导图社区 21法考 李佳专题3 公务员法
这是一篇关于21法考 李佳专题3 公务员法的思维导图。《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定的法律。
21左宁刑诉精讲知识点,可打印。中华人民共和国刑事诉讼法,刑事诉讼法的概念。《中华人民共和国刑事诉讼法》是为了保证刑法的正确实施,惩罚犯罪,保护人民,保障国家安全和社会公共安全,维护社会主义社会秩序,根据宪法,制定的法律。
这是一篇关于21行政法李佳专题19 行政协议及其诉讼制度的思维导图。《行政法专题》以中国行政法为中心,择取了法律优先原则、法律保留原则、比例原则、行政裁量的控制、行政主体、公务员对违法行政命令的不服从、行政立法、行政处罚、行政复议、行政处罚等,是法考的重点内容之一。
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行政法:公务员法
公务员三重编码
身份
公职
职务
领导职务
职级(非领导职务)
职务与职级级别可以相互转任兼任
职级和级别
确认工资待遇的依据
三重编码可以分离
公务员的进、转、出制度
进
录用委任制
程序:考试合格→体检等审查→合格录用、不合格不予录用→试用期不合格取消录用,合格委任
取消录用≠不予录用
适用主体:锉
消极条件
犯罪受过刑事处罚
包括过失及故意
开除中国共产党党籍
曾被开除公职的
列入失信联合惩戒对象
录用主要方式
考试
考核
录用特殊职位公务员,经过省级以上公务员主管部门批准,可以简化
体检:中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定
选任制:适用于领导职务
最专情
聘任制
合同工
涉密不适用聘任制
可以直接招聘也可以直接选聘
合同1-5年,试用期1-12个月,协议工资,具体办法由中央公务员主管部门规定
争议走民诉或仲裁
专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,应当经省级以上公务员部门批准
报同级公务员主管部门备案
公开选拔委任制
正厅至副科空缺,本机关无合适人选
程序:选拔试用,试用期满委任职务
适用分类
公务员领导职务
选任(专情)
委任
聘任
职级
转
调任
由外到内
转任
公务员系统转
内部转
跨区域、部门(外部平级)
遴选转任(外部由下至上)
注意:挂职不再是交流制度
出
辞去公职
不得辞去公职的情形
未满最低服务年限
涉密
重要公务尚未处理完毕且必须由本人处理
涉司法案件
退休
到年龄
没能力
辞退
应予辞退
连续2年不称职
不胜任也不接受其他安排
拒绝合理安排
不守纪律
旷工连续15天或者1年内累计30天
不得辞退
因公致残
患病或者负伤在规定医疗期内
怀孕期,产假,哺乳期
后果:可以领取辞退费享受失业保险
公务员的管理制度
参加培训是权利
公务员回避制度
公务员任职禁止制度
在职禁止
原则禁止兼职
可兼职条件
机关批准
不得领取兼职报酬
工作需要
离职禁止
处分制度
处分程序
注意:监察机关做出政务处分,公务员所在机关不再给予处分