
• 职业规划
  • 按照公司现有的管理或技术岗位提升 例如从专员到主管，从主管到经理