股份支付

本章内容难度较大，客观题与主观题均可以进行考核。客观题主要考核股分支付的概念与特征、权益结算和现金结算的基本账务处理；主观题既可以单独考核计算分析题，也可以结合差错更正等内容在综合题中进行考核。

股份支付

• 概述
  • 股份支付，是以股份为基础的支付的简称
  • 股份支付工具的主要类型
    • 权益结算的股份支付
      • 限制性股票
      • 股票期权
    • 现金结算的股份支付
      • 现金股票增值权
      • 模拟股票
  • 股份支付的条件
    • 可行权条件
      • 服务期限条件
      • 业绩条件
        • 非市场条件
        • 市场条件
    • 非可行权条件
    • 市场条件和非可行权条件是否得到满足， 不影响对预计可行权情况的估计
• 确认和计量
  • 权益结算的股份支付
    • 按授予日权益工具的公允价值计量，不确认后续公允价值的变动
    • 借：管理费用等 贷：资本公积-其他资本公积
    • 主要两项
      • 附服务年限条件的权益结算
      • 附非市场业绩条件的权益结算
      • 行权时： 借：银行存款 资本公积-其他资本公积 贷：股本 资本公积-股本溢价（差额）
    • 授予日立即可行权的权益结算
      • 借：管理费用等 贷：资本公积-股本溢价
    • 一次授予，分期行权的情况
  • 现金结算的股份支付
    • 按每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量
    • 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬
    • 在可行权日之后不再确认成本费用，应付职工薪酬的公允价值变动计入公允价值变动损益
  • 可行权条件的修改
    • 有利修改
      • 将增加的权益工具的公允价值相应地确认为服务的增加
    • 不利修改
      • 如同该变更从未发生
    • 取消或结算
      • 将取消部分作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待内确认的金额
      • 支付给职工的款项作为权益的回购处理，差额计入“管理费用”
    • 职工的角度
  • 集团股份支付
    • 结算企业
      • 以自身权益工具结算的，则作为权益结算的股份支付
      • 其他情况均作为以现金结算的股份支付
      • 接受员工服务则借管理费用， 否则是长期股权投资
    • 接受服务企业
      • 权益结算的股份支付
• 限制性股票股权激励